内装工事の施工管理職(住宅・店舗案件)

1ヶ月前

〒- 兵庫県 神戸市 長田区 御蔵通, 株式会社FDC

仕事内容


【ここがポイント】

  • 内装特化:店舗・オフィス中心で専門性を磨ける
  • 元請け中心:工程・進め方・判断に大きな裁量あり
  • BtoB直取引:経営者・店舗オーナーと直接やり取り
  • 集客・反響を意識した内装づくりに関われる
  • SNS反響による安定受注:提案〜施工まで一貫して携われる
  • "挑戦できるを当たり前に"が文化:年齢・年次に関係なく意見が通る

【仕事内容】

FDCは、神戸を拠点に店舗・オフィス内装を主軸とし、

電気・空調・外装・リノベーションまで一貫対応する工務店です。

私たちが大切にしているのは、

「つくること」だけでなく、「どう集客につながり、どう選ばれるか」。

営業活動ではなく、

空間づくりを通じたマーケティング視点を取り入れています。

あなたには、これまでの建築・施工管理経験を活かしながら、

内装分野に特化した施工管理をお任せします。

<主な業務>

・店舗オーナー・経営者との打ち合わせ、要望ヒアリング

・業態や客層を踏まえた内装・レイアウトの検討

・見積作成、提案設計(内装・設備・電気・空調)

・工程・進行管理、品質・安全管理

・資材・設備・電気・空調部材の発注手配

・職人・外注先の手配、現場ディレクション

・請求・入金確認、完工後フォロー

  • 住宅案件は基本なし
  • 元請け中心のため、現場判断・工程設計に裁量あり
  • 反響・口コミを意識した店舗づくりに携われる
  • SNS経由の依頼が多く、受注率が高い=無駄な営業なし

【この仕事で得られること】

・内装工事に特化した施工管理スキル

・店舗づくりにおける「集客・動線・見せ方」の考え方

・事業理解を深めた上での空間提案力

・経営者視点での調整力・コミュニケーション力

・自分の裁量で現場を動かす経験と実績

「施工管理の経験を活かしつつ、

店舗や事業の背景まで理解した仕事がしたい」

「営業ではなく、空間づくりを通じて価値を生み出したい」

そんな方に最適な環境です。

【メッセージ】

FDCが目指すのは、

"言われた通りに管理する施工管理"ではありません。

現場を回しながら、

その空間がどう使われ、どう反響につながるかを考える。

営業ではなく、

集客・反響・事業理解につながるマーケティング視点を持った施工管理として、

次のステージを目指しませんか?

あなたの経験と挑戦を、私たちは歓迎します。

求めている人材


必須要件

普通自動車免許(AT限定可)

建築・内装・リフォーム・設備工事など、現場に関わった経験

※施工管理の実務経験年数・資格は不問

※職人経験、現場補助、リフォーム営業経験なども歓迎

歓迎要件

施工管理の実務経験(分野不問)

店舗・オフィス・内装工事の経験

下記いずれかの資格をお持ちの方

建築施工管理技士(1級・2級)

建築士(1級・2級)

電気工事士/管工事施工管理技士 など

元請け案件・BtoB案件の経験

お客様との打ち合わせ・折衝経験

求める人物像

「言われた通りに管理する」だけでなく、考えて動く施工管理を目指したい方

建築経験を活かし、内装・店舗分野で専門性を高めたい方

店舗オーナー・経営者と直接関わり、提案力を磨きたい方

裁量のある環境で、自分の判断で現場を動かしたい方

若手中心のチームで、意見やアイデアを発信しながら働きたい方

勤務時間詳細


実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 25日

8:00~17:00(休憩1h)

月の平均残業時間は月20h程度(時期により変動)

休日休暇


月5~8日(シフト制により変動)

  • 別途長期休暇有

交通・アクセス


高速長田駅徒歩5分

給与詳細


基本給:月給 25万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<年収例450万円(入社2年目)>――

月給25万円+賞与+各種手当

待遇・福利厚生


【福利厚生】

社保完、賞与年2回(業績による))

交通費全額支給、制服貸与、資格取得支援

全額負担、試用期間1ヵ月(同条件)

職場環境


当社は社長直下の裁量大ポジションで、意見や提案が反映されやすい環境です。

20〜30代が中心の若手ベンチャーで風通しが良く、反響中心の営業で無駄な飛び込みはありません。

チームでの連携を大切にしつつ、自律的に行動できる方に最適な職場です。

選考プロセス


応募(WEBまたは電話) 面接日程調整 面接1回(経験・やる気重視) 内定・入社(OJTで業務に慣れながらスタート)