人事責任者候補/業績好調のインナーメーカー/裁量大 人事採用 中途/新卒採用の設計と遂行 採用力強化のための企画・推進・改善 MVV/ミッション・ビジョン・バリュー/の浸透 組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 メンター制度の運用 社員教育、研修制度など 変更の範囲/会社が定める業務 仕事NO_bjkdp258 この求人のおススメポイント 下着もファッションのパーツ、をテーマに女性の魅力を最大限に引き出す スタイリッシュ&エレガントな、ランジェリーを提案するブランド。 自社ECサイトを中心に販売を行っており、 20~30代の女性を中心に人気を集めてい ...

未経験から人事にチャレンジ 役員直下で、組織開発に携われる フレックスでプライベートも充実 人事業務全般を経験できる 採用イベントの開催や、求職者面談、採用広報業務まで人事職の1~10まで身に着けることができます 具体的な仕事内容 人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は社内インタビューなどの広報業務を中心にお任せします。 その後、人事業務をスカウト業務から徐々にお任せしていきます。 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 募集記事の作成・投稿 スカウト業務 求 ...

「プラントエンジニアリングで、地球・社会に貢献する」そんな想いを胸に、設立から60年を迎える同社。 プラントのなかでも、当社が特化しているのは「熱エネルギー」の分野。国内でもニッチな、ボイラーや圧力容器、焼却炉などを扱っています。また計画・設計・製造・工事・メンテナンスまでを一貫して行う総合プラントメーカーとして、全国で1268プラントを納入しました現在はプラントの新規建設の案件が決まっており、事業を拡大させるチャンスが到来しております。 社内的にはベテラン層が退職し、平均年齢39歳という若い企業に生まれ変わっています。 「次は自分たちが会社を背負ってい ...

同社は、メイン事業である牛乳製造のほか、果汁100%ジュースやカフェオレなどの飲料製造事業を展開。 自社ブランド製品の製造のみならずOEMメーカーとしても様々な製品を製造しており、徹底した品質管理と安定供給により取引先企業や販売先スーパー、食品問屋から高い信頼を得ています。 今後に向けて、受注増加に伴い、生産能力の拡充と品質保証体制の構築が大命題です。 そこで工場新設や新たな事業戦略実行に向け企業全体の組織体制を整え、対応力の強化を図ることが課題となっています。 また、長年にわたり培ってきた飲料メーカーとしてのノウハウやネットワークを活かし、既存商品の販 ...

**About Us** · We have more than 30,000 employees scattered across 30 countries in Asia, Europe, the Americas, and Oceania, striving to expand our global markets and aiming to be the world's leading and most trusted family of online travel brands that aspire to deliver the perfec ...

仕事内容 経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。 社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。 具体的な業務内容 採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務 採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 メンバーマネジメント、RPO先マネジメント 社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、 ...

採用計画/戦略、要件定義等の企画 経営や事業部責任者、現場メンバーとのコミュニケーション 母集団形成の企画実行(DR・求人媒体・リファラル・採用広報等) 候補者とのコミュニケーション エージェントやパートナーとのコミュニケーション 面接/カジュアル面談の実施 採用に付随する事務関連業務 その他人事業務 事業会社 ...

「人事担当/採用メイン」組織の第二創業期の採用・組織活性化をリード事業成長を加速させる人事メンバー 仕事内容: 当社は、レンタルスペースという概念がない時代にマーケットを開拓し、現在業界最大の掲載スペース数を誇るマッチングプラットフォーム「instabase」の開発・運営をしております。 ビジネスシーンで便利な貸し会議室やセミナー会場、各種イベントやパーティーで使えるスペース、フィットネス用途で便利なスタジオなど用途は様々。使いたいときに使いたい分だけ時間単位で予約して使えるレンタルスペースを、全国40,000件以上掲載しています。 急成長中の当社では、 ...

エネルギー自給自足の世界観を目指し、太陽光発電や風力発電事業で創業以来売上を伸ばしている当社。 体制強化に向けた体制変更に伴い、人事責任者のポジションが不在となるため、 人事(ご経験によっては責任者候補)の採用を致します。 · 業務の幅を設けず様々な業務に携わりたい方を求めます 採用業務(媒体/サービスの選定から1次面接、フォローまで) まずは採用業務を主軸として取り組んで頂き、 付随して下記業務にも携わって頂きます。 評価制度等 制度設計 入社手続き等 労務業務(給与計算については別部署で担当しておりますが 今後は人事の体制次第で、人事部で対応したいと ...

会社の成長に伴い、新規ポジションとして採用領域のすべてを担当いただきます。 · 新卒・中途・パートタイムのすべての採用活動、人事制度や労務管理などの業務も幅広くお任せいたします。 未経験者でも上場企業の元人事責任者のメンターがつくので、会社の成長と共に成長いただくことができます。 採用における戦略・計画立案と実行 採用エージェントのマネジメント 採用候補者へのアプローチ 採用イベントの企画・運営 採用に関する広報活動 など · 初の採用専任のポジションですべてをつくることができる 量よりも質、1人1人に向き合った採用活動ができる リファラル採用など独自の ...

業務内容 通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。 戦略的な視点をもって、0→1で組織を作っていく過程を裁量をもって人事と ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 不問 派遣会社における人事労務の実務経験 もしくは 1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 メンバーマネジメント経験 他部門を巻き込みながら業務を推し進めることができる方 自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方ことができる方 年収798万円~1020万円 人事・労務 アクサス株式会社における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。東京都新宿区にある、部長候補募集7期連続売上150% ...

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 · 採用計画について、グループ代表/子会社代表/事業責任者と協議 採用ニーズの分析と要件定義 選考設計 母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 候補者との各種折衝 求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 書類選考~面接まですべての選考フローの対応 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 · 35歳以下の方 若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由 3 ...

新卒・中途採用計画の策定、実行 採用手法の企画、立案、実行 研修の企画、運営 人事制度の企画立案…など 元Jリーガーが社長 デジタルリスク事業とHR事業を展開する · で、 新卒・中途採用、研修等の人事領域の 現場責任者業務をお任せします。 裁量大きく活躍できる プレイングマネージャーとして 現場オペレーションから目標管理、 業務改善、新規制度の企画立案まで、 幅広く携わることができます。 新たな挑戦を 会社運営の基盤は整備されているものの 第二創業フェーズとして 更なる規模拡大に向けて、 新たな人事領域への着手や 抜本的な制度見直しなど チャレンジング ...

国内自動車メーカーの正規ディーラーの部長職(管理部門責任者)として経理・財務、人事、労務、総務業務全般に携わって頂きます。 · プレイングマネジャーとして以下の業務に携わりながら、管理部門の組織づくりを推進していただきます。 経理財務部門のマネジメント 決算業務(月次、年次) 給与計算 銀行折衝 仕訳、伝票整理などの経理業務全般の管理 人事・労務、採用、人事制度の整備・運用 総務業務全般 など 昨年定年を迎えたスタッフから経理・財務業務を引き継いでいただく予定です。 今後、M&Aによる事業拡大を計画しているためPMIなどの知見を身に着ける事ができるポジシ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · いずれかのご経験 CFOもしくはCAO経験 コーポレート部門の責任者の経験 財務マネージャーの経験 IPO準備責任者の経験 監査法人での勤務経験 · IPO準備の経験 エクイティ/デットファイナンス経験 SaaS業界への興味とリテラシー 金商法の理解 GAASの理解 HR領域への関与経験(人事戦略の立案、人事評価制度の構築・運用、採用など) · 公認会計士資格 · 年収800万円~1200万円 · 経理・財務 · CAO候補IPO達成に向けて業務に携わっていただきます。東京都中央区にある、2,0 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 不問 採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方(2年程度) 結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方 事業会社での人事全般のご経験がある方 メンバーマネジメントのご経験がある方 年収624万円~800万円 人事 採用マネージャー候補として、採用計画・戦略立案・母集団形成から選考活動まで、一貫して担当いただきます。東京都新宿区にあるSDGsや循環型社会を目指す高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する成長企業の求人です。 IPOにむけた増員募集ならびに、スタッフ欠員募 ...

大手ハウスメーカーのグループ会社で総務や人事、給与社保など社員の事務サポートをお願いします。 幅広く様々な経験を積むことができます 総務人事系の経験がある方是非エントリーください 直接雇用の実績あり直接雇用後は在宅ワーク可能 · 給与センターからの数字チェック 連携データの作成(Excel使用) システム:COMPANY 入退社の社会保険対応 · データ集計(Excelピボットテーブル使用) 社用車の管理、貸与物の管理・発注、健康診断など 代表電話対応(当番制:30件程度/日) · 新卒・中途採用候補者への連絡や予定確認 · 大手ハウスメーカー · 10 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 不問 事業会社における人事労務業務の実務経験(3年以上) 基本的なPCスキル Excel(sum,average,vlookup等の一般的な関数)/Word(差し込み印刷等一般事務で使用する機能) プロジェクトマネジメント経験 メンバーマネジメント経験 周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方 年収450万円~600万円 人事・労務 ネオキ ...

キャリアアドバイザーレポート 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅での管理職候補(施設長候補)募集 安定した福利厚生が魅力です 住宅型有料老人ホームでの施設長候補の求人です。看護職出身者も施設長として活躍されています2024年夏に開設の予定の住宅型有料老人ホームへの配属、1から理想の施設を築き上げていける人気のポジションです。将来的にエリアマネージャー・事業部を目指す方にもおすすめ ご興味がございましたらぜひご相談ください。 雇用形態 正社員(正職員) 仕事内容 1.住宅型有料老人ホーム 仕事内容 高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織 ...

グッドフェローズが運営する業界最大級の再エネWebプラットフォームであるタイナビメディアシリーズ(太陽光・蓄電池・電力・太陽光投資売買)のマーケティング責任者候補として集客の最大化を目的にチームに適切な指示を出しながら、自らも手を動かしていただきます。 · 自社サービスサイトのマーケティング責任者候補として、決められた予算内(広告費・リソース)で各種サイトの利益を最大化することがミッションとなります。 · 自社メディア(新規/既存問わず)の改善施策の企画立案~導入、運営 セールスコピーライティング実務 (LPライティング、記事LPライティング) SEO、 ...