業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。 · 【代表案件】その他 · ■製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成 · ■自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新 · ■グループ・グローバル横断的な人事機能を実践する為の人財戦略策定等 · 【資格取得の奨励】ISO 30414 コンサルタント、Success Factor認定他 · *JV(ジョイントベンチャー)設立も目指せる社内環境 ...

Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 · 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 · ■月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成■源泉所得税に関するアドバイス■社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供)■就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス(日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供)【従事す ...

JOB DESCRIPTION · 埼玉県上尾市のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HR Business Partner)を募集しています。 · HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション(DS)で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の ...

We are Unlock Design, a recruitment agency based in Japan, and the job description below is an opportunity with one of our forward-thinking client companies. We aim to ensure a trustworthy and considerate experience for our candidates, emphasizing their privacy and long-term care ...

Job Description: · 世界トップクラスのITサービスを提供するDXCでWorkday Consultantとしてご活躍いただきたいと思います。 · 配属先となる部門のEnterprise Applications &SaaS (EAS)は、2022年新たに組織を立ち上げ、拡大を図っています。 · 日本のSaaSのベストプラクティスのリードし、導入をグローバル観点で提案導入できるのが我々DXCであり、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。 · アプリケーションマネジメントサービス(AMS:運用保守)および導 ...

USとフィリピン拠点のグローバル人事として、制度設計やHRオペレーション設計(出向手配、リソースフローの対応、ペイロール対応等)をお任せ。各地HRマネージャー採用後は、GHQとしてガバナンスを担って頂きます。 · 【前提】ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、全てを同一の統治が出来る状態。国を跨いだ、機能別レポートラインが徹底された「Global One」の状態を目指しており、海外人事業務を推進いただきます。 · ■海外拠点の採用業務(拠点:米国・フィリピン) · ■人材フロー制度(海外出向パッ ...

HR業務全般を責任者候補として幅広く担っていただきます。 · 人事制度構築などの人事企画業務や採用をメインでお任せしつつ、労務など守りの人事も対応いただきたいと思います。 · ■人事戦略の立案及び実行 · ■人事制度の運用・改善 · ■事業計画から逆算した組織設計 · ■マネージャーによるマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 · ■各種ポジションの採用計画立案・実行 · ■採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ...

■「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションとし、従業員数100名・社員の約40%が外国人で構成されたスタートアップ企業である当社にて、戦略人事を推進いただきます。 · ■HRとして事業戦略とつながる戦略人事を推進します。「100人の壁」を超えて組織強化を実現するために、会社全体のレベルを底上げするパワフルなメンバーの新規採用・ミドルマネージャーの育成と適切な権限委譲・カルチャーの強化と浸透といった課題に取り組みます。 · ■まずは採用戦略の立案?実行(ターゲットペルソナの策定や選考プロセス設計など)や採用実務から、 ...

外資系大手半導体企業が、人事採用責任者 (日本) /Japan Talent Aquation HR managerを募集しております。 · 業界内で競争力のある企業ですので、採用に注力頂けるポジションです。 · 外資系企業における人事・採用マネジャー経験あるいはHRBP経験をお持ちの方を求めております。 · 採用経験に加えて人事戦略経験 (人材マネジメント、人材開発、コーチング、採用、給与体系等)をお持ちの方を求めております。 · 職務概要: · - 日本国内の全従業員を対象とした人事プロセスの整合性を確保し、現地リーダー、地域人事部長、HRBP、人事 ...

Description · 目的と職責: · このポジションに求められる役割と責任は、チームを管理し、ブティックにおけるオペレーションやクライアンテリングなどリテールエクセレンスにおける卓越性を高めることで、ブティック全体のパフォーマンスと収益性を最大限に成長させることです。 · 職務内容: · 1. チームマ ネジメント ピープルデベロップメント 、 労務管理 · キャリア面談を通し、スタッフの個々の成長を促す為のアクションプランを、リテールマネージャーやトレーニングチーム、HRと共に策定し実行する。また、常に自分の後進育成を念頭に置いて人材育成に努 ...

近年、デジタル化が進んでいる中で、お客様の社内や事業やサービスに対する堅牢性やリジリエンスが求められており、また、デジタルトランスフォーメーションやデータ活用や価値向上なども求められています。公共公益の領域においては今後益々その目標やチャレンジが高まっています。私たちSplunkはその実現のためにソリューションを提供し続けており、また同時に常に成長して進化し続けています。 · Competency ピープルマネージャーとして7名のアカウントマネージャーを統率して成長・成功へ導きます。公共公益の領域(中央省庁、自治体、大学、病院、電力、ガス、放送など)を担 ...

レポートライン:購買本部カントリー購買部マネージャー · 責務: · 購買企画(Governance)および間接品の購買 · 職務範囲: · 1.正しく・効率的な購買活動と体制構築の推進 · 2.計数・施策管理 · 3.間接的なコスト削減への寄与 · 4.IT、Marketing、社用車(リースカー)、トラベル、HR、オフィス用品、不動産などの間接購買品を担当し、競争力のある価格と条件で購入。自身での推進、もしくは、各部員へのサポート・協業 · 職務内容: · 1.購買企画(Governance) · 1)正しく・効率的な購買活動の推進 · 1規定・プロ ...

UNSEENのアドミニストレーションオフィサーの役割は、業務の管理を超えるジェネラリスト、総合的な視点が求められるポジションです。総務、人事、IT、経理財務などのバックオフィスを監督し、これらの機能が協力して組織全体の目標を達成していくことに興味がありませんか? · UNSEENのバックオフィスチームは、異なる文化やバックグラウンドを持つ間接部門としては珍しく、クリエイティブな精神のメンバーで成り立っています。メンバーをサポートし、俯瞰的な目線からアドバイスを行い、バックオフィスのみならず会社全体のプロジェクトの成功に向けて多角的なアプローチを行います。 ...

募集要項 · 勤務地 東京都新宿区 · 最寄り駅 新宿御苑前駅 徒歩5分 / 四谷三丁目駅 徒歩8分 / 新宿三丁目駅 徒歩17分 · 必要経験 【必須】下記の経験がある方 · ・労務相談の対応経験 · ・業務管理などのマネジメント経験(給与計算・社保手続きなど労務周り) · ・ビジネスレベルの英語力 · OAスキル - · 業務内容 同社は、東証プライム上場企業である · 光学機器・ガラスメーカーの100%子会社として、 · 医療機器の製造・販売を行っています。 · 本ポジションでは、人事部マネージャーとして、 · 労務管理をメインに人事部全 ...

お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?あなたの経験とスキルを活かして、私たちと一緒に最新のクラウドサービスとテクノロジーをデジタルエンタープライズのお客様のビジネス変革と成長を支援しましょう · ソリューションアーキテクト (デジタルエンタープライズ担当) は、テクノロジーを主軸にビジネスを行われているコングロマリット企業に対して、クラウド導入のご提案/アーキテクチャ設計のご支援/システムアーキテクチャの最適化を推進していただきます。クラウドの最新テクノロジーを使ったシステムアーキテクチャやインテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通 ...

PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約40か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向 ...

【エントリー開始】【25新卒向け求人】株式会社リクルート【障がい者採用】 · リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現をめざしています。創業以来「個の尊重」を大事な価値観としており、全ての個を尊重し、多様な個のアイデアや情熱に投資したことでイノベーションも生まれてきたと確信しています。障がいの有無にかかわらず、リクルートだからこそ得られる機会の広さ、価値創造のチャレンジを一緒に楽しみませんか? · 【勤務地】東京都 · 【最寄り駅】- · 【業種/職種】(1)【正社員】ビジネスグロースコース(2)【正社 ...

経理・会計・給与計算のフリーランス(業務委託契約) · 仕事内容: · 案件により要求されるスキル・期間等は様々です。案件には下記のようなものがあります。 · ・日系、外資系企業のインテリム・アカウンティング・マネージャー · ・日系、外資系企業での経理サポート(決算サポート・GAAPコンバージョン・監査対応・システム導入時のサポート等) · ・SPC会計(不動産ファンドなど)サポート · ・管理会計(FP&A・予算/フォーキャスト作成等)サポート · ・給与計算業務およびサポート業務 · ・社会保険手続業務 · ・福利厚生関連手続き業務(団体生命保 ...

募集要項 · 勤務地 東京都千代田区 · 最寄り駅 神田(東京都)駅 徒歩1分 / 小川町(東京都)駅 徒歩8分 / 淡路町駅 徒歩5分 · 必要経験 下記いずれかのご経験 · ・採用広報目的での発信やメディア露出などの施策を企画/実行したご経験 · ・ブランディングを目的としたマーケティング経験(事業会社不問) · ・メディア露出/外部発信等の広報経験かつ主担当として採用に携わった経験 · OAスキル · 業務内容 現在、事業拡大に伴い社内の組織体制強化を目指しています。 · 今回の募集では採用チームの広報担当として、 · 求職者が同社の認知 ...

シニアTA&人事ジェネラリストは、ミンテルの東京オフィスに拠点を置き、採用と選考を担当し、スタッフのイニシアチブと特別プロジェクトに応える責任があります。従業員、ラインマネージャー、地域の人事チームにとって、人に関連するすべての要求の最初の連絡窓口として機能します。これは組織全体のすべてのレベルとの相互作用と可視性を必要とする「実践的な」ポジションです。広範な創造性、近距離および長距離の採用ビジョン、ビジネス理解、そして個人の組織能力が必要です。成功した候補者は、人事関連の経験が5年あることが期待されます。 · あなたがすること · 人材獲得: · ●優 ...