Osaka 株式会社カオナビ
東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格:

大卒以上

以下いずれかの経験2年以上 人材系企業の営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験(人材紹介、求人広告、SES、派遣など) 事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験

〇採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 〇成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 〇提案書や企画書等のPPT作成経験 〇オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 〇マネジメント経験 〇現場業務の経験(ビジネス・エンジニア問わず)

当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 能動的かつ積極的に事業現場とコミュニケーションをとれる方 部分最適だけではなく全体最適を常に考えられる方

年収500万円~750万円

人事

エンジニア採用担当として、人新卒採用関連業務全般を遂行していただきます。スーパーフレックスやハイブリッド勤務など独自の働き方制度を導入しています。東京都渋谷区で「HR×テクノロジー」の事業を展開している企業の求人です。

当社は、「働く」にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えるというパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。 人の可能性を正しく理解できる世界を実現すべく、2019年の上場後も組織拡大を続けています。 採用活動においては、求人広告や人材エージェントなどの従来の手法はもちろんのこと、採用広報・技術広報などにも積極的に取り組んでいます。 採用業務はもちろん、エンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動もリードしていただける方を募集します。

プロダクトサイドを中心とした新卒採用関連業務全般をメインにお任せします。 具体的には: 採用の母集団形成施策の企画立案と実行 会社説明会、採用面接、オファー面談の実施 採用広報施策の企画立案と実行 (オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等) ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 プロダクトサイドの中途採用における上記業務 全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行(中途 新卒)

従業員数 196名

急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろがある市場です。 裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験を積むことができます。 人材エージェント・求人媒体・リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアなどを駆使した採用広報施策にもチャレンジすることができます。成果を出すために何が最適なのかを自ら戦略的に考えながら、裁量を持って取り組んでいただきます。 会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる 社内でのメインコミュニケーションは、各現場の本部長、マネージャークラスが大半を占めます。また、企画内容次第では経営陣に直接プレゼンする機会もあります。事業貢献度が高く働くことができるポジションです。

ハイブリッド勤務 一人ひとりがベストな環境でパフォーマンスを発揮できるよう、勤務場所は自分で選択可能。場所に縛られない働き方ができます。 スイッチワーク 仕事とプライベートの両立に向け、たとえば家族との食事のために2時間抜けるなど、勤務時間と休憩時間を柔軟に切り替えられます。 スーパーフレックス 自律した働き方の確立や、仕事とプライベートの両立に向け、出退社時刻と勤務時間(1日4時間以上)を自分で設定可能。自由度の高い働き方ができます。 フレックス±20時間 月所定労働時間を±20時間の幅で調整可能。生産性を向上させることで、給与が減ることなく月20時間まで労働時間を短くできます。

人事

09:30-18:30

東京都渋谷区(最寄り駅:渋谷駅直結)

大卒以上

以下いずれかの経験2年以上 人材系企業の営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験(人材紹介、求人広告、SES、派遣など) 事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験

〇採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 〇成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 〇提案書や企画書等のPPT作成経験 〇オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 〇マネジメント経験 〇現場業務の経験(ビジネス・エンジニア問わず)

当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 能動的かつ積極的に事業現場とコミュニケーションをとれる方 部分最適だけではなく全体最適を常に考えられる方

  • Osaka 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 以下いずれかの経験2年以上 人材系企業の営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験(人材紹介、求人広告、SES、派遣など) 事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 · 〇採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 〇成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 〇提案書や企画書等のPPT作成経験 〇オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 〇マネジメント経験 〇現場業務の経験(ビジネス・エンジニア問 ...


  • Osaka 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 以下いずれかの経験2年以上 営業経験(3年以上) 採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験(2年以上) · 〇成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 〇採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 〇提案書や企画書等のPPT作成経験 〇オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 〇マネジメント経験 〇現場業務の経験(ビジネス・エンジニア問わず) · 〇当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 〇成果や再現性にこだわり、自ら考えて主体 ...


  • Osaka 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 採用以外の人事業務経験(3年以上) 労務管理や制度企画/改定/運用、人事企画などの領域を想定しています。 データや根拠を確認し、ロジカルに分析・思考・表現できる力 · 〇人事以外の経験 · 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 (パーパス) はたらく"にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える (ビジョン) 人材情報を一元化した データプラットフォームを築く (バリュー) 1誠実さを大切にする 仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。 2ユーザー視点で考える ...


  • Osaka 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経理経験4年以上 月次・年次決算のご経験 · 〇開示業務等のご経験 · 簿記2級以上 · 年収500万円~800万円 · 経理 · 経理担当として月次・年次決算を中心としつつ、ご経験に応じて開示等の経理業務全般を担って頂きます。東京都渋谷区、日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決/年130%の売上成長を続ける「カオナビ」を展開するグロース上場企業の求人です。 · 継続的成長および事業拡大に伴う、増員募集 · 以下の業務のうち、ご経験等を考慮しながら徐々に役割を広げていただきます。 会計入力 ...


  • Osaka 株式会社ツクルバ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事経験概ね3年以上、特に人事管理・労務領域の経験 チームマネジメント経験概ね2年以上(規模不問) ルール化、仕組み化による成長フェーズの会社で仕組みづくり、運営していきたい方 事業会社で腰を据えて長期目線で仕事に取り組みたい方 · 要員・人員計画の策定・管理経験 会社分割、人事PMI経験 ホールディングス会社の本社人事経験 各種手当、育児補助、企業型確定拠出年金等の福利厚生の設計・導入経験 HRシステム導入・リプレイス経験 · 不問 · 年収700万円~850万円 · 人事 · 人事管理マネージャ ...


  • Osaka 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社での、中途または新卒採用経験(計3年以上) マネジメント経験 · アカウンタビリティスキル 営業、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドでの経験 成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 · 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 周りを巻き込み、チームで高い目標をクリ ...


  • Osaka 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事業務に関する知見 企画業務の経験(課題発見~企画立案~推進~運用まで) 経営陣・役員・事業責任者クラスとの折衝経験 · 事業現場での経験(人事部門以外での経験) · 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 · 年収650万円~1000万円 · 人事 · スーパーフレックスやハイブリッド勤務など独自の働き方制度を導入しています。東京都渋谷区で「HR×テクノロジ ...


  • Osaka 株式会社アダストリア

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 高卒以上 · 経理/税務における実務経験10年程度 (連結決算、決算短信、有報等の開示業務、法人税申告の業務経験(取りまとめ)のうち1つでもあれば尚可) · 税務知識があり、実務のご経験がある方 上場企業での決算業務経験 税理士法人や税理士事務所の出身者は大歓迎です。 · 不問 · 前向きに業務に取り組める方 各種法改正に意欲的にキャッチアップしていく方 周囲の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 · 年収700万円~1000万円 · 経理 · シニアマネージャー候補として、経理業務のコア業務をご担当い ...


  • Osaka 株式会社ツクルバ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経理(会計事務所での経験も可)の実務経験2年以上 · 日商簿記検定2級以上または税理士試験科目合格 経理でのチームマネジメント経験者 · 不問 · 丁寧かつ期日厳守で経理業務対応ができる メンバーまたは他部署への自発的・適切なコミュニケーションができる 自ら目標を掲げ、レベルアップすることができる 問題を把握するだけでなく、問題を解決するアクションができる · 年収400万円~600万円 · 経理 · 経理スタッフとして、経理業務全般だけでなく、監査法人対応や開示書類作成をお任せします。東京都目黒区 ...


  • Osaka 株式会社ツクルバ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 上場会社の経理実務経験をおおむね5年以上お持ちの方 経理のご経験があり、かつ開示の知識のある方(会計士等) · 日商簿記検定2級以上または税理士試験科目合格 経理でのチームマネジメント経験者 · 不問 · 丁寧かつ期日厳守で経理業務対応ができる メンバーまたは他部署への自発的・適切なコミュニケーションができる 自ら目標を掲げ、レベルアップすることができる 問題を把握するだけでなく、問題を解決するアクションができる · 年収500万円~700万円 · 経理 · 経理マネージャーとして、経理業務全般だけ ...


  • Osaka 株式会社BTM

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事採用業務経験(1年以上) 柔軟な考えをお持ちの方 コミット力 · IT業界経験もしくは知見がある方 ベンチャー企業での就業経験もしくは人事経験がある方 予算策定や採用計画に携わっていた方 労務、教育、制度設計等に携わっていた方 IT業界での人事経験がある方 人材業界での人事経験がある方 · 不問 · 何事にも前向きに取り組める方 何かしら目標をお持ちの方 · 年収350万円~500万円 · 人事 · まずは人事採用担当として、採用業務を中心に行っていただきます。東京都渋谷区にある、福利厚生充実で ...


  • Osaka 株式会社PKSHA Technology

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 スピード感を持って業務に取り組める方 自律的に考えて行動できる方 · 学生向けインターンの企画や運営を行った経験 成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験 · テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること エンジニアと採用目標達成のために必要 ...


  • Osaka 株式会社オズビジョン

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれかの経験 エンジニア採用の経験 エンジニア向けの採用エージェント経験 エンジニア向けのスカウト媒体運営企業での業務経験 · 〇事業を大きくすることや、数字が伸びることに喜びを感じる人。 〇とにかく粘り強くコミットすることが得意 〇色々な人とコミュニケーションをとるのが好き · 年収414万円~516万円 · 人事 · 人事チームのリーダーとして、主にエンジニア採用業務をお任せします。東京都渋谷区にある、国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームのベンチャー企業の求人です。 · ...


  • Osaka 株式会社High Link

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · High LinkのPhilosophy Valueに共感していただける方 高い熱量・意欲・優れたコミュニケーションスキルを備えている方 オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方 メンバーからマネジメントレイヤーまで、フラットに対話ができる高いコミュニケーション能力 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性、スピードのある方 · 〇人事部門での幅広い業務経験、HRBPとしてのご経験 〇人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントのご経験 〇プロジェクトマネジメントの ...


  • Osaka 株式会社Medii

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 中途採用実務のご経験(1年以上) · エンジニア採用のご経験 ヘルスケア業界の知見 SNSを含めたダイレクトスカウトの経験 · 成長企業の人事として、自ら学習し、成長していきたい 求職者、パートナー企業、社内のあらゆる関係者と良好な関係を築ける 社会課題の解決に当事者として関わりたい 未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる 指示を仰ぐ前に、仮説を立て提案・実行する 過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる · 年収400万円~750万円 · 人事 · 採用担当として、主に中途採用領域での業務にあたっ ...


  • Osaka 株式会社オズビジョン

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRマネージャー以上の業務経験 人事戦略立案~実行までの業務経験 組織開発・制度設計の経験 · 〇スタートアップでの業務経験 〇100名~1000名における組織拡大をリードした経験 〇HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド · 年収800万円~1500万円 · 人事 · 数年内の上場を目指し、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リードする立場です。東京都渋谷区にある、国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームのベンチャー企業の求人です。 · 当社は「ハピ ...


  • Higashiosaka 株式会社PoliPoli

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 事業会社における部署責任者もしくは事業責任者の経験 チームマネジメントの経験 以下いずれかの経験 ・事業会社での人事・採用経験3年以上 ・コンサルティングファームでの人事コンサルティングの経験 不確実性の高い状況で、必要な人材像を定義し、採用までやりぬいた経験 Google Workspace、Slack、Notion等日々の業務で利用するデジタルツールを使いこなせるITリテラシーがあること 以下いずれかの経験がある方 スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 IPO準備またはIPO前後で、バック ...


  • Osaka サムライト株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務経験3年以上(勤怠管理・給与計算業務の経験) 中級程度のoffice(Google Apps)スキル · 第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 組織のフェーズに合わせて規程整備や環境整備をされてきた方 チャット、クラウドツール等の取り扱いに抵抗がない方 リモートでもスムーズにコミュニケーションが取れる方 100名規模の企業での労務実務経験 · 不問 · 不問 · サムライトのバリューや価値観に共感し、全体最適を考えることができる方 自らで考えて仕事を進めることができる方 組織の成長や、社会情勢など ...


  • Higashiosaka 株式会社フェズ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記のいずれかの経験がある方 IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方 人材業界(人材紹介会社等)での転職エージェント経験がある方 · 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 新卒採用におけるご経験がある方 採用広報 ブランディング経験がある方 人事/評価等に係る業務の経験がある方 · 責任感を持って前向きに業務を遂行し、成果にコミットできる方 各種プロジェクトの結果に強い責任を持ち、達成に向けて工夫し努力を惜しまない方を歓迎します。周囲のサポートを活用しながら、最後まで粘り強く取り組 ...


  • Higashiosaka 株式会社フェズ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 事業会社での人事経験5年以上 組織や人の成長やポテンシャル開発に対する強い思い · 〇事業会社でのマネジメント経験 〇組織人事系コンサルティングでの経験 〇ゼロベースで人事制度や人事施策を企画・設計することの経験をお持ちの方 〇スピード感のあるベンチャー/スタートアップ企業での業務経験 · 我々フェズの に共感いただける方を第一に、大きな挑戦を共にする仲間を募集しております。 Mission 『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる』 Vision 『リテールの成長 ...


  • Higashiosaka 株式会社フェズ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 下記のいずれかの経験がある方 IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方 人材業界(人材紹介会社等)で中途採用領域の経験がある方 · 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 中途エンジニア採用における経験/知見を有している方 組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方 新卒採用におけるご経験がある方 RPOでの就業経験がある方 · 人の意見を尊重して接することができる方 :社内での採用課題を捉えながら、応募者自身に合った最良の選択をできるように、フェズ ...