「プラントエンジニアリングで、地球・社会に貢献する」そんな想いを胸に、設立から60年を迎える同社。 プラントのなかでも、当社が特化しているのは「熱エネルギー」の分野。国内でもニッチな、ボイラーや圧力容器、焼却炉などを扱っています。また計画・設計・製造・工事・メンテナンスまでを一貫して行う総合プラントメーカーとして、全国で1268プラントを納入しました現在はプラントの新規建設の案件が決まっており、事業を拡大させるチャンスが到来しております。 社内的にはベテラン層が退職し、平均年齢39歳という若い企業に生まれ変わっています。 「次は自分たちが会社を背負っていくんだ」という意識の社員が強く、受動的に仕事をする人は少なく、型にはまることなく、自ら動き、自ら会社を動かしていく、そんな雰囲気にあふれています。 しかしながら、現場を取りまとめ、意欲旺盛な社員たちを統率するリーダーシップ力という点で課題を抱えており、同社は、変革期の真っ只にあります。 今回入社していただく総務・経理責任者候補の方には、次期経営者である取締役技術統括部長の下、人材が育ち、事業が前に進む経営体質づくりを推進していただきます。 具体的には、以下の業務を担当するメンバーのマネジメントに携わっていただきながら、会社の人事・組織体制を変革していただきます。 人事・経理については、ご経験とスキルを考慮し、一部実務を担当していただきます。

〇経理 決算業務(月次、四半期、年次) 税務申告業務 財務/その他:与信、売掛金管理、購買管理、固定資産、棚卸、原価管理、資金管理 〇人事 新卒・中途採用計画立案、実行、面接選考などの実務 人材育成体系の整備、研修の企画・立案・実行 人事制度、社内諸規定の作成、見直し 〇労務 入退社管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き 〇総務 備品管理、施設管理、文書管理、社内行事の企画・運営

業務内容に記載した経理業務の実務経験 マネジメント経験

人材採用、育成、人事制度企画の経験 社員が定着し、成長するための仕組みづくりの経験

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