仕事内容

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"ありがとう"が仕事の中心になる場所へ

未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集

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【注目ポイント】

• お客様の"喜びと感動"をつくる仕事
• 経営理念が「社員の成長」を本気で応援
• 未経験でも人に頼られる存在へ成長できる
• 安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート

【 ナショナルフーズとは 】

岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、

創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。

私たちの根底にある想いは、経営理念である

"1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ"

これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」

という強い約束でもあります。

企業理念・ビジョンはこちら

【 仕事内容|"人を喜ばせる力"を未経験から身につける 】

未経験の方でも始めやすいよう、

まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。

ホール業務: ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応

キッチン業務: 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理

オペレーション基礎: 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得

どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、

やりがいを実感しやすいポジションです。

業務に慣れてきたら、

接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。

「人に喜んでもらえる仕事をしたい」

「誰かの役に立つ実感がほしい」

という方に最適な環境です。

【 やりがいを感じられるのは"理念が中心にある会社"だから 】

① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる

ナショナルフーズのビジョンのひとつは

「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」

ただ料理を提供するだけでなく、

「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。

② "ありがとう"が飛び交う職場文化

ミッションでは

「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」

と掲げており、

社員同士が自然と感謝し合う空気があります。

お客様から「ありがとう」

仲間から「助かったよ」

そんな瞬間が日常にある職場です。

③ 未経験でも"成長実感"を得られる仕組みが豊富

理念の中には、

「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」

という言葉があります。

そのため、

• OJT研修(2週間)
• 店長セミナー(年6回)
• 定期面談(年2回)
• 資格取得支援制度

未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。

④ "地域から愛される店作り"に関われる喜び

「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」

あなたの接客や気配りが、

地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。

【 研修・フォロー体制 】

• 入社後研修(2週間)

未経験からのスタートに寄り添うOJT。

• 定期面談(年2回)

働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。

• 店長セミナー(年6回)

スキルアップの機会を継続的に提供。

【 応募ステップ 】

Step1:応募フォームからエントリー

Step2:約15分の電話面接(自宅OK)

Step3:対面面接

最短2週間で勤務開始可能です。

求めている人材

【必須資格】

・高校卒業以上

・普通自動車免許(AT限定可)

❖ 飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方歓迎

・焼肉店、ファミリーレストラン、居酒屋、ラーメン店などでの店長・副店長経験

・スタッフ教育、売上管理、発注業務などを任されていた方

・「調理経験+接客マネジメント」の両方を経験してきた方

❖ こんな方を求めています

・「家族との時間を守りながら」キャリアを継続したい方

・経験を活かしつつ、無理のないステップで責任ある仕事をしたい方

・スタッフをまとめ、店舗を良くしていくことにやりがいを感じられる方

・安定した環境で、長期的に腰を据えて働きたい方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり170時間

変形労働時間制

【想定勤務時間】

170時間/月

【詳細】

10:00~22:00

実働時間:8時間

最低勤務日数(週)5日

休日休暇

• 月9日休+定休日・年休107日で安心

勤務地

駐車場あり

交通・アクセス

JR吉備線 備前三門駅 徒歩19分

給与詳細

基本給:月給 35万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【給与】

月給35~50万円

※昇給年2回あり

※試用期間3ヶ月、給与・待遇等変動なし

<以下手当や制度あり>

・残業代100%支給

・交通費規定支給

・食事代補助

<ご家族補助制度あり>

・配偶者手当(月1万円)

・子ども手当(月5000円)

・ご家族店舗招待(年1回)

いつも応援してくれる家族のための制度も充実しています

給与例

【年収のシミュレーション】

• 主任職 :350~430万円 (22歳/入社1年目)
• 副店長職 :420~480万円 (25歳/入社2~3年目)
• 店長職 :490~550万円(28歳/入社3~5年目)
• サブマネージャー:540~580万円(30歳/入社5~8年目)
• マネージャー :570~630万円 (35歳/入社5~8年目)
• 部長職 :680~750万円 (40歳/入社10年目~)

※あくまでも実績をベースとした想定値です。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

<以下手当や制度あり>

・残業代100%支給

・交通費規定支給

・食事代補助

<ご家族補助制度あり>

・配偶者手当(月1万円)

・子ども手当(月5000円)

・ご家族店舗招待(年1回)

いつも応援してくれる家族のための制度も充実しています

選考プロセス

【選考の流れ】

1|応募(履歴書などの書類は不要)

2|電話面接(15分程度・ご自宅でOK)

3|対面面接(条件や働き方をじっくり相談)

4|内定(最短1週間でご連絡)

【まずは気軽に応募を】

「応募=すぐ面接」ではありません。気になることを聞くだけでも大歓迎です。家庭との両立を重視したい方にこそ、一度話を聞いてほしいと思っています。

【面接について】

給与・シフトなど条件を中心に説明。店舗見学も可能です。

【結果連絡】

面接から最短1週間でご連絡。入社時期は内定から最短1週間後~柔軟に相談OK