不問
派遣会社における人事労務の実務経験 もしくは 1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 メンバーマネジメント経験
他部門を巻き込みながら業務を推し進めることができる方 自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方ことができる方
年収798万円~1020万円
人事・労務
アクサス株式会社における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。東京都新宿区にある、部長候補募集7期連続売上150%達成HR分野において多事業展開を続けるIPO準備中のメガベンチャーの求人です。
アクサスは従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。 人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。 今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。 そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。
ネオキャリアグループのアクサス株式会社(ITエンジニアに特化した人材サービス)における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。
メンバーマネジメント/育成 業務改善/効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 各種プロジェクトの企画/実行 入退社管理、社会保険手続き 安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック 就業規則や各種規定類の策定/改定/提案 各種法令対応 労基署への届け出対応 給与計算 その他、人事労務に関する業務 詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。 「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、 社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます
近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうことが私たちのミッションです。 株式会社ネオキャリアのグループ企業として2007年の創業以来、 IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では1000名超が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 当社が大切にしていること 「私たちの後世(未来)」「関わる全ての方々」のために、 「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。 「先客後利」という言葉がありますが、まずはお客様を第一に考え、 真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。
組織体制:8名体制 部長(男性) チームリーダー:1名(男性) メンバー:5名(女性3名、男性2名) アルバイト:1名(女性) 男女比:4:4 中途割合:100% アクサス株式会社での雇用となります。
人事・労務
09:30-18:30
東京都新宿区(最寄り駅: 各線「新宿駅」より徒歩約5分 都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分)
不問
派遣会社における人事労務の実務経験 もしくは 1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 メンバーマネジメント経験
他部門を巻き込みながら業務を推し進めることができる方 自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方ことができる方
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Osaka 株式会社ネオキャリア東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社における人事労務業務の実務経験(3年以上) 基本的なPCスキル Excel(sum,average,vlookup等の一般的な関数)/Word(差し込み印刷等一般事務で使用する機能) · プロジェクトマネジメント経験 メンバーマネジメント経験 · 周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方 · 年収450万円~600万円 · 人事・ ...
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Osaka 株式会社ネオキャリア東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 派遣会社における人事労務の実務経験 もしくは 1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 メンバーマネジメント経験 · 他部門を巻き込みながら業務を推し進めることができる方 自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方ことができる方 · 年収798万円~1020万円 · 人事・労務 · アクサス株式会社における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。東京都新宿区にある、部長候補募集7期連続 ...
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Osaka アクサス株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社における人事労務業務の実務経験(1年以上) 基本的なPCスキル Excel(sum,average,vlookup等の一般的な関数)/Word(差し込み印刷等一般事務で使用する機能) · 周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方 · 年収400万円~500万円 · 人事・労務 · 人事労務業務全般をお任せします。東京都新宿区にある ...
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Osaka 加納コーポレーション株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれか 採用企画または採用管理業務経験1年以上 採用広報または広報経験1年以上 人事で採用以外の領域経験1年以上 toBの営業企画または営業管理経験1年以上 · 不問 · コツコツと業務を進めるのが好きな方 意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方 主体的に行動できる(自分で考えることが好き) など 業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 部署内外との連携、チームワークを大切にできる方 · 年収550万円~680万円 · 人事 · 採用企画として、採用予算管理や採用企画の立案 ...
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Osaka 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 給与計算、社保手続き、勤怠管理などを主担当として行ったご経験2年以上 システムに抵抗のない方 カオナビ、jinjer勤怠を主に使用します。 その他、ホールディングス全体としてワークフローシステムやポータルなどを日常的に使用します。 · 人事システムの導入や運用の経験をお持ちの方 人事企画業務経験(人事制度、福利厚生等)のある方 労務関連の規定見直しを提案から改定までやりとげた経験をお持ちの方 36協定等労基署対応の実務経験をお持ちの方 · 社内外関係部署と円滑なコミュニケーションをとれる方 フットワ ...
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Osaka 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 企業規模300人程度の会社での人事労務全般のご経験 人事企画業務経験のある方 マネジメント経験をお持ちの方(管理職経験不問、人数は問いません) · 社内外関係部署とコミュニケーションをとりながら、うまく調整の図れる方 フットワーク軽く、プレーイングマネージャーとして業務を遂行できる方 ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方 · 年収600万円~720万円 · 人事・労務 · 人事労務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただきます。東京都新宿区にある、TBSグループとして事業を展開 ...
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Osaka 株式会社wevnal東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務業務における実務経験(3年以上) └勤怠管理 給与計算 社保関連業務 PCスキル └Excel:VLOOKUP程度のスキル └スプレッドシートの活用に抵抗のない方 社内外関係者とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル └社労士・パートナー企業含む 補足事項 システム環境 SmartHR ジョブカン Carely · 労務業務における業務フロー構築のご経験 100名を超える企業組織での労務業務のご経験(規模はあくまで目安) · 社会保険労務士 · 能動性 柔軟性(≒アンラーニングできる) 責 ...
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Osaka 株式会社TWOSTONE&Sons東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社人事としての中途採用経験、または人材紹介会社などの中途採用支援経験 採用業務を通じて事業成長/サービス開発に寄与したいという想いをお持ちの方 チームとして物事を考え、採用活動向上のために動ける方 · IT業界における採用経験、ベンチャーにおける採用経験 エンジニア/PM/PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方 開発メンバーとフラットに意見交換できる方 エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方 · 当社のMission/Vision/Valueに共感いただける方 目的を捉えて短期〜中期目線で成果 ...
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Osaka 株式会社データX東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 人材紹介会社(リクルートやマイナビなど)でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 (中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験) マルチタスクを厭わない方 · 2~3年以上の人事や採用業務の経験がある方 採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方 · 年収400万円~600万円 · 人事 · 中途採用スタッフとして採用業務全般 ...
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Higashiosaka ユニファ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務関連の基本的な業務(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等)の経験 ITリテラシー、PCスキル(GoogleWorkspaceの基本的な機能操作、SaaSツール等の利用経験等) 事業会社での業務経験 · 事業会社において人事・労務業務のシステムの切り替えや導入に関する経験 人事制度設計の経験 スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 · 当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 待ちの姿勢ではなく、自 ...
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Osaka 株式会社wevnal東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務業務における実務経験(5年以上) └勤怠管理 給与計算 社保関連業務 コーポレート領域でのプロセス構築経験があること プロセスマネジメント経験があること 社内外関係者とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル └社労士・パートナー企業含む 補足事項 システム環境 SmartHR ジョブカン Carely · 労務業務における業務フロー構築のご経験 100名を超える企業組織での労務業務のご経験(規模はあくまで目安) · 社会保険労務士 · 能動性 柔軟性(≒アンラーニングできる) 責任意識 · ...
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Osaka 株式会社レスメッド東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 総務や労務などのバックオフィス経験がある方 · 〇営業や販売など、お客様との折衝経験がある方 お客様と接する販売の経験も活かして働けます 〇人と話すことが好きな方 〇素直に仕事に取り組める方 〇キャリアアップしたい、もしくは色々な業務に携わりたい方 · なし · 年収322万円~500万円 · 人事・労務・総務 · 管理部門のスタッフとして、バックオフィス業務全般をご担当いただきます。東京都渋谷区、3期連続増益増収医療分野に特化して培ったノウハウを活かして、業界特化型の人材紹介や医療法人向け経営コンサル事業を ...
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Osaka ホワイトエッセンス株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒以上 · 下記いずれかの3年以上のご経験 新卒採用経験(高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成) 中途採用経験(管理候補、メンバークラス両方) 採用広報、ブランディング、マーケティング経験 · 採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験 育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験 · 不問 · 不問 · 年収700万円~1010万円 · 人事 · 採用人事課長候補として、正社員の採用他業務をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、IPO準備中リモートワーク相談可年間 ...
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Osaka アディッシュ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社等での労務の実務経験をお持ちの方(2年以上) 「データをまとめて社労士等に依頼していた」場合でも、社労士等に頼まなくても自分で対応できるスキルがあれば実務経験として問題ありません。 スピード感をもって臨機応変に対応できる方 · SmartHR、給与奉行、TouchOnTime、ジョブカンの利用経験 上記以外の人事系ツールの利用経験 人事系ツールの導入経験(選定~設定~運用) Excelやスプレッドシート等での中程度以上の関数等を用いたデータ管理 有料職業紹介の実務経験 派遣元責任者の実務経験 ...
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Osaka 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での新卒採用運用のご経験 社内外関係先と積極的にコミュニケーションをとれる方 · 受け身ではなく、積極的に業務に取り組める方 研修の企画もしくは運営の経験をお持ちの方 · 何事も前向きに取り組める方 フットワーク軽く、動ける方 採用だけではなく、その後の活躍にも興味関心がある方 採用系システム導入や運用経験をお持ちの方 · 年収437万円~533万円 · 人事 · 採用・研修担当として、新卒採用をメインにお任せします。東京都新宿区にある、TBSグループとして事業を展開し、雑貨小売事業の「プラ ...
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Osaka 株式会社MAYA STAFFING東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 給与計算のご経験 入退社業務のご経験 · 〇1000人以上の規模の給与計算実務 · 「技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンに共感いただける方 成長意欲、向学心がおありの方 · 年収400万円~600万円 · 労務 · 労務業務全般をお任せします。グループ売上162億円を超えるBPO受託事業を軸としており、NTTグループを主要顧客にもつ安定感がある7社のグループ企業とグローバル拡大を推進する成長企業の求人です。 · 体制強化のための増員募 ...
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Osaka フリーダムアーキテクツデザイン株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事の実務経験がある方 · 不問 · 年収600万円~900万円 · 人事・労務 · 人事担当として、就業規則改訂・労働基準法対応・人事制度設計を中心に人事業務をお任せいたします。東京都中央区にある、マネージャー募集お客様のニーズに最適な住宅を手がける建築設計事務所の求人です。 · 事務所の成長に伴い増員 · 人事業務(就業規則改訂・労働基準法対応・人事制度設計)を中心にお任せいたします。将来的には、採用等にも携わっていただき人事総務責任者としてチームをまとめていただきたいと考えています。 給与計算 ...
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Osaka 加納コーポレーション株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれかを1年以上 事業会社(士業可)における給与計算の実務経験 社会保険手続きの実務経験 · 〇従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 〇システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 〇ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 〇サービス業界での労務業務経験 · 0→1を作っていくことに抵抗のない方 混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 · 年収360万円~450万円 · 労務 · ...
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Osaka 株式会社MAYA STAFFING東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 労務関連の業務経験 · 「技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンに共感いただける方 成長意欲、向学心がおありの方 · 年収360万円~504万円 · 労務 · 労務業務全般をお任せします。グループ売上162億円を超えるBPO受託事業を軸としており、NTTグループを主要顧客にもつ安定感がある7社のグループ企業とグローバル拡大を推進する成長企業の求人です。 · 体制強化のための増員募集 · 労務部の課長候補として以下の業務をお任せします。 給 ...
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Osaka 株式会社wevnal東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 100名超規模の事業会社での労務実務経験が2~3年程度ある方 給与計算業務、労務管理業務、年末調整業務、社会保険業務を外部委託除く、実務として経験されている方 · スタートアップまたはスタートアップに近いカルチャーの会社での業務経験 IT業界での就業経験 · 社会保険労務士 · 年収330万円~450万円 · 労務 · 労務総務として、給与計算、年末調整、社保手続き等に携わっていただきます。東京都渋谷区にある、リーダー候補募集週3日リモートワーク可能BX事業を展開している急成長中のIPO準備企業の求 ...
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Osaka 株式会社エンファクトリー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経理関連の実務経験 会社理念への共感 やる気、マインド。 基本的なPCスキル · 経理(財務会計/決算) 法務など管理部門の実務経験・知識 · 年収450万円~650万円 · 経理 · 経理中心の管理部門スタッフとして、税務、財務会計、管理会計、社会保険、人事、総務、広報、法務、採用など、やる気や能力次第で、幅広くご担当頂けます。東京都渋谷区にある、少数精鋭のEC/メディア事業運営会社の求人です。 · 経理業務を中心に担当してもらいます。 · 税務、財務会計、管理会計、社会保険、人事、総務、広報、法 ...
