業務内容(雇入れ直後):人事・総務です。人事シェアードの共通推進リーダー業務に携わることになります。 · 具体的には、以下の役割を担います: · ・人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務(異動、評価、退職など)のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進します。その過程での各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。 · ・人事シェアード全体のサービスメニューや委託契約について、情報の取り纏めや、各社との窓口となり対応いただきます。 · ・所属部門メンバー ...

業務内容(雇入れ直後):人事・総務 · 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 · 募集職種詳細 · 仕事内容 · 人事シェアードにおける共通推進リーダー業務 · 【具体的には】 · ・人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務(異動、評価、退職など)のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進いただきます。その過程での各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。 · ・人事シェアード全体のサービスメニューや委託契約について、情報の取り纏めや、各社との窓口と ...

事業内容 · 当社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、当本部ではサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築（サービスマネジメント）に従事させていただきます。 · 現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は全社共通のガイドライン策定、ITインフラのPoC導入等、プロジェクト推進の中核を担っていただくことが予定されています。 · サービスマネジメントの全社標準化後も、運用定着・改善に向けた ...

VISIONALグループについて · VISIONALグループは、HR Tech領域を中心にデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する事業を展開しています。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、新規事業を次々に立ち上げています。 · 株式会社ビズリーチについて · ビズリーチは、「キャリアインフラになる」をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、働き方の未来を支えるインターネットサービスを運営。東京本社 ...

業務内容 · このポジションでは、NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリード・実行します。 · 主な役割と責任 · •業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義をリード・実行する · •HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する · •業務利用のITツール(ACCESS,RPA,等)開発のとりまとめを行う · キャリアパス想定 · 人事業務経験、情報システム/システム企画部門経験、業務改革/プロセ ...

Visionalグループについて · 新しい可能性を、次々と。というグループミッションがあります。このミッションに従って、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する事業を展開しています。 · ビジネス環境が急速に変化し続けているこの時代、新しい働き方や働き方に対する価値観の変革が必要です。 · 私たちは、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を作りました。このプラットフォームは、ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化することを目指しています。 · 会社概要 · Visiona ...

株式会社アサイアンは、人と最新のテクノロジーを繋げるビジネスモデルを日本市場向けに最適化しています。 · プロジェクト&プロセス・マネジメントチームではコールセンター部門に関わる業務を担当します。 · 主な責任 · コールセンター構築に関わるプロジェクト企画/推進(部門内PM/PLとしてプロジェクトを推進) · 全社PJ参画(コールセンター担当) · コールセンターの運用プロセス設計、改善、展開 · コールセンターに関わるシステムの要件定義 · 必要な経験とスキル · コールセンターにおける新規案件立ち上げなどPJ参画経験がある方 · 新規プロセス設計に ...

新しい可能性を、次々と。をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。">「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 · "> 株式会社ビズリーチについて · 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッショ ...

Visionalグループについて · 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 · 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 · 株式会社ビズリーチについて · 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キ ...

Visionalグループについて · 新しい可能性を次々と。をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 · 株式会社ビズリーチについて · キャリアインフラになるをビジョン、キャリアに選択肢と可能性ををミッションとし、2009年4月より働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトビズリーチ、人財活用プラットフォームHRMOS(ハーモス)シリーズ、OB ...

企業概要 · ">SGSはスイスジュネーブに本拠を置き、全世界119か国に2,700拠点のオフィス・ラボと99,250人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大の試験・検査・認証会社です。145年以上にわたる卓越したサービスの歴史とスイス企業としての矜持である精密さ、正確さを備え、お客様企業がGlobal且つ世界最高基準の品質・安全性・コンプライアンスを達成する為の試験/Testing・検査/Inspection・認証/Certificationサービスを提供しています。 · SGSのBrand Promiseである「When you need to ...

事業開発サステナビリティ担当 · ">この役職では、Sustainability/ESG分野に関してサービス開発、国際規格のローカライズ、市場の開拓等を総合的な事業開発として行います。 · 主な業務 · ">">Sustainability/ESG分野における新サービスの開発、国内における関連規格のローカライズ、市場の開拓等を含めた事業開発を行うことを主たる業務とする。 · ">Sustainability分野を中心に調査・分析を行い、市場・顧客のニーズや状況を踏まえた提案・マーケティング活動を主導する。 · ">Sustainability分野を中心に ...

ビズリーチは、「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革を支援する転職プラットフォームです。 · 日本の人口減少社会に突入した現在、経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 · ビジネス環境は情報技術の急速な普及と進化に伴い、たやすく変化します。企業は不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。 · このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビ ...

ビズリーチグループ · ビズリーチグループ は、人材を活用し、働き方を変えることをミッションにしている会社です。HRテック領域を中心に、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行っています。転職サイト「ビズリーチ」や人財活用プラットフォーム「HRMOSシリーズ」を展開しています。 · 事業紹介 · このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。「働き方」とは何でしょうか? · 《働き方》とは、働く方法でございます。最近になって、社会的参加意欲の高まりなどが重なり、新しい働き方への需要 ...

業務内容(雇入れ直後):ビジネスデザイン · 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 · 募集要項 · 仕事内容 · NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担うNECビジネスインテリジェンス(NBI)でプロセス改革を推進して頂きます。 · CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進して頂きます。 · プロジェクト推進にあたっては個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間 ...

業務内容（雇入れ直後）：コンサルタント業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務募集要項仕事内容同社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、当本部では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築（サービスマネジメント）に従事していただきます。現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社共通のガイドライン策定、ITインフラのPoC・導入等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。 ...

"業務内容 · コンサルタントとして、以下の業務に従事します。 · 会社の定める業務を遂行すること。 · 仕事内容 · 同社は11万人のNECグループのスタッフ業務(経理・人事・マーケティング・調達・総務など)を集約し、標準化・効率化・高度化を行いながらよりよいサービスを提供する会社です。コーポレートトランスフォーメーション統括部は業務に付随して発生するデータを活用し、AIやアナリティクス技術を用いて、E2Eで業務プロセスを分析、IT技術を用いてDXを実現し、NECグループのバックオフィス業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。 · 募集ポジ ...

このポジションは、神奈川県にある川崎FC(フルフィルメントセンター)に勤務します。Amazonでは日々全国で多くの物流センターが稼働しています。その中でも自動化が進む配送拠点となる20拠点以上のFC(Fulfillment Center)、40拠点以上のDS(Delivery Station)には多くの自動化設備が導入され出荷業務の効率化を進めています。私たちRME-M(Reliability & Maintenance Engineering–Maintenance)は、それらの自動化設備を維持管理する設備保全の部門として、オペレーション技術統括本部で ...

HRマネージャーとして、株式会社ソラコムでは、ビジネスの成長を人事面で支えるキーパーソンとなります。革新的なIoTプラットフォームサービスを提供する企業として、次世代のリーダーとチームメンバーを育成し、その文化に共感しサポートします。 · このポジションは、グローバルな視点で挑戦し、共に未来を切り拓く情熱を持つ仲間を求めています。また、労働法規に関する基本的な知識やデータを基にプロセス・制度を改善した経験も必要です。 · 主要責任: · 各HRファンクションの担当者と連携して人事制度(評価・報酬・給与 /福利厚生)の運用と改修 · チームメンバーと連携し ...

ミッション · 精度が高く、かつ、効率的な業務プロセスを目指し継続して改善を行うことで、安定した給与計算処理、社会保険事務、福利厚生の運用を実施する。 · 同時に、ハイクオリティな人事サービス提供のために社員情報を集約・管理する。 · また、働く人全てに向きあうことにより必要な支援を見出し、安心安全な就業環境を整える。 · 仕事内容 · ペイロールグループの給与厚生担当(リーダー候補)の募集です · 担任業務を持ちながら、働き方改革や基幹システムの入替など横断テーマに参画いただき、将来グループリーダーをお任せすることを想定しています。 · (具体的な業務 ...

人事総務本部のポリシーでは「人が全て、人が財産」という考え方で経営をしております。環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート(障がい者雇用)の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結 ...