仕事内容:

募集背景

現在、弊社の主力事業である「電子印鑑GMOサイン」サービスは、DX推進の波に乗り急速にシェアを拡大しています。

さらなる市場シェアの獲得と事業成長を加速させるため、データに基づいた戦略立案から実行までをリードできるマーケティング体制の強化が必要となりました。

マーケティング施策を攻めの姿勢で牽引していただける方を募集します。

仕事内容

「電子印鑑GMOサイン」サービスにおけるマーケティング全般を担当します。オンライン・オフライン両面からアプローチを行い、データ分析に基づいた施策のPDCAを回すことで、質の高いリードを営業チームへ供給する役割を担っていただきます。

具体的な内容

「企画 > 実行 > 分析 > 改善」の一連のサイクルを、以下の2つの柱(イベント・コンテンツ)を中心に推進していただきます。

▼マーケティング施策の全体管理(PDCAの構築)

• 商談創出に直結するオンライン・オフライン施策の全体設計
• 施策ごとのKPI設計、ROI(投資対効果)を意識した効果測定
• 収集データに基づく分析と、次手への改善提案および実行

▼具体的実行領域(2つのメイン施策)

・イベント・セミナーのプロデュース

• ウェビナーおよびオフラインイベントの企画立案・運営
• イベントを起点とした二次施策(フォローアップ等)の設計・実施

・コンテンツ制作・ディレクション

• サービスサイトのコンテンツ企画・制作
• ホワイトペーパー、Note記事等、リード獲得・育成用コンテンツの制作

他部門および外部パートナーとの連携(カウンターパート)

• マーケティングセクション
• インサイトチーム(市場調査・データ分析担当)と連携し、トレンドや数値に基づいた施策を立案。
• 営業・CS・IS部門
• インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスを巻き込み、事業全体を俯瞰した商談創出プロジェクトを進行。
• デザインチーム
• コンテンツ制作におけるクリエイティブの連携。

仕事の魅力

• 裁量の大きさ
• イベント選定や企画など、KPI達成に最適な企画の立案や運用の見直しなど個人の裁量が大きく、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
• ダイレクトな貢献実感
• 自身の施策が「リード数」や「成約数」として明確な数字で現れるため、事業への貢献を肌で感じることができます。

アピールポイント:

当社について

当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。

1996年に、日本で初めてレンタルサーバーサービスを開始いたしました。

業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。

現在、多岐にわたる自社サービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しております。

求める人材:

【必須要件】

■イベント/セミナーの企画立案・改善経験(オフライン/オンライン問わず)

■数値(ROI・KPI)を意識した施策運用経験

※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、

生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方

【歓迎要件】

■Google Analytics等の解析ツールを用いたデータ分析経験

■コンテンツマーケティングの企画立案・改善経験(導入事例、ホワイトペーパー等)

■BtoBビジネスの営業経験

■MA/SFA/CRM等などを活用したデータ分析や施策立案等の経験

■複数のマーケ施策を横断して成果を考えた経験

■営業フローや商談プロセスを理解した上で施策設計を行った経験

【求める人物像】

■自走できる方: 課題を自ら見つけ、解決策を提案・実行に移せる方。

■柔軟性の高い方: 変化の速いIT・SaaS業界において、状況に応じた柔軟な対応ができる方。

■論理的思考をお持ちの方: 感情や勘だけでなく、数値に基づいた客観的な判断ができる方。

勤務時間・曜日:

フレックスタイム制(コアタイム有11:00~15:00)

標準労働時間8時間/日

【平均残業時間】 ■10~30時間/月程度 (リリースが多い月で最大30時間まで、通常は20時間もない程度)

休暇・休日:

<年間休日120日以上(2026年:128日)>

■完全週休2日制(土・日)

■祝日

■夏季休暇

■年末年始休暇

■入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日)

■有給休暇(入社半年後より10日間)

★有給休暇の時間単位取得可能

■特別休暇

・結婚休暇

・配偶出産休暇

・看護休暇

・学校行事休暇

・災害時休暇

・リフレッシュ休暇

・慶弔休暇

・育児

・介護休暇

・ソト活休暇(※) など

※ソト活休暇とは? 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時に休暇を取得することができます。

勤務地:

屋内全面禁煙

• 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー

※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

給与:

固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥540,000は1か月当たりの固定残業代¥70,000〜¥100,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

(入社時)年収:430万円 ~ 650万円※上記月給に残業30時間分(7万円~10万円)含む■昇降給:年1回来期のグレード設定■試用期間:3ヶ月■通勤手当:1カ月分の定期券購入費相当額(上限3万円) ※またはリモート手当

待遇・福利厚生:

福利厚生

• ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
• GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料)
• GMO Bears(託児所)
• GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム)
• ビジネススキルアップセミナー参加費無料
• 健康管理

・インフルエンザ予防接種(無料)

・健康診断、人間ドック(無料)

・産業医による個別健康相談会(月3回)

・関東ITソフトウェア健康保険組合

• 社員持株制度
• コミュニケーションサポート制度

※社内コミュニケーションを活性化することを目的としたイベント(ランチ・飲み会)、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。

働き方支援

• 副業・複業OK

※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を選択できる制度です。 副業・複業OK

• フレキシブルワークサポート制度(週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能)※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を選択できる制度です。

スキルアップ支援

• マナカツ支援制度

短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。(例)書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます) ソトカツサポート制度

業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時(副業・複業、ボランティア等)に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。 その他

業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。2~3/週の出社(リモート)体制

• チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的としています。
• 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
• 試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。

コミュニケーションツール

• Slack
• Zoom
• GoogleMeet

その他:

【勤務形態】 ■フレックスタイム制 【リモートワーク】 ■3~4/週のリモート体制 ・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを 目的としています。 ・出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。 ・試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により 前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。 【平均残業時間】 ■10~30時間/月程度 【コミュニケーションツール】 ■Slack ■Zoom ■GoogleMeet

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 - 540,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間