Osaka 株式会社カオナビ
東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格:

大卒以上

人事業務に関する知見 企画業務の経験(課題発見~企画立案~推進~運用まで) 経営陣・役員・事業責任者クラスとの折衝経験

事業現場での経験(人事部門以外での経験)

当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 目的から物事を考え、建設的な議論ができる方

年収650万円~1000万円

人事

スーパーフレックスやハイブリッド勤務など独自の働き方制度を導入しています。東京都渋谷区で「HR×テクノロジー」の事業を展開している企業の求人です。

当社の人材戦略は「ユニーク・パフォーマー」の育成を掲げており、社員の多様な個性、価値観を大切にしています。 「ユニーク・パフォーマー」とは自己の能力を磨き続け他にはない成果を発揮する人材です。 そのような人材を育成できる人材戦略の策定から実行、人事制度の企画検討から導入推進、また社員が自律的に働き方を選択できるような環境整備も重要です。 従来の人事・総務の枠組みを超えて、カオナビならではの体制を確立いただける方を募集します。 人事というフィールドで課題を見つけ、その解決に向けた戦略を描き、施策を実行するサイクルを回せる方を求めます。

経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。 将来的には、グループのマネジメントを期待しています。

人材戦略および施策の企画立案、運用と定着(人事領域全般) 人事制度の企画、導入推進 勤怠、給与、労務業務 ファシリティマネジメント 上記業務全般の運用管理 メンバーのサポート、指導、育成業務 想定業務割合は人事:総務=4:1です。

配属を予定している総務労務グループは約10名(本部長がマネージャーを兼務中)で、人事企画、労務、総務に関する業務を担っています。 人事領域に関わっている組織は大きく2つあり、上記以外の採用・育成・組織開発などの業務は別の組織が担っています。

前例ではなく「当社ならでは」を大事にする人事にチャレンジできる 2023年7月にリリースしたkaonavi universeでは人的資本の情報開示をきっかけに当社が求める人材を言語化しました。今後は、その人材をいかに再現性をもって育成していくかが重要です。 そのためには、一般的な人材戦略ではなく当社ならではの戦略が必要です。前例にとらわれず現在の組織課題を自ら見つけ課題解決に向けて実行していただける環境があります。 タレントマネジメントシステムを扱う当社だからこそ、人事領域の経験知見を広げられる 人事領域全般の経験を積みながら、専門性・企画力両方の経験を活かし、データドリブンな人事戦略を考え、施策を進めることができます。 さらに、最新の人事トレンドやテクノロジーを活用し、組織の成長を支えることが求められるため、多様なプロジェクトに関わることで人事領域の知見を広げ、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの成長に繋がります。

ハイブリッド勤務 一人ひとりがベストな環境でパフォーマンスを発揮できるよう、勤務場所は自分で選択可能。場所に縛られない働き方ができます。 スイッチワーク 仕事とプライベートの両立に向け、たとえば家族との食事のために2時間抜けるなど、勤務時間と休憩時間を柔軟に切り替えられます。 スーパーフレックス 自律した働き方の確立や、仕事とプライベートの両立に向け、出退社時刻と勤務時間(1日4時間以上)を自分で設定可能。自由度の高い働き方ができます。 フレックス±20時間 月所定労働時間を±20時間の幅で調整可能。生産性を向上させることで、給与が減ることなく月20時間まで労働時間を短くできます。

書類選考→1次面接(本部長)→最終面接(社長)

人事

09:30-18:30

東京都渋谷区(最寄り駅:渋谷駅直結)

大卒以上

人事業務に関する知見 企画業務の経験(課題発見~企画立案~推進~運用まで) 経営陣・役員・事業責任者クラスとの折衝経験

事業現場での経験(人事部門以外での経験)

当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 目的から物事を考え、建設的な議論ができる方

  • Osaka 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事業務に関する知見 企画業務の経験(課題発見~企画立案~推進~運用まで) 経営陣・役員・事業責任者クラスとの折衝経験 · 事業現場での経験(人事部門以外での経験) · 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 · 年収650万円~1000万円 · 人事 · スーパーフレックスやハイブリッド勤務など独自の働き方制度を導入しています。東京都渋谷区で「HR×テクノロジ ...


  • Osaka 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社での、中途または新卒採用経験(計3年以上) マネジメント経験 · アカウンタビリティスキル 営業、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドでの経験 成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 · 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 周りを巻き込み、チームで高い目標をクリ ...


  • Osaka 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 以下いずれかの経験2年以上 人材系企業の営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験(人材紹介、求人広告、SES、派遣など) 事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 · 〇採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 〇成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 〇提案書や企画書等のPPT作成経験 〇オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 〇マネジメント経験 〇現場業務の経験(ビジネス・エンジニア問 ...


  • Osaka 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 以下いずれかの経験2年以上 営業経験(3年以上) 採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験(2年以上) · 〇成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 〇採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 〇提案書や企画書等のPPT作成経験 〇オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 〇マネジメント経験 〇現場業務の経験(ビジネス・エンジニア問わず) · 〇当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 〇成果や再現性にこだわり、自ら考えて主体 ...


  • Osaka 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 採用以外の人事業務経験(3年以上) 労務管理や制度企画/改定/運用、人事企画などの領域を想定しています。 データや根拠を確認し、ロジカルに分析・思考・表現できる力 · 〇人事以外の経験 · 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 (パーパス) はたらく"にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える (ビジョン) 人材情報を一元化した データプラットフォームを築く (バリュー) 1誠実さを大切にする 仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。 2ユーザー視点で考える ...


  • Osaka 株式会社gumi

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 税理士法人または事業会社での税務実務経験(プロファームの場合は現場責任者レベル、事業会社の場合はチームリーダーレベル) チームマネジメント経験(2〜3名程度) 暗号資産に関する税務実務をキャッチアップする意欲のある方(国際税務含む) · 税務調査対応の経験 〇グループ通算(連結納税)計算の実務経験 〇暗号資産に関する税務実務経験 〇ファンドに関する税務実務経験 〇事業会社でのキャッシュマネジメント実務の経験 〇ビジネスレベルの英語力 · 不問 · 不問 · 前例のない新しい業務にも主体的かつ意欲的に ...


  • Osaka 株式会社アダストリア

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 高卒以上 · 経理/税務における実務経験10年程度 (連結決算、決算短信、有報等の開示業務、法人税申告の業務経験(取りまとめ)のうち1つでもあれば尚可) · 税務知識があり、実務のご経験がある方 上場企業での決算業務経験 税理士法人や税理士事務所の出身者は大歓迎です。 · 不問 · 前向きに業務に取り組める方 各種法改正に意欲的にキャッチアップしていく方 周囲の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 · 年収700万円~1000万円 · 経理 · シニアマネージャー候補として、経理業務のコア業務をご担当い ...


  • Osaka 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経理経験4年以上 月次・年次決算のご経験 · 〇開示業務等のご経験 · 簿記2級以上 · 年収500万円~800万円 · 経理 · 経理担当として月次・年次決算を中心としつつ、ご経験に応じて開示等の経理業務全般を担って頂きます。東京都渋谷区、日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決/年130%の売上成長を続ける「カオナビ」を展開するグロース上場企業の求人です。 · 継続的成長および事業拡大に伴う、増員募集 · 以下の業務のうち、ご経験等を考慮しながら徐々に役割を広げていただきます。 会計入力 ...


  • Osaka 株式会社FUSION

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下のいずれかを満たす方 監査法人における3年以上の会計監査の経験(IPO監査の経験者だと尚可) 上場企業における2年以上の経理実務の経験 IPO準備企業における管理業務の経験 · マネジメント経験(1~2名) · 不問 · 公認会計士、 会計士補、 公認会計士試験合格者、 USCPA (米国公認会計士)、 日商簿記 1級 · 管理部門の立ち上げに興味のある方 · 年収700万円~1000万円 · 経理 · CFO候補として、経理財務全般をお任せします。東京都渋谷区、「人の心を動かすクリエイティブ」 ...


  • Osaka 株式会社PKSHA Technology

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 スピード感を持って業務に取り組める方 自律的に考えて行動できる方 · 学生向けインターンの企画や運営を行った経験 成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験 · テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること エンジニアと採用目標達成のために必要 ...


  • Osaka 株式会社ハピネス・アンド・ディ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 人事労務領域における経験が幅広く3年以上ある方 · 人事企画・制度評価を根付かせたことのある方 人事システムの入替(要件定義、データ導入、運用時システム併走)のご経験のある方 カオナビ、SmartHRを利用した経験のある方 評価制度の運営経験のある方 Excelでの集計スキルに強みをお持ちの方 · 不問 · 当事者意識を持って、仕事に取組める方 正確かつ迅速に業務を遂行できる方 店舗の方々ともコミュニケーションをとることが多いため、丁寧な応対ができる方 業務効率化・仕組化などを進める意欲の高い方 ...


  • Osaka 株式会社デジタルハーツホールディングス

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · ビジネスレベルでの英語力(TOEICスコア不問) 日系企業での人事業務経験に加え、海外人事に関わったご経験 部長職経験 · 〇上場会社または上場子会社での人事実務経験 〇外資系企業での人事経験 〇全社横断PJのマネジメント経験 · 不問 · ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 上場企業に求められる責務・業務理解をお持ちの方 ステークホルダーと協業しながら最適解に向けて業務遂行をできる方 関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ ...


  • Higashiosaka 株式会社アズパートナーズ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · いずれも必須 人事経験(採用、給与計算や労務分野)3年以上 マネジメントキャリアを積みたい方 · 不問 · 年収500万円~600万円 · 労務・人事 · 労務として、労務業務全般に携わっていただきます。東京都千代田区にある、チーフ・サブチーフ職ゆくゆくは人事企画もお任せ予定安定した事業内容とベンチャーの社風の企業求人です。 · 現在、事業所別に労務担当をおいていますが、今後1年程度かけ会社の成長ステージに合わせた体制や業務フローへ変更していきます。 まずは以下の流れでチーム内での信頼 ...


  • Higashiosaka 株式会社TBM

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上(そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること) 人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 · ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 経営陣との折衝・調整経験 · 企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 何 ...


  • Higashiosaka 株式会社TBM

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上(そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること) 人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 · ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 経営陣との折衝・調整経験 · 企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 何 ...


  • Higashiosaka 株式会社Mint Town

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社での決算対応経験経験3年以上 経理以外のバックオフィス業務の経験 · 〇マネジメント経験 〇IT/インターネット企業やベンチャー企業でのバックオフィス担当としてのご就業経験 · 不問 · 〇公認会計士、税理士等の資格試験の受験経験 〇簿記1級やUSCPA資格保有または同等の経験 〇中小企業診断士の資格保有者 · 論理的に物事を伝えられる方 自分自身で常に高い意欲をもち、自ら仕事を創出し、その仕事に対して問題発見型の思考特性で考え判断できる自律型人材 新しい技術や困難な課題に対して積極的に ...


  • Higashiosaka 株式会社TBM

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社での人事経験5年以上 人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 · ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 経営陣との折衝・調整経験 部下を持つ管理職としての経験 · 企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 勤務時間 · 年収600 ...


  • Osaka エイ・ジー・サービス株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 管理部門で人事・労務業務に携わった経験をお持ちの方(概ね5年以上) 人事・労務業務について、一連の流れを理解しているレベルを想定しています。 管理部門におけるマネジメントの実務経験をお持ちの方 業種は一切問いません。 制度・組織づくりの経験は不問です新たなことにチャレンジしたいという方、ぜひご応募ください · 年収500万円~700万円 · 人事・労務 · 人事労務担当として、新人事制度の運用・定着を中心にお任せします。東京都新宿区にある、全国にチェーン店舗を持つ大手企業と継続したお取引があり、高く ...


  • Osaka 株式会社BluePlanet-works

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 月次決算管理,年次決算,連結業務の取りまとめ Excel:中級程度(関数を活用し業務効率化、資料作成ができる方) 経理チームの2年以上のマネジメント(人数は問いません)。 チームにアシスタントの方はいらっしゃいます。 · 不問 · 日商簿記2級 · 不問 · 新しいことに抵抗なくチャレンジできる方、自ら考え、行動できる方、一つの課題に対し複数のプロセスを考えながら進んでいける方 自ら手を動かし、組織における最適なオペレーションを構築、運用できる方 会社のため・チームのために、多種多様な業務や突発的な ...


  • Osaka サロウィン株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下の何れかの経験を持つこと CFOとして会社を上場に導いたご経験 IPO準備や審査対応のご経験 投資銀行/コンサルティングファーム/PEなどプロフェッショナルファームで5年以上働いたご経験 公認会計士資格をお持ちの方 · 業務に主体的かつ他部署と積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただける方。 · 年収720万円~1440万円 · 経理・財務・CFO · CFO候補としてIPO準備企業での幅広い業務経験を積むことができます。東京都渋谷区、フリーランスの美容師が働く、還元率80%の ...


  • Higashiosaka 株式会社TBM

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 新卒・中途採用の実務経験 or 人材エージェント or HRTech領域での2年以上のご経験 · ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験 人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験 紹介会社でのトップセールスの経験 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 · 企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方 何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 日本発の技術/仕組み ...