仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · スシローのようなすしレストランでは、開店前のフロア清掃が大切な仕事です。スシローではお客様にお迎えするために、フロアの整理・清掃を徹底的に行います。さらに、お客様のお会計や商品の受け渡しも行います。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運ぶことはほとんどありません。閉店したら、片付けやレジ締めをします。 · 年齢層 · 大学生/専門学生、活躍中 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思います。しかし、学校の中だけでは分からないことも沢山あります。スシローでは性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付き合い ...

仕事情報 · \Componentülのこのスシローで働くことにより、日常的に行うおいしい食べ物を作ることができます。種類が豊富な具材を用いて、お好みに応じて様々なレストランやデザートを作ります。\Componentülです。ホールでは席の案内・片付けやお持ち帰りの対応などを行います。キッチンでは食器洗いや使った器具の洗浄、ロボットによるシャリの準備とネタの盛り付けをお願いします。\Componentülの学生や主婦（夫）、シニアの方も積極的に活動中です。\Componentülの採用プロセスは非常に優雅で、時間を節約できるのでほとんどの人は面接を受ける ...

仕事情報 · ">ホールの仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主のお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · ">主婦(夫)の方 · 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。 · 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を活用してお仕事してください。主婦(夫)の方は、 · 扶養内での勤務や、夏休みなどの長期休暇は相談に乗ります。 · ...

仕事情報 · ● 仕事内容 【ホール】お任せするのはお客様のテーブルへのご案内、注文の · 受け付け、テーブルの片付け、会計などです。あなたの元気でお · 客様を笑顔にしてください。 · 【キッチン】お寿司の調理や食器の洗浄、厨房の掃除などが主な · お仕事。お寿司づくりなんて初めてという方も一から教えます。 ●時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさま · ざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますの · で、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事してください。 ...

働き方 · \ · アイデアや創造性を用いて、料理の準備を行います。\ · 過去に料理を作った経験はありませんか?心配しません。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して応募ください。\ · \福利厚生 · \ · 勤務日には店内で提供される食事とデザートを30%OFFにする制度があります。また、友人や家族の方と一緒に使える従業員割引券も支給します。\ · 昇給制度や社会保険完備、大学生対象の給付型奨学金制度など、充実した福利厚生が整っています。\ · \シフト制度 · \ · 1週間ごとのシフト制となっており、学業や家事・プライベートとの両立が可 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長 ・・・発注や ...

仕事情報 · ●仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 · •一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · •副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ ...

仕事内容 · 各種管理を行い、店舗全体をマネジメントしていきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などが含まれます。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 一般社員から副店長への昇格や、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。仕事のやりがい · スシローの平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働ける環境です。また、一店舗平均80名が在籍するスシロー。それだけたくさんの仲間と信頼関係を築け ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を自ら動かし、店舗全体を管理する責任者として · 以下の業務を担当します。 · Sellinng Management/発注管理/金銭管理/衛生管理/シフト管理など · スタッフと一緒に信頼関係を築いてより良い店舗を作ります。●キャリアステップ · 1：基本的な業務を行いながら営業責任者を任される · 2：マネジメント業務の一部を受け持ち、経営を学ぶ · 3：経営を担い、従業員の育成も行う · ●仕事のやりがい · 頑張った分だけ認められるのがスシローです。年収は605.3万円(店長平均719.1万円) · たく ...

店舗全体をマネジメントする仕事 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かして、店舗の売上や金銭管理などを行います。各種管理に携わるとともに、スタッフと信頼関係を築いてより良い店舗を作ります。 · キャリアのステップ · 一般社員 - 平日は営業責任者を担当し、基本業務に携わります。また、副店長には人材や売上管理などのマネジメント業務を任せます。 · 店長 - 発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担い、さらに良いお店づくりを目指します。最短2年で店長への昇格が可能です。 · 営業課長 - 店舗を管轄し、店長の指導やサポートを担当します。 · この仕事の理由 · ...

求人情報 · ">">勤務地：株式会社あきんどスシロー全国各店舗（北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄） · ">職種：店舗マネージャー · ">専門分野：店舗管理、売上管理、人材育成 · ">">仕事内容 · ">「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ">スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ">キャリアステップ · ">">一般社員： ...

働き方 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理などです。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。信頼関係を築いて、より良い店舗を作ります。 · キャリアアップ · 一般社員から店長まで、最短2年で昇格が可能です。 · 1. 一般社員 · 基本業務に携わりながら営業責任者を担当します。 · 人材や売上管理などのマネジメント業務も行います。 · 2. 副店長 · 販売促進や看板作成の指示をする立場になります。 · 店内の環境整理や消防教育も行います。 · 3. 店長 · 経営計画の ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事内容 · 各種管理を行います。売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針 ...

店舗マネージャー · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育 ...

仕事の紹介 · スシローの店舗全体を管理する責任者として、各種管理業務やスタッフとコミュニケーションを取りながら働くお仕事です。ご入社後は基本的な業務に従事しながら営業責任者を担当し、副店長になったあたりから人材や売上管理などのマネジメント業務を広げます。その後は店舗の経営やスタッフの教育方針なども行います。会社では早期キャリアアップを推奨しており、最短2年で店長になることができます。 · カリキュラム · 1. 一般社員 · 基本的な業務に従事し平日営業責任者を担当します。 · 2. 副店長 · 人材や売上管理などのマネジメント業務を広め配属店舗の店長 ...

店舗全体をマネジメントする責任者 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体の管理と運営を担当します。 · 仕事内容 · 売上管理 · 発注・検収 · 金銭管理 · 衛生管理 · シフト管理 · スタッフとのコミュニケーションは重要です。信頼関係を築き、より良い店舗を作ることができます。 · キャリアアップの機会 · 一般社員から副店長、店長、営業課長など、さまざまな役割で経験を積むことができます。最短2年で店長に昇格することも可能です。 · 優秀な待遇 · 全社平均年収605.3万円、店長平均年収719.1万円。高いモチベーションで働くことができます。 ...

仕事の詳細 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。人材や売上管理など、マネジメント業務を 担当する機会があります。 · キャリアアップの可能性 · 一般社員から副店長へ · 店長または営業課長へ · 働きやすさ · 一日平均8時間実働 · 週平均40時間 · 残業は平均月30時間程度と少なめ · 待遇・諸手当 · 交通費全額支給 · 各種社会保険完備 · 独身寮完備 · 食事補助 · 退職金に見合う特別制度 · 福利厚生 · 健康診断・人間ドック · 引越し費用全額補助 · 慶弔見舞制度 · 昇給/賞与 · 昇給/随時 · 賞与/年2回(6月 ...