Tokyo The LEGO Group

Job Description

職務内容

あなたにとって理想のキャリアとはどんなものですか?レゴグループでそれを実現してみませんか?

世界中でレゴブロックのファンがどんどん増え、レゴブロックファンの皆さんの期待に答え続けていくために、このワクワクする成長を一緒に支えてくれる仲間を探しています。

レゴグループには様々な業務があり、営業、マーケティング、サプライチェーンオペレーションで働く仲間が部門を超えて一丸となりレゴグループのミッションに貢献しています。私たちの価値観に共感して頂ける方のご応募をお待ちしております。現在転職を検討していない方でも、将来是非レゴグループでのキャリアにチャレンジしてみたいという方も、お気軽にご連絡ください。

私たちレゴグループは、未来を創造していく子供たちにワクワクを届けたいと願う、好奇心にあふれた皆さんとの出会いを楽しみにしています。

ご登録頂いた方には、レゴグループ日本国内の求人情報やキャリアイベントなどのニュースをお届けします。選考過程においては、厳正な選考を行うにあたり面接へのご案内に時間を要する場合もありますが、ご了承ください。

尚、ご応募の際は日本語、もしくは英語の履歴書・職務経歴書をご用意ください。

レゴグループでは、一緒に働く仲間に以下のような機会を提供しています。

ファミリーケアに関する休暇:産前産後休暇、育児休暇、父親または第二次育児者の休暇、介護休暇、家族や自身の傷病時の休暇など、ワークライフバランスの大切な時期のために、法定以上の休暇を有給で提供しています。

保険:すべての社員のために生命保険と障害保険を会社負担にて加入しており、安心してレゴグループでの業務に従事できるようにしています。

ウェルネス:あなたが常に最高の自分であるために、心と体の両方をバランスよく健康に保つことをサポートしています。ウェルビーイングに関する各種サービスの提供や、ウェルビーイングに関する教育プログラムやイニシアティブに参加できます。

従業員割引:レゴグループは、あなた自身もきっとレゴブロックで遊ぶことが大好きであることを知っていますレゴグループの社員となったその初日から、従業員割引を利用することができます。

業績ボーナス:私たちはチームで成功するために常に最善を目指します。組織の目標達成度に応じて業績ボーナスが提供される仕組みです。

働く環境:主な就業場所(東京オフィス)を基準として、在宅勤務と組み合わせたハイブリッドでフレキシブルな働き方を導入しています。この働き方は「Best of Both」と呼ばれ、原則週3日をオフィスで勤務することになっています。

What's in it for you?

Here are some of what to expect:

  • Family Care Leave – We offer enhanced paid leave options for those important times.
  • Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
  • Wellness – We want you to be your best self, so you'll have access to the Headspace App and lots of wellbeing initiatives and programmes run by local teams where you are based.
  • Colleague Discount – We know you'll love to build so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
  • Bonus – We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
  • Your workplace – When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.


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