仕事内容:

東久留米駅から自転車通勤可能

未経験・無資格から介護のプロを目指せます

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・認知症高齢者の日常生活支援

・ご入居者との料理・家事の共同作業

・外出・散歩の付き添い

・排泄・入浴などの身体介護

・記録業務

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◆こんな方におすすめ◆

Q. どんな施設ですか?

A. 認知症のご入居者が家庭的な環境で生活するグループホームです。

Q. 具体的に何をするの?

A. ご入居者と「一緒に」料理や掃除を行い、自立した生活をサポートします。

Q. 未経験でも大丈夫?

A. 入社時研修28日間をはじめ、充実した研修制度でサポートします。

Q. どんな方が活躍していますか?

A. 事務職や飲食店から転職し、現在はサービス提供責任者として活躍している職員もいます。

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いち「人の暮らし」なので、毎日画一的なことは起きません。「昨日はやったことを、今日はやらない」なんてことは日常茶飯事。その気持ちを汲み、どんな風に声掛けをしたらご入居者に伝わるか、そういった事を考え楽しめる方にぴったりです。

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アピールポイント:

≪働きやすい環境が整っています≫

▼介護の新しいカタチを実践

認知症のご入居者が包丁を握り、火を使って料理し、街へ買い物に出かける。私たちはあくまで黒子に徹し、ご入居者と一緒に生活を営みます。「今日はほんとに忙しかったわね〜」と言われることが目標の、温かい家庭的な介護です。

▼充実の研修・サポート体制

入社時28日間研修では育成担当職員による個別指導からスタート。選択研修は無料で何個でも受講可能、オンライン形式なら自宅からスマートフォンでも学習できます。3年目研修、資格取得支援、介護福祉士対策講座も実施しています。

▼安定した給与・福利厚生

月給262,968円〜(基本給212,968円+夜勤手当30,000円+居住支援特別手当20,000円)。昇給制度、3年以上勤務で退職金制度あり。社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用一部支給も。

▼多様性を尊重する職場環境

髪型・髪色自由、ひげOK、年代やバックボーンも様々な職員が活躍。育児休業最長3年間取得可能(男性実績あり)で、職場復帰時は勤務先・雇用形態・勤務時間など柔軟に対応します。

▼アクセス・通勤サポート

西武池袋線「東久留米駅」から自転車貸与(駐輪場代会社負担)。車・バイク通勤OK(駐車場・駐輪場完備)、各種バス路線からも徒歩圏内で交通費支給制度もあります。

求める人材:

無資格・未経験者の方も大歓迎です。

未経験の方へ 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。実際に、事務職や飲食店のホールを経験した後、未経験からスタートして介護職員初任者研修を取得後、介護福祉士の資格を取得し、現在はサービス提供責任者として勤務している職員もいます。

経験者の方へ 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

その他

入社日相談可能です

面接時マスク着用OK

ブランクOK

髪型・髪色自由

ひげOK

ミドル、中高年の方も歓迎します ※65歳定年制度

いち〈人の暮らし〉なので、毎日画一的なことは起きません。「昨日はやったことを、今日はやらない」なんてことは日常茶飯事。その気持ちを汲み、どんな風に声掛けをしたらご入居者に伝わるか…そういった事を考え楽しめるような方には、この施設で働くことが楽しいと感じていただけます。

・未経験OK

・髪型・髪色自由

・学歴不問

・ブランクOK

・フリーター歓迎

・主婦・主夫歓迎

・服装自由

・ひげOK

勤務時間・曜日:

・日勤9:00~18:00(休憩60分)

・遅番11:00~20:00(休憩60分)

・夜勤18:00~翌11:00(休憩180分)

※3交代シフト制

※夜勤業務は2日勤務扱いです

休暇・休日:

年間休日108日(月9日休み・シフト制)

有給休暇(試用期間終了後より取得可)

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)

子の看護休暇

介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

※育児休業は最長3年間(子どもが3歳まで)取得でき、2018年には男性職員が1ヶ月間取得しました。職場復帰にあたり勤務先、雇用形態、勤務時間、出勤日数など柔軟に対応できるため、今まで多くの職員が現場への復帰をしました。

・シフト制

・年間休日100~110日

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都東久留米市中央町3-15-22

アクセス:

所在地:東京都東久留米市中央町3-15-22

電車・バスでお越しの方

西武池袋線「東久留米駅」下車 徒歩約24分 ※「東久留米駅」より自転車貸与(駐輪場代会社負担)

西武池袋線「清瀬駅」よりバス(「武蔵小金井」行き)「前沢宿」停留所下車 徒歩約9分

JR中央線「武蔵小金井駅」よりバス(「東久留米駅西口」行き)「神明社」停留所下車 徒歩約3分

西武新宿線「花小金井駅」下車、「花小金井駅入口」よりバス(「東久留米駅西口」行き)「神明社」停留所下車 徒歩約3分

車・バイク・自転車通勤も可能です(駐車場・駐輪場完備)

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【給与詳細】

月給262,968円~

【内訳】

基本給:212,968円

夜勤手当:1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む)

居住支援特別手当:20,000円

資格保有者の方 介護の基礎資格(介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士)をお持ちの方は基本給223,076円

試用期間について 試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給210,056円

その他手当・制度

入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回

処遇職務手当あり(役割に応じて手当が発生します)

昇給制度あり(年1回・規程あり)

退職金制度(在職3年以上・規程あり)

交通費支給(規程あり)

※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。

【待遇・福利厚生】

社会保険・健康管理

社会保険完備

定期健康診断

インフルエンザ予防接種費用一部支給

メンタルヘルスカウンセリング(専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)

ストレスチェック(全職員対象)

充実の研修制度

入社時研修(28日間):育成担当職員が付いて個別研修計画に基づき少しずつ業務内容を指導

選択研修:全職員対象の自由参加型研修。オンラインでの研修も開催されており、Web上の動画を閲覧できるものもあるため、自宅からスマートフォン等で時間の空いたときに受講することも可能

業務研修:職員ごとの『個別研修計画』に沿って、業務時間中に受講

3年目研修(1泊2日):入社3年目の職員を対象に年3回開催

資格取得支援:介護福祉士試験の対策講座も実施

福利厚生施設・イベント

法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等。リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用できます

東京ドーム(巨人戦):年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント

お年玉企画等

企業理念・社風

当社の経営理念は「顧客の想いを支え 職員の想いに応え より良い明日へ新たな価値を創造し続ける」。職員一人ひとりが描く自己実現への想いに応え続けることを掲げています。行動指針として「人に 社会に 自分自身に誇れる仕事を実践する」「仕事を通して 仲間と共に 成長する」などを掲げ、専門職を応援する姿勢を打ち出しています。

キャリアパス 実務のスペシャリスト、施設長、管理部門へのキャリアチェンジ等、あなたのチャレンジしたいことや、ライフステージに合わせたキャリアをご用意しています。訪問介護、訪問入浴、通所介護、グループホームなど幅広いサービスを提供しているため、通勤可能な範囲で様々なサービスを経験することも可能です。

※副業不可

企業メッセージ

「介護保険制度がスタートしてから18年、介護の専門職に求められるものはより高度化・複雑化してきました。その流れを受けて、大起エンゼルヘルプも大きく変わりました。事業も、職場環境も、処遇も、18年前とは比べ物にならないほど良くなっています。つまり、介護の世界は『変われる』のです。社長の私がそう言いきれるほど、ここには夢や希望が詰まっています」(代表取締役社長より)

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###GHなごみ東久留米【正社員・介護職】###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 262,968円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 就労可能なビザ(外国籍の方) (必須)