Job Description · [Business Development] · develops a trusted-advisor relationship to establish alignment with channel partners' senior decision makers. · Leads collaboration with internal teams to support channel partners and leverage resources. · Prioritizes selling Laptops, de ...

This role has been designed as 'Hybrid' with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office. The Project Manager will be responsible for leading the operation team and building the operation business. The role will also involve managing customer r ...

This role has been designed as 'Hybrid' with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office. · Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, · protect, · analyze,a ...

We're changing the way the world shops and sells. Our platform empowers millions of buyers and sellers in more than 190 markets around the world. · eBay Japan is a Japanese subsidiary of eBay, operating Qoo10, a popular shopping mall for Z-generation. ...

The Chief Data Officer will lead the company's data strategy, establishing a data-driven approach to business growth. · We are looking for an experienced leader who can drive our data transformation initiatives, · developing new business value creation models through enterprise-w ...

The Performance Manager plays a crucial role in the affiliate transformation, · aligning the business towards becoming a high-performing, · data-driven organization.This role manages a lead responsible · on developing and implementing BI solutions · that support data-driven decis ...

The Performance Manager plays a crucial role in aligning the business towards becoming a high-performing data-driven organization. · ...

AIRoA seeks an experienced Head of Engineering Recruitment to lead their hiring process for top-class engineers in Japan and abroad. The successful candidate will drive recruitment forward while developing sourcing channels, designing interview processes in English. · ...

We are looking for an experienced Engineering Recruiter who can drive global engineering recruitment forward at AIRoA. · ...

+Job summary · The Performance Manager plays a crucial role in affiliate transformation by managing leads responsible for developing BI solutions that support data-driven decision-making within the organization. · +ResponsibilitiesBuilds lead function consisting of Performance ma ...

しう（JAPAN AI）を2023年11 · 31 · 捯주세요 · ...

+Job summary · AIRoA is an organization that aims to build an open, large-scale robot data ecosystem and develop foundation models for robots by integrating AI and robotics technologies across industries. · +ResponsibilitiesDeveloping end-to-end hiring processes: defining require ...

Job summary · AIRoA is seeking a Head of Engineering Recruitment to lead their hiring processes, focusing on international engineers. The successful candidate will develop sourcing channels, design interview processes in English, and establish an end-to-end onboarding process inc ...

ポジションの求人です同社において「会社の顔」として広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます · ...

コーポレート広報責任者【業界シェアNo.1】のポジションの求人です。会社の顔として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。 · 広報戦略の立案・実行 · プレスリリースの企画・作成 · メディアリレーション · 各種お問い合わせ、取材対応 · 各種調査やイベントの実施 · 契約企業の取材、記事執筆 · ...

「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現していただきます。 · ...

コーポレートブランディングを戦略的に強化し、上場準備や全社的な情報発信・リスク管理体制の構築が喫緊の課題です。企業価値を最大化する広報活動をリードできる専門性の高い責任者を求めています。 · ...

+ジオフラの5つの特徴 · ,+① 「人が動く楽しみ」を創る 移動を価値に変える新感覚アプリ『プラリー』を展開 · ② 超大型IPコラボが続々 『サマーウォーズ』『呪術廻戦』など話題性の高い実績多数 · ...

+ SaaS×エージェント事業を完全に独立させ、ゼロから「あるべき姿」へと再構築していただく事業責任者を募集します。 · + 事業戦略の再構築: 中長期的な事業計画、P/L責任、KPI設計の全てを担う · 組織の再設計: ミッション・ビジョン・バリューの策定から採用、評価制度の構築まで · プロダクトの方向性策定: 市場と顧客を再定義し、プロダクトのあるべき姿を追求する · ...

国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。同社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム(職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス)を運営しております。ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を作り、高い労働市場の流動性向上と適材適所の実現に向け尽力します。 · ...

数年後の上場を視野に入れ、経営戦略と連動し、組織成長・人材戦略を推進する人事責任者ポジションとなります。 · 経営陣との連携のもと、人事戦略・方針の立案と実行 · 事業部と連携した人材戦略/配置/課題解決のファシリテーション · 組織開発(キャリアパス、定着率、ミドル層強化 等)への構造的な提言 · 人事領域全般(採用・育成・評価・制度・カルチャー醸成)の統括 · 必要に応じて、経営企画業務との兼務(経営視点での事業・人材連携) · 将来的なCHRO(経営幹部)としての役割遂行への準備・実践 · ...