Job Description
雇用機会
お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る コンプライアンス業務推進マネジャ ― を求めています。あなたを必要としています。
The Opportunity
The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering Compliance Manager with the resources to solve critical problems for the future of our business, which is why we need you.
職務詳細:
(過去のご経験・適正に応じて担当いただきます)
募集要項:
以下のいずれかを満たす方:
有れば尚可の要件:
言語スキル:
人物像
成長を続ける当社においてコンプライアンス部門の役割は非常に大きくなっています。狭義のコンプライアンスに限定されずに態勢整備・業務企画へ積極柔軟なスタンスで貢献を提供するやり甲斐の大きな業務です。
コンプライアンス部門自体も絶えずの成長を志向することから、部門目標の共有と共にメンバーの自律や裁量のある運営を行います。それらを通じて会社への貢献を実感できることを目指します。
当部門においては、フレックスタイムや在宅勤務制度も積極的に活用した業務推進を行っており、ワークライフバランス実現の観点でも充実した環境となっています。
社外勤務についての部内ガイドライン:
当初は初台オフィス内で部内でのコミュニケーションをとりながら職務を遂行頂き、その後は、週1~2回程度の社外勤務が可能です。
また、部門として在宅勤務・フルフレックスタイム制度の積極的活用を進めています。
残業について:
残業は月20~30時間程度を想定します。
給与:
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
通勤交通費支給(当社規定による)
変動賞与年1回(個人、会社業績に応じて支給)
勤務時間:
原則 9:00~17:00(実働7時間。フレックス制度あり)
福利厚生:
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム(育児休業からの復職支援システム)の導入、退職金制度
休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他
勤務地:
初台本社 〒163-1430 東京都新宿区西新宿三丁目20-2 東京オペラシティタワー30階
あなたを動機づけは何ですか?
•あなたはお客様に一生懸命になり、お客様の利益のために耳を傾け、関与し、行動します
•あなたはアジャイルなマインドセットでビジネスの成果を実現する方法を見つけたいという好奇心を持って、広い視野で考えます
•あなたはチームで成長し、一緒に物事を成し遂げることを楽しみます
•あなたは責任感をもって、重要事項に対するソリューションを構築します
•あなたは正しいことをし、誠実に働き、率直に発言します
•あなたの人間性を共有し、多様で包括的な職場環境を構築するのを助けます
私たちのコミットメント
我々の使命; 意思決定をより簡単にし、より良い生活を送るために貢献すること
あなたの成長と成功のためのリーダーシップチームであること
業界の変革を推進するリーダーとなるという大胆な目標
毎日最善を尽くす
jobs.manulife.comで私たちの雇用機会についてもっと学んでください
What motivates you?
Our commitment to you
Learn more about opportunities with us at jobs.manulife.com
About Manulife and John Hancock
Manulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, Canada, we operate as Manulife across our offices in Asia, Canada, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We provide financial advice, insurance, and wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions. At the end of 2022, we had more than 40,000 employees, over 116,000 agents, and thousands of distribution partners, serving over 34 million customers. At the end of 2022, we had $1.3 trillion (US$1.0 trillion) in assets under management and administration, including total invested assets of $0.4 trillion (US $0.3 trillion), and segregated funds net assets of $0.3 trillion (US$0.3 trillion). We trade as 'MFC' on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges, and under '945' in Hong Kong.
Manulife is an Equal Opportunity Employer
At Manulife/JohnHancock, we embrace our diversity. We strive to attract,developandretaina workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin,colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.
It is our priority to remove barriers toprovideequal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent withapplicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .
-
コンプライアンス業務推進マネジャ―
1週間前
Tokyo Manulife Full timeJob Description · 雇用機会 · お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る コンプライアンス業務推進マネジャ ― を求めています。あなたを必要としています。 · The Opportunity · The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our ...
-
Tokyo Company 180 - Manulife Life Insurance Company (Japan) フルタイムDescription · 雇用機会 · お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る コンプライアンス業務推進マネジャ ― を求めています。あなたを必要としています。 · The Opportunity · The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our pro ...
-
Sumida-ku 株式会社アンビス 正社員採用情報 定員 5 名 勤務時間 9時~18時 · 実働8時間(休憩60分) 想定給与 500万円~700万円 · 休日・休暇 【年間休日】 · 115日 · 【有給休暇】 · 10日 · ◇冬季休暇(3日間) · ◇年末年始休暇 · ◇GW休暇 · ◇夏季休暇(2日間) · ◇産前産後休暇 · ◇育児休暇 · ◇介護休暇 必須スキル・経験 ・介護支援専門員 · ・居宅介護支援事業所での 3 年以上の業務経験 歓迎スキル・経験 ・居宅介護支援事業所での管理者経験 · ・締め切りを守って業務を進められる · ・出張が可能 · 求める人物像 ■法令基準を調べ ...
-
業務系】プロジェクトマネジャー
1週間前
Minato City Cresco 正社員仕事内容 · 旅行・人材・物流業界向けオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発業務をプロジェクトマネジャーとして担当してもらいます。 · 具体的には・・ · 1.JAVA等のオープン・WEB環境でのシステム設計・開発までの実務遂行および管理 · 2.顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当プロジェクトの進捗管理 · 3.プロジェクトの進捗管理をはじめ、予算・品質・リスク・人員・パートナー管理 · (プロジェクトマネジメント) · 4.開発現場におけるメンバー育成・教育・指導管理 · 【このポジションでの必須経験】 · ・J ...
-
Minato City Cresco 正社員仕事内容 · は・・ 1.JAVA等のオープン・WEB環境でのシステム設計・開発までの実務遂行および管理 · 2. 顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当プロジェクトの進捗管理 · 3. プロジェクトの進捗管理をはじめ、予算・品質・リスク・人員・パートナー管理 · (プロジェクトマネジメント) · 4. 開発現場におけるメンバー育成・教育・指導管理 · 【このポジションでの必須経験】 · ・プロジェクトマネージメントスペシャリスト · ・20名を超える開発プロジェクトにおけるマネージメント経験 · ・上流工程(予算取り、企画立案、要件整理/定義) ...
-
Tokyo PayPay CorporationPayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 · OUR VISION IS UNLIMITED_ · 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。 · この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダク ...
-
Minato City Cresco 正社員仕事内容 · 金融(銀行、保険、証券等)業界向けオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発業務をプロジェクトマネジャーとして担当していただきます。 · 具体的には・・ · 1.JAVA等のオープン・WEB環境でのシステム設計・開発までの実務遂行および管理 · 2. 顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当プロジェクトの進捗管理 · 3.プロジェクトの進捗管理をはじめ、予算・品質・リスク・人員・パートナー管理 · (プロジェクトマネジメント) · 4.開発現場におけるメンバー育成・教育・指導管理 · 【このポジションでの必須経 ...
-
Shinjuku City Taisei Corporation職務内容 · ●案件検討 · 情報収集・エリア戦略・他社動向・フィージビリティスタディ等を踏まえた取組可否判断、コンソーシアム組成検討 · ●入札対応 · 提案書取り纏め、事業計画立案(入札価格の決定)、コンソーシアム取り纏め(各社への指示等)、要求水準確認、発注自治体との連絡窓口 · ●入手後の事業推進 · 発注自治体との連絡窓口、契約関係取り纏め、モニタリング業務 · 必要な職務経験 · 自治体営業、建設コンサルタント、ゼネコン、維持管理会社、リース会社、金融機関等でPPP/PFI事業推進経験があることが望ましい · 必要な能力 · リーダーシップ ...
-
Chiyoda Kyowa Kirin 正社員■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。 · 【必須項目】非喫煙者 · Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to "deliver good health, quality and well-being in each employee's life." We ...
-
ユーザーサポート業務推進担当/北九州勤務
1週間前
Tokyo PayPay CorporationPayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向 ...
-
Tokyo AGC職務内容* · AGCグループの環境管理にかかわる企画立案から施策実施、継続的な改善に関する以下の業務の中からキャリア、適性や能力に応じ幾つかを担当 · ・資源循環、自然資本、生物多様性に係るグループ方針、戦略、目標、社内基準等の策定、評価方法の開発、目標達成に向けた改善活動の推進、事業部門や関係会社の活動支援 · ・グローバル・カンパニー制における環境ガバナンス体制の強化、海外EHS地域統括組織の支援 · ・社内外からの情報収集、解析、経営層への提言、施策への反映 · ・環境にかかわる情報開示、格付評価、アンケート対応 · ・環境パフォーマンスデータ ...
-
Tokyo PayPay CorporationPayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 · OUR VISION IS UNLIMITED_ · 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。 · この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダク ...
-
Chiyoda Kyowa Kirin 正社員■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。 · 【必須項目】非喫煙者 · Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to "deliver good health, quality and well-being in each employee's life." We ...
-
Tokyo AGC職務内容* · の《SAP ERP基幹業務システム》の安定稼働維持と開発・改善推進者。 · ・業務領域は『SCM領域(受注・製造・物流・購買)』 · ・「既存SAPシステムの安定稼働維持&開発(改善)」、「業務改革&業務改善の提案」を推進する · ・ビジネスパートナーや当社事業部門をリードし、システム安定稼働維持・改善を推進する 専門性(専攻、経験等)* 【必須条件】 · ・ERPパッケージ(SAP ECC6.0)の展開&保守経験 3年以上 · ・製造業における《SCMシステム保守、開発経験》 3年以上 · ・英語(英語メールの読み書き) · ※アジア ...
-
Tokyo 株式会社アンビス 正社員採用情報 定員 1 名 勤務時間 日勤:8:30~17:30 · ※フレックスタイム制 想定給与 年収:612万円 · 月給:45.1万円 休日・休暇 週休2日(シフト制) · 年間休日:115日(夏季冬季休暇含む) · 有給休暇:4月or10月付与(最短入社2日目で付与されます) · 必須スキル・経験 【必須】 · ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)資格をお持ちの方 · ・居宅介護支援事業所でのご経験 求める人物像 ・医療依存度が高い入居者様、ご家族様の要望を丁寧に聞き、「最善の生」を支えることを大切に考えている方 · ・多職種チームでの連携・ ...
-
Tokyo CHUBB 正社員 - jobs.contract_type_full_timeファイナンシャルライン部所管商品(D&O保険、PI保険、サイバー保険等の新種保険)の引受業務(アンダーライティング)、営業推進、商品開発、オペレーション関連業務を担当いただきます。 · ファイナンシャルライン部所管商品(D&O保険、PI保険、サイバー保険等の新種保険)の引受業務、営業推進、商品開発、オペレーション関連業務 · Underwriting, Sales promotion, Product Development, Marketing, and Operational Management for Financial Lines produc ...
-
Tokyo Siemens Healthcare K.K. PermanentES Finance Controller · パーパス Drive profitable growth for invivo business by being a trusted partner for marketing and sales to achieve financial target · Ensure integrity of books and records, internal controls, compliant financial reporting and risk management · Build, lead, and ...
-
Tokyo Siemens Healthcare K.K. PermanentDimensions of Function : CS各部署やDX, ITと共にCS全体のデジタル化を推進し、ツール要件定義や開発を行うこと。またグローバルとデジタル化の連携作業を行うこと。 · Responsibility: · 収益向上や効率化のため戦略的にCS全体のデジタル化を推進する。そのためにITツールの開発や導入を計画し、これらを実行する。Plan, Initiate, and develop IT tool solution based on strategy for all CS Service Processes in order to ...
-
Tokyo CHUBB 正社員 - jobs.contract_type_full_time【業務概要】 · IT企業用賠償保険(CGL、サイバー、E&O等)の引受業務、商品開発、営業推進をご担当いただきます。営業担当者と連携しながら顧客の要望をヒアリングし、商品開発、引受可否判断をしてきます。海外グループ会社とも連携し、ノウハウを吸収したり、判断を仰ぎます。 · Underwriting, Product Development, Marketing of Liability products ((CGL, Cyber, and E&O) for Technology industry. · 【具体的な業務】 · ・リスク分析および引受判断 ...
-
Kanagawa Prefecture AGC職務内容* · エンジニアリング業務プロセスのDXに向けた業務改善 及び 部内システムの企画、開発、改善、運用 · ・統合工場保全プラットフォーム構築及び統合データ分析による高度化提言及び実行 · ・業務プロセス管理システム · ・人的リソース管理システム など 専門性(専攻、経験等)* 【必須条件】 · ・システム系、または電気系専攻者で、下記を満たす方。 · 1システムエンジニア、システムインテグレーションの実務経験 · ※システム化の要求分析・要件定義必須。 · 2コミュニケーション能力(感受性、論理的思考能力、表現力)の長けた方 · ※多くの社 ...
-
SC OpEx Specialist
1週間前
Tokyo Philips Full timeJOB DESCRIPTION Job Title · SC OpEx Specialist (70) Job Description · あなたの役割: · オペレーショナル・エクセレンスのスペシャリスト(マネージャー職)としてパフォーマンス達成に向けて現状に挑戦し、コーチングを行い、継続的改善の考え方を根付かせることにより、業績に大きな影響を与え卓越したオペレーションを提供します。 · ・パフォーマンス改善を優先しプロジェクトの推進。 · ・短期&長期の会社目標の策定、達成における貢献。 · ・多岐に渡る社内のクロスファンクショナルな ...
