「人事×採用×採用PR」裁量をもって組織づくりに貢献したい採用人事を募集 YoY151%急成長中ITベンチャー 仕事内容: 代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら求人媒体やスカウト施策などの採用活動、また採用に繋げるための広報活動を推進いただきます。ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成 ...

「女性を積極採用中:1人目採用人事」未経験歓迎組織を「人」の面で支えたい方を募集 仕事内容: 1ペルソナ設計及び募集要項作成 各メンバーと各募集職種の採用要件「ペルソナ設計」を適切にヒアリングした上で、募集要項作成 各求人票の定期的な修正 2スカウト媒体運用 最適な採用チャネルの選定 候補者リサーチ スカウト文章の作成 3エージェントコミュニケーション 転職エージェントマネジメント及び定期的なコミュニケーション 4スクリーニング 面談対応 各採用チャネルからの候補者スクリーニング 候補者とのコミュニケーション 進捗管理 候補者と面接担当者の面接日程調整 ...

「人事」最難関とも言われている採用に挑戦しませんか? 仕事内容: SES事業「技術者派遣」を軸に今期で37期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近「1年以内」で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 もっと"ダイレ ...

「未経験歓迎人事「採用」担当」 仕事内容: 「毎年20%以上の事業拡大・経営基盤〇・若手未経験メンバー活躍・フレックス勤務」 業務詳細 中途採用チームに所属いただき、一連の採用業務をお任せします。 「下記一例」 書類選考 面接対応 現場部課長との社内調整 内定承諾に向けたクロージング 紹介会社とのやり取り ダイレクトリクルーティング 転職サイトの選定や企画、運用 など 入社後の流れ 1チーム「2~4名」に所属していただきます。 まずは、書類選考や面接調整、面接対応など簡単な業務からお任せします。 求人媒体運用やダイレクトスカウトなど徐々に業務の幅を広げて ...

「子育てママ活躍中採用人事」フルリモートOK10-16時で働ける方を募集 仕事内容: 採用業務 下記の業務すべてを行っていただくつもりはなく、まずは簡単なお仕事から始めていただきます お気軽にご応募ください 1ペルソナ設計及び募集要項作成 各メンバーと各募集職種の採用要件「ペルソナ設計」を適切にヒアリングした上で、募集要項作成 各求人票の定期的な修正 2スカウト媒体運用 最適な採用チャネルの選定 候補者リサーチ スカウト文章の作成 3エージェントコミュニケーション 転職エージェントマネジメント及び定期的なコミュニケーション 4スクリーニング 面談対応 各 ...

「採用担当」ゲーム業界の成長を支える2人目採用担当を募集 仕事内容: 当社の成長を支える人事担当として、採用業務を中心にお任せします。 社内のメンバーと連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に尽力いただきます。 「具体的な業務内容」 採用計画の策定および実施 応募者対応「書類選考、面接調整、面接対応」 会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 求人媒体の選定、求人広告の作成・運用 スカウト業務「ダイレクトリクルーティング」 エージェントとの折衝、関係構築 内定者フォローおよび入社後のフォロー 採用イベントの企画・運営「入社式・内定式など」 採用広報、採 ...

「東証プライム/リモートOK/採用業務全体をお任せ」将来的には幅広い人事業務にチャレンジ可能 仕事内容: 「職務概要」 今回ご入社いただく方には、まずは 新卒採用「総合職」領域 を主にお任せします。 採用広報の強化や選考フローの改善などは、まだまだ発展途上だと考えているので、 裁量権がある環境で受動的挑戦ではなく能動的挑戦を期待しています。 「具体的な職務内容」 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 ダイレクトスカウト送付 学校訪問「開拓活動」 内定式・入社式の企画/実施 内定者フォ ...

札幌「人事「採用担当」」組織づくりの根幹を担う採用メンバーを募集未経験歓迎 仕事内容: 「高齢社会×情報」を切り口に、介護・医療等の領域でサービスを展開する株式会社エス・エム・エス「東証プライム上場」のグループ会社で、採用担当をお任せします。 「具体的な仕事内容」 主に中途採用業務全般をメイン業務として、以下の業務をお任せします。 最初からすべてお任せするのではなく、あなたの適性に合わせ、できることからスタートします。 各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 採用面接 採用プロセスの構築 ...

「人事/採用」組織と事業の成長をリードする"採用担当"を募集 仕事内容: 「概要」 ご経験やご希望に合わせて、新卒・中途採用をお任せいたします。 母集団形成~クロージングまでを実務をリードいただきながら、採用計画など上流工程を含む採用業務全般に携わっていただきます。 新卒・中途の業務比率:新卒7:中途3 「具体的には」 新卒・中途採用戦略の策定・実行「母集団形成施策、インターンシップ等イベントの企画・運営 」 応募者の動向や傾向の把握、分析 候補者との面接調整・実施、内定者フォロー企画・運営 エージェントとのリレーション構築 新規採用企画の立案、実行 採 ...

「人事・採用担当」採用スペシャリストとして活躍・未経験歓迎 仕事内容: 採用担当として様々な施策の企画立案から実行まで幅広い業務をお任せします。 具体的には 候補者管理 採用媒体の管理「リクルートサイト等」 求職者からの認知・興味の獲得 採用イベントの企画・実行「会社説明会等」 SNSの更新 ライター業務「インタビュー記事作成等」 デザイン業務「バナー・チラシ・動画・冊子等」 ご本人の経験やスキルに応じて具体的な役割を決めていきます。 · 大卒以上 30歳未満の方 基本的なPCスキル「Word・Excel・PowerPoint」 弊社のVisionに共感 ...

「採用・人事」SaaS上場企業で採用から人材育成まで人事として幅広く活躍できる 仕事内容: 新卒・中途の採用活動から入社後のオンボーディング、教育研修や労務管理など人事領域を幅広く担います。 営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に人材育成、労務管理、組織開発といった人事領域全体に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 これまでの経験を考慮して、お任せしていきますのでご安心ください 「具体的な仕事」 採用計画の立案 求人手法の選定・運用 応募者とのやり取り、スケジュール調整 スカウトメール送付 エージェント企業や紹介会社 ...

人事採用担当/労働のなくなった社会ではたらく意味をつくる会社を一緒に創りませんか? 仕事内容: 主な仕事内容 社長直下の採用チームとして、部門横断して採用ミッションに取り組んでいただきます。 まずは求職者の方と社内メンバーとの日程調整や合否連絡等、採用にまつわる事務業務を行いながら採用同席し、自社の採用基準を理解しながらさまざまな業務を行っていただきます。 求人媒体の掲載・管理 応募者管理 応募者日程調整・連絡 採用管理システムへの情報入力など 慣れてきたタイミングで、下記業務に取り組んでいただきたいと考えています。 採用1次選考業務 採用コンテンツの制 ...

「職種未経験可/上場企業」不動産DX推進するためのエンジニア採用をメインでお任せ 仕事内容: 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 主な業務内容 人材要件とりまとめ 採用手法検討 求人媒体やエージェントの連携、運用 母集団形成 カジュアル面談、面接、面談、クロージング 入退社前後のフォローアップ 採用進捗管理、課題分析 採用職種 システムエンジニア 会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります その他、バックオフィスや営 ...

「札幌」ベストベンチャー100に選出された急成長企業の採用担当をお任せします 仕事内容: ▍業務詳細 ご経験に応じて、インターン/中途採用業務をお任せします 面接/面談の日程調整 面接官/候補者との折衝 求人の作成、見直し カジュアル面談実施 媒体/スカウト運用 エージェントとの折衝 などなど。 ゆくゆくは採用広報などにも幅広く関わっていただきます ▍必須スキル 1基礎ビジネスコミュニケーションスキル 報連相ができる 2Excel、Word、パワポを実務レベルで使用したことがある。 ▍歓迎条件 広告代理店でのご経験 ベンチャー/スタートアップでのご経験 ...

組織拡大フェーズのSaaSスタートアップの一人目人事担当者を募集 仕事内容: 「MagicPod」の一人目の人事担当者として、採用戦略の立案から採用活動、さらにスキルに応じて採用広報・人事評価制度の運用・労務管理・雇用管理にいたるまで、人事・HR業務全般を幅広くお願いします。 仕事の幅は広いですが、その分裁量とやりがいを持って進められます。 具体的な業務内容 採用戦略策定 採用媒体選定、求人作成、スカウト運用 応募者数増加のための継続的分析・改善 候補者とのやりとり、面接「業務に慣れてきたら」、クロージング、内定者フォロー 広報チームと連携し採用広報活動 ...

「人事」未経験OKスタートアップ企業で人事の基礎を学びながら、一緒に会社を成長させませんか? 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 1採用業務全般 採用企画 採用戦略立案 採用オペレーションの設計、改善 候補者様の選考対応「日程調整、連絡対応等」 スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 求人媒体の管理 人材紹介会社等とのリレーション 2採用マーケティング 採用ブランディング設計 採用広報戦略設計など 3人事組織/評価/教育のサポート 評価/労務管理など 人材育成「新人社員研修など」 入社後のオンボーディング、研修 4組織拡大に向けた組織構築のサポート ...

未経験応募可「人事採用スタッフ」 ゼロから人事職を目指したい方 仕事内容: 「概要」 人事採用業務全般をお任せします 以下業務をアシスタントから始めていただきます 「具体的には」 採用業務全般「中途・新卒」 面接選考 候補者との日程調整 会社説明会実施、準備 勤怠管理 入社手続き etc 「社内の雰囲気」 平均年齢は29歳と若く、メンバー同士の仲が良く、活気ある雰囲気です。 社長室の無いワンフロアで、関係性もフラットに、和気あいあいと仕事をしております。 成果に対する意識も高く、売上が上がった時、目標を達成した時には全員で祝っています。 未経験OK 人事 ...

若手活躍中20代中心のチームで楽しく働く未経験から人事に携われるレア求人 残業少なめ&転勤なし長く働ける安定企業で事務デビュー 安定した労働環境を求めている方にピッタリ 販売接客経験などコミュニケーション力を活かせる仕事です 是非ご応募お待ちしております。 · 採用/育成支援とメディア運営事業を展開している会社のメンバーとして、裁量を持って活躍ができる事務職としてのキャリアを深めていけるお仕事をお任せします · 企業の採用アシスタント業務 応募者とのやり取り 説明会日程の調整 スカウトメール配信 求人内容の修正(日程追加など) 企業担当者様との連携(メー ...

人事未経験歓迎住環境 ITの急拡大中のスタートアップ組織成長に貢献いただける人事を募集 仕事内容: 設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に貢献いただける人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し 市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください 採用・組織設計など人事の仕事に興味がある 経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある 未経験 ...

第二新卒・未経験も歓迎複数企業の採用業務を代行できるので、高い専門性が身につけられる 仕事内容: クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば1求人媒体からの応募者対応や日程調整、2スカウト媒体の運用、3採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チーム/4~7名で構成されており、入社メンバーの80%が業界・職種未経験からスタートしています。 具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメント ...

人事部の副責任者として迎え入れたいと考えております。 採用業務や社員教育など、人事として全般の業務を担っていただきます。 Enjinは業績向上にあたり新卒・中途採用に力を入れ、毎年採用枠を拡大しております。 「採用なくして会社の成長はない」と言われている部門で、 ご経験をフルに活かしていただき、Enjinの頭脳としてご活躍いただきたいと考えております。 採用オペレーション業務を中心にスタートしていただき、 慣れてきたら徐々にアイディア出しや、 新しい採用施策の提案など、担当できる業務領域は幅広いです。 採用オペレーション業務 人材の管理/分析業務 採用企 ...