募集背景

「電子印鑑GMOサイン」は、企業のリモートワークやDX化を支えるサービスとして、時代に不可欠な存在となり急成長を遂げています。官公庁や地方自治体のお客様からのニーズも高まっており、私たちのサービスが社会の変革を力強く後押ししています。

今後さらなる需要が見込まれる中、事業成長を加速させるため、チームの体制強化を目的とした増員募集となります。

この成長を共に牽引してくださる、また社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

仕事内容

[変更の範囲:会社の定める業務]

社会基盤を支える 「電子印鑑GMOサイン」 を通して地方自治体のDX化へ貢献

当ポジションでは、自社開発の「電子印鑑GMOサイン」を通じて、地方自治体の業務効率化を推進するソリューション営業をお任せします。

お客様の課題を深くヒアリングし、実証実験を経て、最適な導入提案を行う。単なる製品の販売ではなく、お客様に寄り添い、サービスの真価を届けることがミッションです。

具体的な内容

• 地方自治体からの問い合わせ対応
• 新規市場の開拓
• サービス説明、製品デモ(出張訪問およびオンライン)
• システム要件ヒアリング
• 商品力強化に向けた企画立案
• 部内外問わず、社内関係者との各種調整
• 営業戦略の検討、実行
• 契約手続、導入フォロー

ITになじみの少ないお客さまに対して丁寧なご説明、ご提案をお願いします。

仕事の魅力

• 「脱ハンコ」という社会的な変化の最前線で、成長著しい電子契約市場を牽引するやりがい。
• セールスプロセス全体を自ら経験することで、圧倒的なスピードで成長できる環境。
• 困った時には、仲間が手を差し伸べてくれる「One Team」の文化。

キャリアパス

• チームマネジメント
• プロジェクトマネージャー
• セールス及びコンサルティングのスペシャリスト
• カスタマーサクセス

など

※当社では、キャリアプランにおけるご自身の希望に応じて、自らキャリアチェンジを叶えられる環境があります。

当社について

当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。

価値観・理念

1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。

業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。

現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。

パートナー(社員)像

• 当事者である(視点:組織、チーム)One GlobalSignパートナーは、オーナーシップを持ち、組織やチームに貢献します。各パートナーは個々の持ち場を超えて周囲に好影響を与え、(相互に支援して)チームの目的を達成します。

• 専門家である(視点:個、オリジナリティ)Oneパートナーは、社内外に通用する専門領域のプロフェッショナルとして、コミットする仕事に自信と責任を持ち、価値を生み出し続けます。

• 楽しむ人である(視点:価値観、自立/自律)Oneパートナーは、社会に根付く基盤となるサービスを生み出し提供し続けていくことをワクワクの源泉とする人たちの集まりです。自分自身を認識し、他者や状況を受け止め、目的に向けた新たなチャレンジを楽しみます。

社風・スタイル

• 仕事の目的と責任をチームで共有する
• 大小問わず自らチャレンジを重ね、成果を出す
• 何でも言える安全な環境
• 価値観・理念を共有するパートナーの多様性を受け入れる

電子認証・印鑑事業

日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。

導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。

「電子印鑑GMOサイン」 ()

「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。

印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。

また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。

「立会人型(契約印タイプ)」と「当事者型(実印タイプ)」への対応に加え、ハイブリッド契約(送信元は当事者型・相手方は立会人型)も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。

実績

導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。

事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。

2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。

今後の展望

今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。

運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。

サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。

GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く

【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】

【私たちの文化】

【働く環境】

【社員紹介】

取材記事

【代表取締役社長 青山満】

【新しい組織構造/ホラクラシー】

【働く環境】

職種 / 募集ポジション

自治体営業【電子印鑑GMOサイン】

雇用形態

正社員

契約期間

なし(試用期間3ヶ月あり)

給与

月給

32万円 〜 50万円

※(入社時)年収:380万円 ~ 600万円
※上記月給に残業30時間分(6~9万円)含む
昇降給:年1回来期のグレード設定
社内表彰制度、グループ内表彰制度あり
試用期間:3ヶ月
通勤手当:1カ月定期券購入費相当(上限3万円)
※またはリモート手当

勤務地

東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー

※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

応募要件

【必須スキル(MUST)】
法人営業or自治体営業
ITサービス取扱い経験
※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、
生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方
【歓迎スキル(WANT)】
地方自治体または企業にサービスの提案及びコンサルの経験

求める人物像

成長意欲があり、積極的で課題意識を持って解決に向けて取り組める方
営業経験をいかして、ITになじみの少ないお客さまに寄り添った営業を推進したい方
日本文化を変えるインパクトのあるサービスの価値を広く提案したい方

配属組織

• チーム:6 名(1名お迎えして7名体制を予定しています)
  現状は、営業6名以外にマーケティング2名、インサイドセールス4名、営業業務2名、サポート1名の計14名体制です。
  チームで協力し合い、共に学びながらお客さまへの導入支援に取り組んでいます。
  ※日本全国の地方自治体様へのご提案になるため、出張もあります。
  ※担当するお客さまは、地域別に分けています。

働き方

【勤務形態】
フレックスタイム制(コアタイム有)
【リモートワーク】
2~3/週のリモート体制
・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを
目的としています。
・出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
・試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により
前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。

【平均残業時間】
10~20時間/月程度
※自治体向けの営業になるため、繁忙期と閑散期で業務量にバラつきがあります
【コミュニケーションツール】
Slack
Zoom
GoogleMeet

福利厚生

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料)
GMO Bears(託児所)
GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム)
ビジネススキルアップセミナー参加費無料
健康管理
・インフルエンザ予防接種(無料)
・健康診断、人間ドック(無料)
・産業医による個別健康相談会(月3回)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
社員持株制度
【スキルアップ支援】
マナカツ支援制度
短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、
スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
例)書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・
試験、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます)
ソトカツサポート制度
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時
(副業・複業、ボランティア等)に特別休暇(有給)を取得して
活動することができます。
その他
業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
【働き方支援】
副業・複業OK
フレキシブルワークサポート制度
ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に
働き方を選択できる制度です。

休日休暇

<年間休日120日以上(2025年:127日)>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日)
有給休暇(入社半年後より10日間)
有給休暇の時間単位取得可能
特別休暇
・結婚休暇
・配偶出産休暇
・看護休暇
・学校行事休暇
・災害時休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・ソト活休暇(※) など
※ソト活休暇とは?
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に休暇を取得することができます。

採用フロー

【STEP1】 書類選考
【STEP2】 一次選考 (面接)
【STEP3】 最終選考 (適性検査+最終面接)
※適正検査結果だけでなく、適正検査と最終面接による結果で
合否が判定されます
内定
※生成AI(最新のIT技術・ツール)への興味関心、利活用について確認するフローがあります。
※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックのご協力をお願いしています。
選考スピードについて
・応募から内定まで約2週間~1ヶ月を予定しています。
・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、ご相談ください。
選考回数について
・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。