モノづくりサポート職 賞与昨年実績3.5ヵ月/リモート・フレックス勤務あり/年間休日120日以上

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

この先も必要とされ続ける業界で、

豊富な選択肢から『自分に合った仕事』に出会えます。

• 「管理」や「コツコツ」が得意な方へ

IT業界と同じくらい将来性が高いのが、実は「日本のモノづくり」業界なんです。

家電や自動車など、生活に不可欠な製品。だから、不況にも強くずっと安定。

そんな大手メーカーの現場を支える「モノづくりサポート」を始めませんか?

• 未経験から「手に職」がつきます

「在庫管理」のように数を数えたり、製品が正しく動くか「チェック」したり。

コツコツ進める業務が得意なら大歓迎

複数の大手メーカーと取引をしているからこそ、「やってみたい」と思える分野が出てきたら、業務変更相談もOKです

• ゆとりある環境で、ワークライフバランスも充実

新しいことを覚えるには心の余裕も大切ですよね?そう考える当社では<年休120日以上&残業月15h程度>と、働き方も整えています。もちろん、残業代は1分単位で全額支給心の余裕も、頑張った分還元される環境も、バッチリです

あなたの「コツコツ」が日本の技術を支えます。

働きやすさ抜群の環境で、自分にぴったりの仕事を一緒に見つけませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

モノづくりサポート職 賞与昨年実績3.5ヵ月/リモート・フレックス勤務あり/年間休日120日以上

【仕事内容】

日本を代表する大手メーカーをはじめとしたクライアント先オフィスにて、モノづくりに関するサポート職として業務をお任せ。

\スキルや希望にあわせてお任せ/

• 図面作成…専用ソフト(CAD)で作成
• 商品管理・在庫管理…在庫状況の確認、必要な資材の発注
• 製造の管理…製造状況や製品の品質を管理
• 製品のテスト…製品が正しく動くかチェック
• 技術事務…ExcelVBAやマクロを使用

※機械設計やDX化など上流工程へ関われるチャンスあり

【ポイント】

• 幅広い分野のモノづくりに携われる

主に大手メーカーでの勤務だからこそ、まだ世の中に出回っていない最新技術を用いた新製品に携わる機会も

家電、自動車、建築、土木、電子など、分野もさまざまです。

• 収入アップの取り組みアリ

一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するため、交渉を行う部署があります。

専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行い、収入に反映される仕組みが整っています。

• 自分に合った職場で働ける

適性やお住まいのエリアなどを考慮して、コンサルタントと相談しながら担当業務を決定。

配属前には職場見学を実施するため、不安なくスタートできます。

• 自分に合った仕事が見つかる

同じ仕事でスキルアップを目指すのもOK、希望があれば分野変更も可能。

幅広い案件のある当社でなら「理想の将来」を手に入れることができます。

【先輩社員の声】

・担当のコンサルタントやエンジニアとの交流などフォロー体制が手厚く、安心できました。(S.K)

・地域ごとの交流会やオンラインの研修などエンジニア間の繋がりも出来るので、相談もしやすい環境です。(J.F)

・普通だったら入社が難しい大手企業の案件を任せて貰えるなど、ここでしか出来ない経験が出来ていることが魅力だと思います。(S.K)

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 応募に必要なスキルや知識はありません。学歴やブランクも不問です
• もちろん社会人経験10年以上の方も歓迎です。
• オフィスワークやモノづくりの仕事が初めての方もOKです。
• もちろん、モノづくりの経験がある方は優遇します。

\こんなアナタにぴったり/

• イチから幅広いスキルを身につけられる環境で働きたい方
• 将来のために専門知識を身につけてスキルアップしたい方
• 明確な評価制度のもと、自分の頑張りを評価してほしい方

\こんなアナタは、さらに大歓迎/

• 職業訓練校や独学でモノづくりについて学んだ経験がある方
• CADの基本操作ができる方(実務経験は不問)
• 製造業界での実務経験がある方

└モノづくりの流れを理解している方は尚歓迎です

【募集背景】

• 10名以上の積極採用です

世界有数メーカーの産業用ロボットや自動車、家電などの設計開発案件を多数手がけている当社。大手企業を中心に取引先が順調に増え、たくさんのプロジェクトにお声がけいただいています。

あなたにお任せしたいのは、そんなモノづくりの現場を支えるサポート職。あなたの希望と適性にあった分野の業務をお任せしますし、専門知識は入社後に学べるので、経験は一切問いません。活躍中の先輩たちは、美容師・アパレル・飲食など全くの未経験からスタートした人も多く、働きながら「自分に合った仕事」を見つけています。あなたにとっての「天職」を私たちと一緒に探しましょう。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・雇用形態は変わりません。

【勤務地】

各エリアのプロジェクト先

※北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、四国、中国、九州の各エリアから希望勤務地をお聞かせください。

※転勤を伴わない エリア限定採用枠有。U・Iターンも歓迎です

※プロジェクトに慣れていただければ、リモート&フレックスへ移行も可能です。

• 北海道・東北エリア(北海道、宮城、山形、福島など)
• 北信越エリア(石川、福井、富山、新潟、長野など)
• 関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、山梨、茨城など)
• 東海エリア(愛知、三重、岐阜、静岡)
• 関西エリア(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀)
• 四国エリア(香川、愛媛)
• 中国エリア(広島、岡山など)
• 九州エリア(福岡、熊本など)

【交通】

配属先のエリア、プロジェクト先により異なります。

各エリアの事業拠点に関する詳細は、下記URLをご覧ください。

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※プロジェクト先により、勤務時間が変動する場合があります。

※残業は月15時間程度です。

【給与】

※下記いずれも月給+残業代(全額支給)+各種手当+賞与年2回

• 実務経験者

月給25万円〜80万円

※前職の給与条件、経験、スキルをもとに給与決定

実務未経験者 月収26万円可

・東京、神奈川

月給20.6万円〜30万円

・大阪

月給19.8万円〜30万円

・埼玉、千葉、愛知

月給19.2万円〜30万円

・他地域

月給19万円〜30万円

• 2024年度年収事例 ※60〜120万円UP実績有

・Aさん/経験2年・26歳

年収450万円(前職年収360万円)

・Bさん/経験7年・34歳

年収600万円(前職年収490万円)

<年収例>421万円/25歳(入社1年)月給25万円+賞与80.5万円+手当

604万円/28歳(入社3年)月給35万円+賞与122.5万円+手当

744万円/31歳(入社5年)月給43万円+賞与150万円+手当

【休日休暇】

<年間休日120日以上>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産休・育休(取得・復職実績あり)

\男女共に働きやすい環境です/

女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中また、2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41%。男女共に働きやすい環境を整えています。

【福利厚生・待遇】

• 昇給(年1回/5月)
• 賞与(年2回/7月・12月 ※昨年度実績3.5ヶ月分※技術手当含)
• 社会保険完備
• 交通費支給(月3万円まで)

<手当>

• 時間外手当(全額支給)
• 寮費補助手当(家賃・共益費の95%)

引越し手当(入社時に転居が必要な場合引越し費用を補助/単身者は全額会社負担 U/Iターン支援)

• 出張手当
• 役職手当
• 報奨金

<制度>

• 退職金
• 資格取得支援
• 出産・育児支援(取得実績あり)
• 独身寮あり
• ITスクール受講可能(社員割引あり)
• 旅行ホテル割引サービス(じゃらんコーポレートサービス)
• 社用スマホを全員に支給
• 社内イベント・クラブ活動あり
• キャリアコンサルティング
• 時短勤務制度
• ネイル・髪色・服装自由

\リモート&フレックスあり/

ご経験者はリモート・フレックス可能な案件もあり、理想の働き方ができます

\男女共に働きやすい環境です/

女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中

【異業界・異職種の経験を活かせます】

当社では、異業界・異職種から転職した未経験のメンバーが多数活躍中です。初めての仕事というと、「これまでの経験やスキルが無駄になりそう…」と思う方もいるかもしれませんが、当社であれば過去の経験を業務に活かすことができます。

例えば、設計を担当している元接客業の方。設計は営業の商談に同行する機会も多いため、前職で培ったコミュニケーション力でお客様の評価も上々です。ほかにも、前職で不動産業を経験していた方が建築構造の知識を活かして設備保全に携わっていたり、ITエンジニア出身の方がPCや動画制作の知識を活かしていたり。当社としても、あなたの経験や能力に合った配属先を提案します

【入社後の流れ】

入社後は、キャリアアドバイザーとの面談を通して将来の目標を設定することからスタート。その後はオンラインまたはオフィスでの研修で基礎知識を学びます。

研修期間は、目標や経験、スキルに合わせて変わります。あらゆるCADソフト(CATIA、3DCAD、SOLIDWORKS、AutoCAD)の使い方や、機械製図の基礎、材料力学、ネジの知識など、内容もさまざま。研修後に目標に合わせた担当業務を決定していきます。

また、配属後もOJT研修を実施。業務に挑戦しながらスキルを身につけられる上、資格取得支援制度を活用して、専門資格も取得できます。その他、英語研修などが自由に受講できるeラーニングもあります

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

従業員5,087名、毎年順調に売上を伸ばしており成長中の同社。

この勢いを支えているのが、社員の成長意欲です。例えば、同社では全国の社員をオンラインで結び、年代別や分野別の勉強会、講演などを開催しているのだそう。これらは会社主導ではなく、技術者が主体的に運営をしているのだとか。社員同士で高め合う風土がうかがえます。

また、『新しい価値創造への挑戦』に社員一丸となって取り組んでいるというお話も印象的でした。自社開発の電気自動車「owl(アウル)」では、性能やスペックに関する社内公募を実施。他にも自社開発の就活支援アプリ「Lognavi」は社員のアイデアから生まれたとのこと。社員の声を積極的に取り入れる姿勢が、モチベーションUPにも繋がっているようです。

取材を通じて「向上心がある方」や「柔軟な社風の会社で働きたい方」などにオススメの環境だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 話題の新製品に携われるやりがい

勤務するのは、大手メーカーを中心としたクライアント先のオフィス。そのため、自分の携わった製品が世の中に広く流通することも珍しくありません。完成した製品の姿、消費者の喜ぶ姿を見ることができるという、"モノづくり"の仕事ならではのやりがいが感じられます。

• 頑張りを「見ていてもらえる」嬉しさ

クライアントによる100項目以上の査定や、自社スタッフが出した利益の公開など、公平性を重視した評価制度を整えている同社。これらの基準はすべて社員の声をもとに設定され、誰もが納得できる形で運用されているのだそうです。自分の頑張りが適切に評価される環境だからこそ、毎日の仕事もより楽しいものとなることでしょう。

【厳しさ】 新しい知識を学び続ける姿勢が不可欠です

技術革新が進む現代。新しい技術を取り入れたより良い製品をつくり上げるため、各メーカーは常に技術の向上を続けています。だからこそ、自身も最新の情報を収集したり、知識をアップデートする姿勢が大切です。また、クライアント先によっては、そのメーカー独自の技術を使用しているということもあるそう。その都度、学び続けなくてはならない大変さがある仕事です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 将来にわたって需要があるスキルを身につけたい方

キャリアアドバイザーとの面談をはじめ、「社員の将来」を意識した制度や仕組みが整っている同社。全くの未経験からモノづくりの仕事に挑戦でき、働く中で「この分野に挑戦したい」と思えば、途中で変更することも可能です。この先も需要が絶えないモノづくりの仕事で専門スキルを身につけられるだけではなく、自分に合った仕事を見つけられるのは、同社ならではの魅力です。

【向いてない人】 「お客様先での仕事」という意識が持てない方

お客様先のオフィスで行なう仕事だからこそ、社会人としての最低限のマナーに対する意識は不可欠です。基本的な挨拶や受け答え、身だしなみなどに気を配れない方では、本人はもちろん、会社全体の信頼も損なってしまうかもしれません。