Description
【背景】 TIER IVでは、事業成長と組織拡大に伴い、2025年10月より新たなトータルリワード制度(報酬・評価・等級制度)を導入しました。 あわせて、組織状態を可視化する全社エンゲージメントサーベイ、多面的な成長を促す360度評価、そして多様性を力に変えるDEIBの取り組みも本格始動しています。 今回の採用では、これらの新制度を単に運用するだけでなく、現場への浸透・定着をリードし、PDCAを高速で回しながら制度自体の質を高めていただける方を募集します。
【仕事内容】 新たな人事制度および組織開発施策の企画・運用・改善をリードしていただきます。
- 新評価制度の運用設計、および継続的なブラッシュアップ
- 評価者トレーニング、MVV(Mission, Vision, Value)浸透研修などの企画・デリバリー
- エンゲージメントサーベイの企画設計、運用、課題分析
- サーベイ結果に基づく組織改善アクションの策定支援
- 人材育成を目的とした360度評価の実装、運用フローの確立
- DEIB推進に向けた人事制度の企画立案
【チャレンジ・やりがい】 私たちTIER IVの人事は、自動運転技術で世界をリードするのと同様に、日本の人事制度においても新たな「リファレンス(参照モデル)」となることを目指しています。 現在、5年後の理想像から逆算し、あるべき組織の姿をゼロベースで構築している最中です。
- 正解のない問いへの挑戦 前例のない技術に挑む企業だからこそ、組織課題にも「正解」はありません。カオスな状況を楽しみながら、自らの手で解を見つけ出し、実装していくプロセスを楽しめる方には魅力的です。
- 人事キャリアの深化 変革期のフェーズで参画いただくことで、制度企画から運用、組織開発までを一気通貫で経験できます。
【参考情報】 人事構成:計21名 配属先メンバー: CHRO、部長(=レポートライン)、兼務2名
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後: 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲: 上記に加え、会社が指定した業務
Requirements
①人事企画関連の経験3年以上、もしくは、評価/報酬制度の運用経験をお持ちであること。 ②クロス集計などデータ分析/報告を行うことのできる基本的なPCスキル(Excelであれば基本的な関数、ピボットグラフ程度)
Preferred Experiences
①全社サーベイなどの実務経験をお持ちの方 ②ビジネス英語レベルの英語力(実務経験が無くとも、キャッチアップ意欲があれば歓迎) ③複数並行するPJ推進経験 ④労務基本知識
We are looking for
- 自身の業務を責任を持って取り組み最後まで粘り強く完遂出来る方
- 課題を見つけ、解決に向けて主体的に取り組める
- 社内外のメンバーに敬意をもって接し、協業して取り組むことができる方
Working Conditions
Salary想定月収 :48.3万円 ~ 79.1万円 月額基本給 :357,334円 ~ 585,667円 (固定残業手当を除く額) 固定残業手当:時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 126,000円 ~ 206,000 円を支給(45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給)
Location(雇入れ直後) 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項:就業場所 全面禁煙
Job Type正社員(雇用期間の定め:なし)
Work hours勤務時間:フレックスタイム制 (始業)午前6時00分 (終業)午後10時00分 (所定労働時間)8時間/日 (休憩時間)1時間 (所定労働時間を超える労働の有無)あり
休日:完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日 夏期休暇:3日(7月~9月の間で各自取得) ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始:6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】
Probation periodあり(二か月)
Benefits
- 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
- 通勤手当支給(社内規定に準ずる)
- ライフサポート(育児休暇や介護休暇、時短勤務など)
- 企業型確定拠出年金制度
Company information
Name株式会社ティアフォー
Established2015年12月1日
Headquarter Location東京都品川区北品川1丁目12−10 ジャコムビル
Capital非公開
Employees400名以上
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Tokyo TIER IV ￥4,299,920 - ￥7,028,004 per yearTIER IVでは、新たなトータルリワード制度を導入し、組織状態を可視化する全社エンゲージメントサーベイなどを行っています。 · 新評価制度の運用設計、および継続的なブラッシュアップ · ...
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Tokyo TIER IV ￥483,000 - ￥791,000TIER IVでは、事業成長と組織拡大に伴い、2025年10月より新たなトータルリワード制度(報酬・評価・等級制度)を導入しました。組織状態を可視化する全社エンゲージメントサーベイ、多面的な成長を促す360度評価、そして多様性を力に変えるDEIBの取り組みも本格始動しています。 · New評価制度の運用設計、および継続的なブラッシュアップ · 評価者トレーニング、MVV(Mission, Vision, Value)浸透研修などの企画・デリバリー · エンゲージメントサーベイの企画設計、運用、課題分析 · サーベイ結果に基づく組織改善アクションの策定支援 ...
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Minato Mercari, Inc. ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per yearCorporate Planning Specialist / 経営企画 - Merpay · 中期経営計画および年度予算の策定・予実管理 · KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援 · 中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進 · グロース/プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスやPL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む · メルカリグループおよびメルペイのミッションとバリューに共感していただける方 · 事業会社の経営企画部門および財務経理部門に類する部署、またはコンサルティングファームでの管理会計実務及び ...
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Minato City, Tokyo, Japan MercariThis job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. · ...
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Tokyo, Japan Coupang ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per yearCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」の提供を東京都内の一部地域で開始しました。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.(NYSE: CPNG)の完全子会社です。 · ...
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Minato City, Tokyo, Japan MercariThis job requires Japanese language ability JD is available in Japanese only. · Senior Corporate Planning Specialist / 経営企画 - Mercari(Marketplace事業) · ...
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Minato City Mercari, inc. Full timeThis job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. · ...
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〒- 東京都 新宿区, Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。タスクを迅速に実行し、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。またプロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力があります。 · ...
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Tokyo Coupang Full time￥1,040,000 per yearCoupang, Inc.の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」の提供を東京都内の一部地域で開始しました。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 200企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しています。 · ...
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Japan Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。チームメンバーが直面する課題を解決し、迅速に業務に従事できるよう、適切なチームやHRコンタクトセンターと連携して対応します。 ...
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Tokyo Rocket Now ￥1,000,000 - ￥2,000,000 per year人事プロセスの改善に情熱を持つ方、自分で色々動いて作り出すのが好きな方に最適です。入社・退職手続きや従業員データ管理などをサポートし、労働法や社内規定に準拠した対応を行います。 · 勤怠管理や休暇・欠勤管理も行います。また、HRプロセスおよび従業員体験の継続的な改善提案と実行も担当します。 · ...
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Japan Hilton Grand Vacations+HRBPスペシャリストは、組織内でームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。チームメンバーの問題や困難な状況への解決策やリソースを提供しながら、プロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力が求められます。 · +優れたコミュニケーション能力(口頭および文章) · 優れた時間管理スキル · 優れた問題解決能力、分析能力 法律規制会社ガイドラインまたはポリシーに関する十分な理解 +Benefits ...
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Greater Tokyo Area Randstad Japan・給与計算処理、社会保険関連手続きや年末調整などの対応 · ・福利厚生プログラムの管理、従業員からの問い合わせ対応 · ・人事戦略のサポート、従業員ライフサイクル全般の管理 · ...
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Tokyo RakutenEC開発部門の中途採用強化に伴い、日本国内だけでなく、世界中から優秀な人材を獲得するための戦略を考え、実行する人材を募集します。 · ...
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Tokyo, Tokyo Zimmer Biomet ￥600,000 - ￥1,200,000 per yearTo support our talent team, we focus on development opportunities, robust employee resource groups (ERGs), a flexible working environment, location specific competitive total rewards, wellness incentives and a culture of recognition and performance awards. · We are committed to c ...
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Tokyo Career Scout Japan K.K. ￥7,200,000 - ￥10,800,000 per yearJoin a leading medical equipment manufacturer as a Supply Planning Specialist and drive growth in a stable industry. With a focus on inventory management and supply chain optimization, you will work closely with cross-functional teams to balance supply and demand. This is a great ...
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Tokyo, Tokyo Merck Life Science ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per yearManage allocated supply-chain resources and demand processes to ensure the business meets agreed customer service targets at minimal operating cost and optimum stock levels. · Execute in a more complex supply chain planning activities within a defined framework/system that mainly ...
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Tokyo JAC International ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per yearWe are looking for a Financial Planning and Analysis Specialist to join our team in Tokyo. The successful candidate will work closely with system development teams to support budget planning, lead Budget vs. Actual/Forecast analysis, and provide actionable insights to managers an ...
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Tokyo RakutenThe Device Strategy Section has a mission to drive customer acquisition and revenue growth for Rakuten Mobile's business by leveraging devices as a hook. · ...
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Tokyo RakutenWe are seeking a talented individual to strategize and execute global talent acquisition initiatives. · 5+ years of mid-career recruitment experience at companies with 1,000+ employees. · Experience as an in-house recruiter or in-house direct sourcer. · ...
