応募資格について
【必須資格・経験】
・エステサロンでの店長・マネージャー・SV経験
・店舗運営とスタッフマネジメントを両立した経験
・自身でサロンを経営された経験
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仕事内容
エステサロンのエリアマネージャー/事業拡大を担う経営幹部候補/70店舗150店舗への拡大を牽引
【仕事内容】
ミッション
担当エリア(約10~15店舗)の責任者として、店舗の売上とサービス品質の向上を両立させることがミッションです。各店舗の店長やスタッフと強固な信頼関係を築き、現場と一体となってブランド価値を高め、事業全体の成長を牽引していただきます。
業務詳細
ご経験に応じて、以下のマネジメント業務を幅広くお任せします。
- 店舗運営・数値マネジメント
・担当エリアの売上・利益(PL)管理
・顧客単価、リピート率等のKPI分析と改善施策の立案・実行
・新規出店準備、開業支援、出店後のフォローアップ
- 人材採用・育成
・店長、施術スタッフの採用計画立案、面接
・教育プログラムの設計、評価制度の運用
- マーケティング・販促支援
・ホットペッパービューティー等を活用した集客戦略の立案
・顧客分析に基づく新メニューやオプションの企画・開発
入社後の流れ/教育体制
入社後は、既存のエリアマネージャーと共に業務を行いながら、同社の事業やマネジメントスタイルを学んでいただきます。その後、徐々に担当店舗を引き継ぎ、裁量を持ってエリア運営を開始。定期的に開催される部署横断の勉強会などを通じ、常に新しい知識をインプットできる環境です。
将来的なキャリアパス
会社の急成長に伴い、多様なキャリアパスが広がっています。エリアマネージャーとして実績を積んだ後は、より広範囲を統括する事業部長への昇進や、D2C商品開発、美容機器販売といった新規事業の立ち上げに参画するチャンスも。独立支援制度を活用し、将来的に自分のサロンを持つ道も応援します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考途中にお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:800~1200 万円 月給制 基本給:498600円残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間 固定残業代:180000円 超過分は全額支給 通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円) 賞与:あり 業績に応じて支給※支給実績あり 昇給:あり 年2回
【待遇・福利厚生】
・エステサロン無料施術
・眉毛サロン毎月1回無料
・リファラル採用制度
・独立支援制度
・ビジネス書読み放題
・読書支援制度(上限月2000円)
・仮眠室あり※最大15人収容可能
・寝泊まり用3段ベッド完備
・エニタイムフィットネス支援制度(月4000円まで)
・フェードカット支援制度(長髪から短髪にする際に4000円まで支給)
・美容支援制度
・ウォーターサーバー使い放題
・プロテイン飲み放題
・新規事業プレゼン大会
・体づくり応援制度(トレーナー経験のあるメンバー所属)
・白米炊き放題(お米は経費)
・冷蔵庫、電子レンジ、トースター使い放題
・引っ越し無料支援制度(仲介手数料無料)
他
【勤務地】
勤務地住所:東京都目黒区上目黒1丁目3-2 代官山宝ビル2 1階,2階
沿線名:中目黒駅徒歩3分、代官山徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:45時間10:00~19:00で勤務している社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2回
書類選考一次面接(オンライン)最終面接(対面)内定
会社情報
【事業内容・会社の特長】
LiMEとは「芸術・感性・センス」といった複雑で感覚的に捉えられていたものを、テクノロジーによって科学的に応用する事で、誰でもシンプルに扱えるようにする集団です。
- エステ事業部
・エステ専門店LIME(全国52店舗展開)
- 眉毛事業部
・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes(全国14店舗展開)
・眉毛/まつげパーマ専門店LIME(都内1店舗展開)
・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO
- パーソナルジム事業部
・LiMEパーソナルジム20店舗
・REP UP GYM10店舗
【募集背景】
わずか3年で全国200店舗展開を成し遂げた同社。美容サロンを「投資型フランチャイズ」として提供する事業モデルと、データを活用した美容DXを強みに、前年比200%超の成長を続けています。
現在、主力事業であるフェイシャルサロンは、全国70店舗から2026年までに150店舗体制を目指す、まさに第二創業期。この事業拡大を加速させ、より多くのお客様へ高品質なサービスを届けるため、組織の中核となるエリアマネージャーを募集します。急成長する組織の仕組みづくりに、あなたの力を貸してください。
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