株式会社ジーニーについて

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。

マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。

2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100%子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。

募集背景

当社の経理責任者としてご活躍いただける方を募集しています。

当社単体で10以上のプロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増えていく予定です。従業員数は1,000名を突破し、2030年までに数千人規模へと拡大する見込みです。業務のトランザクションが拡大していることから、経理責任者の方を募集することになりました。

業務内容

当社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。

ポジション概要

管理部の経理業務責任者として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、

連結及び開示業務を全体統括として推進いただきます。将来部長/CFOを見据えて

成長していただけるポジションです。

※ご志向性に併せ、チームマネジメントを通じた組織運営力も担えるポジションです

【具体的な業務内容】

• 会計・決算業務(実務の5割)
• 月次決算業務:連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理
• 四半期・年度決算:IFRS基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備
• 論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
• 法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
• 監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
• 開示・IR支援業務(実務の3割)
• 法定開示書類:有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
• 任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
• 戦略的業務(実務の2割)
• M&A会計:企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分)
• 新基準対応:IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
• システム導入:経理システムの選定・導入・運用改善
• AI/DX推進:業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
• 業務マネジメント
• プロジェクト管理:決算スケジュール管理、監査法人対応
• M&A:統合後会計処理
• 会議体運営:部内の会議体運営
• ピープルマネジメント ※ご志向性に併せ、マネジメント業務もお任せいたします
• 個別OJT:実務スキル向上、ポータブルスキル向上
• OFF-JT:社内勉強会企画・運営
• キャリア開発:個人の志向性に応じたキャリアパス設計
• チーム運営:1on1実施、目標設定・評価、モチベーション管理

業務の魅力・成長機会

• 専門性向上の機会
• 最先端の会計実務:急成長するデジタル事業特有の複雑な会計論点への対応経験
• グローバル基準での業務:IFRS完全適用企業での実務を通じた国際的な会計感覚の習得
• テクノロジー活用:AI・RPA等の最新技術を活用した経理業務変革の実践経験
• ステークホルダー対応:監査法人、投資家、金融機関等との高度な専門的議論の経験
• マネジメント力の向上
• 多様な人材のマネジメント:経験年数・専門分野の異なるメンバーの統率経験
• プロジェクトリーダーシップ:全社横断的なプロジェクトの推進・完遂経験
• 変革推進力:既存業務の抜本的見直し・改善を主導する変革マネジメント経験

キャリアパス

大手になるほど経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。

まずは経理実務の責任者としてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に

応じて相談が可能です。

経営参画への道筋:部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性

グローバル展開:海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会

専門領域の拡大:M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開

配属グループの構成

配属部署:管理部 連結経理グループ

管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで構成されており、13名のメンバーが在籍しています。

連結経理グループは、スタッフ5名(兼務含む)で構成されています。

平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。

• メンバー経歴(一部)

・上場企業での経理・開示経験者

・税理士法人、事業会社経理経験者

・複数社での経理経験、子会社での経理経験 ※吸収合併により親会社経理に参画

• 部長代理経歴

・2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社

働き方

・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です

※働き方に関しては選考内で柔軟に相談可

・就業時間は10:00~19:00に設定しております。

※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。

例)8:00~17:00、12:00~21:00など

必須条件

• 下記のいずれかのご経験
• 上場会社における経理実務及び決算業務経験(連結実務含む) 3年以上
• 監査法人における監査経験(5年以上)

歓迎条件

• マネジメント経験(年数不問)
• 公認会計士
• コーポレートファイナンスに関する経験
• M&Aに関する会計・税務経験
• IFRSに基づく実務経験
• 税理士又は公認会計士レベルの会計税務知識

選考フロー

書類選考 面接(3回) 内定

※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

参考情報

管理部 部長代理 佐藤のインタービュー記事

「組織の経営判断を支えるプロフェッショナル集団」

職種 / 募集ポジション

【コーポレート】経理責任者

雇用形態

正社員

給与

年収

800万円 〜 1200万円

月給:572,000円~
基本給:411,326円~
固定残業手当(50時間分)160,674円~
※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月)
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。

勤務地

東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 6階