Corporate Planning Specialist / 経営企画 - Mercoin
雇用形態: 正社員
働き方: フレックスタイム制(コアタイムなし・フレキシブルタイムなし)
勤務地: 六本木
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
組織・チームのミッション
<メルコインについて>
メルコインは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というメルカリグループのミッションのもと、2023年3月に暗号資産取引サービスを開始しました。
提供開始から約1年9か月で利用者数は300万人を突破 ※1。利用者の約9割が暗号資産取引を初めて経験しており※2、これまで暗号資産に触れてこなかった多くの方々に新しい体験を届けています。
※1:2024年12月時点での「メルカリ」の暗号資産取引サービスの口座開設数
※2:2024年12月時点での「メルカリ」の暗号資産取引サービス利用者へのアンケート結果より
直近の主なリリース
「メルカリ」のビットコイン取引サービス、直近1年の暗号資産口座開設数が業界No.1に
メルコイン、コインチェックと業務提携契約を締結
メルコインのCorporate Planning(CP)チームは、「事業を俯瞰し、重要な問いを立て、経営の意思決定をドライブすること」をミッションに掲げています。具体的には、以下のような価値を提供するチームです。
経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な問いを立て、構想をリードする
予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す
中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが成立し、スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する
事業の成長ポテンシャルやボトルネックを特定し、構造に踏み込んだ打ち手を設計・実行していく──そうした取り組みを通じて、メルコインを次のステージへ導いていくのが私たちの役割です。
複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」「本当に勝てる構造なのか」と問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで落とし込んでいく──そんな"実行する経営企画"の仲間を募集しています。
メルカリグループのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
業務内容
CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。
Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます:
中期経営計画および年度予算の策定・予実管理
KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援(経営会議・投資委員会の運営含む)
中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進
グロース/プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスやPL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む
PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計
ユニークなチャレンジ
フリマアプリ「メルカリ」、スマホ決済サービス「メルペイ」、暗号資産取引サービス「メルコイン」など、メルカリグループが手がけるサービスが持つ様々な機会や課題に対して、迅速かつ柔軟に自らの役割を定義し、各事業の様々な役割の関係者を巻き込みながら成長の加速を後押しできるのが、メルカリグループのコーポレートプランニングにおける醍醐味です。
特に変化の激しいフィンテック業界においてメルコイン事業を非連続的に成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロベースで考え、仕組みを構築していくことが求められます。
また、メルカリやメルペイなど、グループ内の他事業との連携を通じて、グループ全体の成長を仕掛ける役割も担います。
「メルコインだからこそ生み出せる価値」を、メルカリグループのアセットを活用しながら、事業としてスケールさせる。その仕組みを構築するダイナミックなチャレンジができる環境です。
応募要件
求める経験・スキル
メルカリグループおよびメルペイのミッションとバリューに共感していただける方
事業会社の経営企画部門および財務経理部門に類する部署、またはコンサルティングファームでの管理会計実務および関連プロジェクト経験(3年以上)
金融機関における大規模な事業再編、資金調達、M&Aプロジェクト等の主導経験、または会計専門家として経営管理の仕組み構築に携わった経験をお持ちで、複雑な事象を定量的に整理・実行できる方
定量的なデータ分析に基づく提案をマネジメントや事業部門に行った実績
不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力
KPIベースでの予算管理の経験
歓迎する経験・スキル
Fintechや金融サービス(特に暗号資産/Web3)に関する知識や経験
部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
語学力
日本語:日本語:Proficient (CEFR - C1) 必須
英語:Independent (CEFR - B2) 歓迎
※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
メルカリグループについて知る
キャリアサイト
メルカン
SNS:X / Linkedin
5年間の沈黙を破り、アップデート。ボトムアップで実現したメルペイ「おくる・もらう」改善の裏側
新年度のテーマは「Back to Startup」と「AI-Native」。12周年を迎えたメルカリが目指すこれからの姿
メルカリがWeb3に参入した理由は「ブロックチェーンが当たり前の世界」を目指すから—— Meet Mercari's Leaders:中村奎太(VP of Digital Marketplace, Mercoin CEO)
キャリアの軸は「テクノロジー」と「グローバルへの挑戦」——Meet Mercari's Leaders:永沢岳志(執行役員 CGO 兼 執行役員 CEO Fintech 兼 株式会社メルペイ代表取締役 CEO)
選考について
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
書類選考
面接:ポジションにより、複数回の面接をお願いします
リファレンス:オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
オファー:最終選考とリファレンスの内容より決定されます
※詳しくは こちらのページをご覧ください
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
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