2026年入社mr職内定者登録/地域限定

2日前

Kobe, Hyogo Eli Lilly and Company

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We're looking for people who are determined to make life better for people around the world.

  • POA (患者さん志向のアプローチ)/ POD(問題解決志向のDTL)の実践により顧客ニーズに応え、最高の顧客経験を得ていただき、期待を上回る成果を上げ、「Our Purpose」を実現する

  • 業務内容の変更の範囲 :当社業務全般

  • 地域限定採用(内定時に準じる) および会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む)

  • 勤務地の変更の範囲:将来のキャリアの一環として、営業職に関しては会社が定める場所、内勤職については神戸本社・東京支社・西神工場・海外オフィスでの勤務をする場合もありうる

  • 2026年日本イーライリリーMR職入社内定者

  • 普通自動車運転免許証取得

(Business title) Medical Representative

【給与】当社規定により優遇します

【諸手当】住宅手当、営業手当など なお営業手当は初期導入教育終了翌月より支給します。

【事業場外みなし労働】適応あり 8:45-17:30(7時間45分)のみなし時間

【昇給】有り

【賞与】年2回(9月、3月)

【勤務時間】8:45~17:30

【休日休暇】完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 *年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等

【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険

【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙

【定年制】有(60歳)

【継続雇用制度】:有(65歳まで)

【有給休暇】

年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。

入社月 1-6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月

付与日数

【試用期間】 6か月間 試用期間中での賃金の違いはございません

(Business title) Medical Representative

(求める資格要件)2026年日本イーライリリーMR職入社内定者

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

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