街づくりの現場アシスタント 定着率92%/前職から年収120万UP可/平均月収44万円/土日祝日休み

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

人が辞めない当社、ホワイトすぎて尊い

「社員ファースト」を掲げる当社の定着率は、直近3年間で92%。そんな人が辞めないホワイトすぎる待遇、特別に教えちゃいます

• 土日祝休み、年休125日以上残業もほぼ0時間。
• 12日以上の連休もOK社会人ってこと忘れそうw
• 有休取得率100%有休ダメなんて、絶対言わない。
• 平均月収44万円前職から年収120万UPした人も。
• 資格GETで月収5万UP取得費用は、会社のお金。
• 昇給は年2回95%の先輩が入社1年で昇給します。
• 賞与は年4回「季節の変わり目=ボーナス」です。
• 社宅に入れば家賃は0円。ふぅ、金が貯まる貯まる。
• 社員の3〜4割が副業中隠れず、堂々と稼げます。
• 設立5年で年商30億円成長スピード、鬼はええ。
• 現在300人募集中。人が足りないわけじゃないよ
• すでに社員1000人以上(この規模で定着率92%)
• 入社祝い金10万円(パーっと使う?貯金する?)

———休めて、稼げて、安定して…。え、ホワイトすぎる。ウチの会社、尊い

----- 募集要項 -----

【職種名】

街づくりの現場アシスタント 定着率92%/前職から年収120万UP可/平均月収44万円/土日祝日休み

【仕事内容】

街の景色、つくってみない?

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ゼネコンから依頼を受けたら、工事が円滑に進むように、スケジュールの作成や業者・資材の手配などを行ないます。手がけた建物は、街の景色の一部となり人々に身近なものへ。「あの建物、自分が担当したんだよ」と家族や友人、恋人に胸を張れる仕事です。

担当する業務は?

• 工事のスケジュール作成・管理
• 協力会社や資材の手配
• 職人さんや施工スタッフへの指示出し

担当する案件は?

• 北陸新幹線プロジェクト
• 高速道路の新設置
• 品川駅前のリニューアル
• 大型商業施設の建設
• ホテル・マンション

…など

「せこかんデビュー」を、応援

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ビジネスマナーや、安全に作業するための研修などを実施。その後は配属先で、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導を行ないます。現場での写真撮影など簡単な業務から始めていき、徐々にできることを増やしましょう。困ったらLINEなどでいつでも相談できます

「 な現場が良い」も叶えます

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入社後は、勤務地・待遇・働き方の希望も聞かせてください「ずっと同じ街で働きたい」「もっと稼ぎたい」「より働きやすい環境がいい」など、あなたのご希望に寄り添った最適なプロジェクトを紹介します現場の状況によってはリモートワーク&在宅勤務もOKです。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

必要な経験ナシ&元フリーターも多数活躍

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社会人経験も問いません。元フリーターの先輩も多数活躍しています。経験豊富な先輩が手厚くサポートするので、未経験の方もご安心ください。実際に、先輩社員の半数以上が未経験入社で、前職は飲食店勤務、アパレル、営業職などさまざまです

\こんな方にオススメです/

• 未経験から稼げるようになりたい
• 国家資格を取得して手に職をつけたい
• 将来性のある安定企業で働きたい
• ワークライフバランスも大事にしたい

\従業員ファーストな会社です/

• 残業ほぼナシ×土日祝休み×大型連休アリ
• 入社祝い金として10万円を支給
• 社宅完備家族で住める物件も
• 社員の95%が入社1年目で昇給
• 賞与は年4回支給
• 資格・役職・家族手当なども充実

【募集背景】

事業好調につき、【300名】を積極採用

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2015年に設立し、2020年から建設業界に参入した当社。参入からわずか5年で【年商30億円】を達成するなど、毎年売上を伸ばしています。私たちの目標は、"未経験者活躍度でNo.1の企業"になること。社員一人ひとりが成長できる環境づくりも大事にしています。

今後も各エリアでの事業拡大を計画しているため、全国で300名の大幅な増員を行なうことになりました。入社時に必要なスキルや経験は、いっさいありません。新しいことに挑戦したい方など、ぜひご応募ください

【雇用形態】

正社員

※2〜6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変更はありません。

【勤務地】

全国47都道府県の各プロジェクト先に配属

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• 必ず希望のエリアへ配属転勤もありません。
• どの都道府県にもプロジェクトがあります。
• 直行直帰OK
• U・Iターン歓迎

テレワーク・リモートワークも実施中

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在宅勤務・テレワーク・リモートワークで働く方も活躍中詳細は面接でご相談ください。

<拠点>

• 本社/京都府京都市中京区百足屋町390-4 STYLE BLDG.
• 東京支店/東京都港区東新橋2-9-7 YAHATA汐留ビル901
• 名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内3-6-11 レインボー丸の内202
• 大阪支店/大阪府大阪市北区中津1-2-21 中津明大ビル902
• 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-29 博多第2ムカヰビル705

※研修や社内イベントなどで本社に出勤する場合があります。

【交通】

プロジェクト先により異なります。

• マイカー通勤OK

<拠点>

• 本社

阪急京都線「烏丸駅」より徒歩5分

※マイカー通勤OK(駐車場完備)

• 東京支店

JR山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線「新橋駅」より徒歩8分

• 名古屋支店

名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分

• 大阪支店

各線「中津駅」より徒歩3分

• 福岡支店

各線「博多駅」より徒歩8分

【勤務時間】 下記いずれか(実働8時間)

8:00〜17:00

9:00〜18:00

• 勤務地により勤務時間が前後する場合がありますが、働き方に関するご希望に寄り添い配属します

\残業はほとんどありません/

現場作業の後に発生する事務作業や図面作成は別のスタッフが担当するので、17時〜18時半に退勤することが多いです

【給与】

• 未経験者

月給33万円〜83万円+賞与

※上記には一律出張手当(3万円)・固定残業代(月20時間分/4.46万円〜10.82万円)を含む。超過分は別途、全額支給。

• 経験者/施工管理経験1年以上

月給36万円〜83万円+賞与

※上記には一律出張手当(3万円)・固定残業代(月20時間分/4.46万円〜10.82万円)を含む。超過分は別途、全額支給。

• 推しポイント
• 昇給は年2回、賞与は年4回支給
• 約95%の社員が入社1年での昇給を実現
• 平均月収44万2000円と高水準前職から年収120万UPの例も

<年収例>505万円/入社1年目(20代)

710万円/入社2年目(30代)

784万円/入社3年目(20代)

【休日休暇】

\年間休日125日以上/

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 育児休暇(男女ともに取得実績あり)
• 特別休暇
• 有休取得率100%5日以上の連続休暇を取得できます

休む理由はな〜んでもOK

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愛するペットとドッグラウンジに…家族休暇

推しの熱愛ニュースにショック…推しロス休暇

大リーグを観に行きたい…スポーツ観戦休暇

デジタルデトックスしたい…山登り休暇

気になる漫画を読みたい…漫画イッキ読み休暇

…休暇の使い方はあなた次第

…ワクワクする未来が、あなたを待っています

【福利厚生・待遇】

• 昇給年2回

└約95%の社員が入社1年で昇給

• 賞与年4回(2月・5月・8月・11月)
• 社会保険完備
• 交通費(全額)
• 時間外手当(超過分)
• 役職手当
• 職能手当
• 家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月3000円)
• 親孝行手当
• 資格手当

└2級建築士・2級施工管理技士:月3万円

└1級建築士・1級施工管理技士:月5万円

• 資格取得支援制度(施工管理技士などの資格取得費用は会社負担)
• 独立支援制度
• 報奨金
• 社宅(家具家電付き/水道光熱費のみ自己負担)
• 社員旅行(グアム・セブ・韓国・沖縄など/会社負担)
• オフィス内分煙
• 制服貸与
• 副業OK(社員の3〜4割が副業中)
• 入社祝い金10万円を支給
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

\社員の声に耳を傾けます/

「現場まで通うの大変」という声で独身寮を設置

「別現場の人と交流がない」という声で食事会を開催

…社員が楽しく健やかに働ける環境づくりに注力しています

【福利厚生(2)&多彩なキャリア】

ユニークな福利厚生は他にも

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• フィットネスクラブ利用
• 系列店(飲食店)の社割
• 帰省費補助(遠方のプロジェクトをご希望の場合、月1回支給)
• 社員紹介制度(ご紹介から入社した場合、報奨金あり)

キャリアの選択肢は無限大

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技術的な知識を持つ営業として活躍する道や、現場を知る事務・人事総務としてバックオフィスから組織を支えていく道もご用意。まずは一人前の施工管理アシスタントを目指すところからですが、その経験を活かして将来的にさまざまなポジションにも挑戦できます

【楽しくて、出会いも叶う会社?】

和気あいあいとした楽しい会社

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20〜30代の若手が多数活躍中休日に一緒に出かけたり、有志でサッカーサークルを立ち上げたり…と社員同士の仲も良いですもちろん、「休日は仕事仲間とは会わずに推し活をする」など、趣味に夢中になる人もいます

「恋人との出会いの場」も提供?

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…というと合コンをやっているように聞こえてしまうかもしれませんが(笑)。それぞれ違う配属先で働くにもかかわらず、当社では10組以上が社内恋愛の末、結婚をしています。社員1000名以上と規模の大きい会社だからこそ、社員同士の交流も多いんです

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「従業員ファースト」を本気で追求すると、会社はこうなるのか——取材では、良い意味で「常識外れ」なその働きやすさに驚きの連続でした。

• 社員に尽くしたら会社がデカくなった?

驚くべきは、同社の成長の仕方。「社員の希望に応えていたら、いつのまにか働きやすい特色が盛りだくさんになり、気づけば業界参入5年で年商30億円を突破していた」というのです。まさに"社員ファースト"を貫いた結果が、会社の成長に直結している好例でした。

• もはや、福利厚生の「全部乗せ」状態?

その働きやすさは、まさに「圧巻」の一言。賞与は年4回、社員の95%が入社1年で昇給、有休取得率は100%…。無料で住める社宅には家族で住める戸建てまで用意しているというから驚きです。もちろん、資格や家族手当などの各種手当も充実。

社員の"楽しい"を追求することが、会社の成長エンジンになっている。この環境なら、定着率92%という数字にも納得です

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 1日に数万人が足を運ぶ施設も手がけること

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大成建設や竹中工務店、大林組などの大手ゼネコンから依頼を受ける同社の施工管理は、土木系のほかに、大型の商業施設や住宅・マンションなど、1日に数千・数万人が足を運ぶ施設も手がけると伺いました。

最近では、北陸新幹線に関わる案件にも携わったとのこと。大規模案件を担当するからこそ、大型の商業施設がオープンした時や、手がけた場所をテレビやSNSで目にした時には「自分の仕事が役に立った」と誇らしくなるそうです。

• 自身の手で、街の景色をつくれること

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住宅やマンションの案件であれば、施主さんの近くで仕事をするからこそ、そこに住む人から直接感謝の言葉をいただける機会もあるそうです。そのため、施工が完了するたびに感謝される喜びや「自分が手がけた建物が街の景色になる」という達成感を味わえるのも、この仕事ならではだといいます。

【厳しさ】 案件の規模に比例して、責任感も大きくなること

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携わる案件の規模は非常に大きいといいます。たとえば、10名〜50名の職人さんを束ねる案件もあるのだとか。同社では事務作業や図面作成などは分業しているぶん、規模の大きい案件では現場における管理が忙しくなるそうです。

忙しい中でも、施工のスケジュールはあらかじめ決まっているため、限られた時間で安全かつ丁寧に作業を進めなければなりません。担当する現場において、強い責任感やプレッシャーを感じる場面があることは知っておきましょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 頑張りが還元される環境で働きたい方

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大規模な案件に携わることも多いため、同社では社員の頑張りを収入として還元しています。実際に未経験入社のメンバーが多い中、平均月収は44万円と安定した収入を得られるのもポイント。「頑張った分、しっかり稼げる環境で働きたい」という方にピッタリです。

【向いてない人】 チームワークを大事にできない方

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自分1人で完遂できない仕事です。円滑なコミュニケーションを取るためには、現場の慣習を理解するなど、自分から現場に溶け込む努力が必要です。そのため、「誰かと協力して物事を進めるのは苦手」という方には向いていません。