仕事内容

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"家族の時間"も"成長"もあきらめない働き方へ

店長・エリアマネージャー候補 募集

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【注目ポイント】

• 年間107日休+定休日で家族との時間がしっかり取れる
• 創業45年。地域に根ざした安定基盤
• 前職給与保証+家族手当+賞与ありで生活の安心感も抜群

【 ナショナルフーズとは 】

私たちは、創業45年にわたり岡山・広島エリアで

「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開してきた焼肉チェーンです。

ナショナルフーズは、"1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ" を掲げ、

焼肉店の運営だけではなく、働く人と地域の幸せを生み出す企業であることを目指しています。

• 企業理念・ビジョンはこちら

【 仕事内容|理念に共感できる仲間と、長く働ける環境 】

まずはホール・キッチン・仕込みなど、基本の店舗業務からスタート。

経験者の方には即戦力として裁量をお任せしつつ、働きやすいペースでスキルを発揮できます。

ホール業務:ご案内、接客、オーダー、レジ対応

キッチン業務:調理補助、仕込み、衛生管理

運営サポート:在庫管理、発注、売上管理の基礎習得

徐々に、

スタッフ育成/シフト管理/店舗マネジメント全般 へとステップアップ。

働き方は家庭環境に応じて柔軟に相談でき、

「子どもの行事に参加したい」「家族との夕食は大切にしたい」など、

あなたのライフスタイルを尊重した働き方が可能です。

【 ナショナルフーズの理念に基づく"働きやすさ" 】

① 家族の幸せを大切にする会社

経営理念として

「社員とその家族の生活を守り、幸せにします」

を掲げています。これは制度だけでなく文化として根付いています。

• 月9日休
• 第1〜3水曜は全店定休
• 年末年始(12/31・1/1)休み
• 家族手当や住宅手当で生活をサポート

安心して働ける環境を"仕組み"として整えています。

② "心も満たす"店舗づくりに参加できる

ビジョンのひとつには

「お腹だけでなく心も満たし、愛される飲食店になる」

という言葉があります。

ただ焼肉を提供するだけでなく、

「また来たい」と思っていただけるような接客や空間づくりを、

店長として実現していけるポジションです。

③ 経験者の成長を後押しするミッション

ミッションでは、

「社員1人ひとりが成長し、社会に貢献する会社」

と明確に掲げられています。

そのため、

• 店長セミナー(年6回)
• 本部との1on1面談(年2回)
• 各種資格取得支援

など、飲食経験者がさらに羽ばたける仕組みが整っています。

④ "三方よし"を大切にするあたたかい職場文化

会社として重視しているのが

「ありがとう・がんばろう・おもいやろう」 の精神。

社員同士の信頼関係が強く、

家族のように支え合うチームワークが特徴です。

【 研修・フォロー体制 】

• 入社後研修(2週間)

配属店舗で先輩とマンツーマンで基礎から学べます。

• 店長セミナー(年6回)

現場力・マネジメント力のブラッシュアップの場を定期開催。

• 定期面談(年2回)

キャリアの方向性や働き方の相談ができ、

「長く働ける・長く任せられる」人材へと成長できます。

【 応募ステップ 】

Step1:応募フォームからエントリー

Step2:約15分の電話面接(ご自宅でOK)

Step3:対面面接

最短2週間で勤務開始可能です。

求めている人材

【必須資格】

・高校卒業以上

・普通自動車免許(AT限定可)

❖ 飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方歓迎

・焼肉店、ファミリーレストラン、居酒屋、ラーメン店などでの店長・副店長経験

・スタッフ教育、売上管理、発注業務などを任されていた方

・「調理経験+接客マネジメント」の両方を経験してきた方

❖ こんな方を求めています

・「家族との時間を守りながら」キャリアを継続したい方

・経験を活かしつつ、無理のないステップで責任ある仕事をしたい方

・スタッフをまとめ、店舗を良くしていくことにやりがいを感じられる方

・安定した環境で、長期的に腰を据えて働きたい方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり170時間

変形労働時間制

【想定勤務時間】

170時間/月

【詳細】

10:00~22:00

実働時間:8時間

最低勤務日数(週)5日

休日休暇

• 月9日休+定休日・年休107日で安心

勤務地

駐車場あり

交通・アクセス

JR吉備線 備前三門駅 徒歩19分

給与詳細

基本給:月給 35万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【給与】

月給35~50万円

※昇給年2回あり

※試用期間3ヶ月、給与・待遇等変動なし

<以下手当や制度あり>

・残業代100%支給

・交通費規定支給

・食事代補助

<ご家族補助制度あり>

・配偶者手当(月1万円)

・子ども手当(月5000円)

・ご家族店舗招待(年1回)

いつも応援してくれる家族のための制度も充実しています

給与例

【年収のシミュレーション】

• 主任職 :350~430万円 (22歳/入社1年目)
• 副店長職 :420~480万円 (25歳/入社2~3年目)
• 店長職 :490~550万円(28歳/入社3~5年目)
• サブマネージャー:540~580万円(30歳/入社5~8年目)
• マネージャー :570~630万円 (35歳/入社5~8年目)
• 部長職 :680~750万円 (40歳/入社10年目~)

※あくまでも実績をベースとした想定値です。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

<以下手当や制度あり>

・残業代100%支給

・交通費規定支給

・食事代補助

<ご家族補助制度あり>

・配偶者手当(月1万円)

・子ども手当(月5000円)

・ご家族店舗招待(年1回)

いつも応援してくれる家族のための制度も充実しています

選考プロセス

【選考の流れ】

1|応募(履歴書などの書類は不要)

2|電話面接(15分程度・ご自宅でOK)

3|対面面接(条件や働き方をじっくり相談)

4|内定(最短1週間でご連絡)

【まずは気軽に応募を】

「応募=すぐ面接」ではありません。気になることを聞くだけでも大歓迎です。家庭との両立を重視したい方にこそ、一度話を聞いてほしいと思っています。

【面接について】

給与・シフトなど条件を中心に説明。店舗見学も可能です。

【結果連絡】

面接から最短1週間でご連絡。入社時期は内定から最短1週間後~柔軟に相談OK