仕事の紹介 · スシローの店舗全体を管理する責任者として、各種管理業務やスタッフとコミュニケーションを取りながら働くお仕事です。ご入社後は基本的な業務に従事しながら営業責任者を担当し、副店長になったあたりから人材や売上管理などのマネジメント業務を広げます。その後は店舗の経営やスタッフの教育方針なども行います。会社では早期キャリアアップを推奨しており、最短2年で店長になることができます。 · カリキュラム · 1. 一般社員 · 基本的な業務に従事し平日営業責任者を担当します。 · 2. 副店長 · 人材や売上管理などのマネジメント業務を広め配属店舗の店長 ...

仕事情報 · ●仕事内容スシローでは、お客様を迎えるにあたり非常に重要な開店前のフロア清掃を行います。開店後は、お客様のご案内、お会計、お持ち帰り、商品の受付と受け渡しなどの業務が行われます。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません。また、閉店したら、片付けやレジ締めを行うことがあります。●様々な年代の方が活躍中勤務時間は、休憩が1時間の約8時間です。子どもの手が離れた主婦の方やガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。工作経験がない方でも安心してお仕事をスタートできます。主婦(夫)や学生からシニ ...

仕事内容 · ホールの担当者は、お客様を席へ案内し、お会計、ドリンクを運んで食器の片付けなどを行います。キッチンのお仕事は、えびなどのネタを用意し、そのネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主な業務です。また、お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 働きやすさ · 時間の融通が利きます · 週2日から勤務可能 · シフト制で時間の都合を考慮できます · 福利厚生 · お寿司やデザート30%OFFになる制度 · 従業員割引券を配布 · 昇給制度 · 社会保険完備 · 大学生対象の給付型奨学金制度 · 雇用条件 ...

仕事内容 · \rスシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれれば、私たちはその上にネタをのせるだけです軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · \r働きやすさ · \r\r高校生、活躍中 "飲食店のバイトって、大変そう" と思っていませんか。スシローは、友達同士の応募も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に教えるので安心して、ご応募してください。 · \r学校帰りのアルバイトは大変ですが、職員室で休憩時間をお使い ...

仕事内容 · \ · 声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローの · の仕事は進んでいきます。だからチームワークはとても大切。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いに · フォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は · 、なかなか得られない格別なものです。\ · 大学生/専門学生の方でも参加できる · \ · 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思いますしかしながら、 · 学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシローの\ · 部や店舗でのバイトで、様々な人たちと出会い、交友関係を作ること ...

仕事の概要 · ">働く内容: 開店前は、 · イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や茶わん蒸し等の仕込みなどをしてもらいます。 · オープン後は、にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを · 作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、 · 食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。 · 働く人: 主婦(夫)の方で、活躍中です。 · 勤務は週2日からです。シフト制なので、時間の融通が利きます。 · 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。 · 主婦(夫)の方は、扶養内での勤務 ...

店舗管理責任者 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントする責任者として働きます。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ ·

仕事情報 · スシローでは、店舗全体をマネジメントする役割があります。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。みなさんの協力でより良い店舗を作りたいと思います。 · カリエステップ · 一般社員 …… 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長…… 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長…… 発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。 · 営業課長…… エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの管理を行います。各種管理やスタッフとのコミュニケーションはとても重要です。また、人間関係を築き、より良い店舗を作り上げることを目的とします。 · キャリアステップ · 一般社員: 接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当することができます。 · 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当することができます。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げることができます。 · 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されることができます。さら ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の内容 · \(・店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。">キャリアステップ · \(・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。">キャリアステップ2 · \(・店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行いま ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ●仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 · •一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · •副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネジメントの仕事 · 会社は「ヒト・モノ・カネ」を動かして、全体を管理しています。各種の管理を行っています: 売上/発注/金銭/衛生/シフトです。 · スタッフと良い関係を築いて、お互いに助け合い、よい店を作りましょう。 · キャリアステップ1 · 一般社員:基本的な仕事（接客や調理）に携わりながら、平日の営業責任者を務めます。 · 副店長:少しずつ管理業務（人材や売上）を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · 店長:店舗の経営（発注や売上管理）や人材育成などを行います。より良いお店づくりを目指します。※最短2年で店長昇格 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かすお仕事です。各種管理やスタッフとのコミュニケーションが大切な業務です。 · キャリアアップの可能性 · 最短2年で店長昇格が可能です。また、エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · 働く理由 · 全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働ける安定した会社です。たくさんの仲間と信頼関係を築けます。 · 企業情報 · スシローは回転寿司業界売上No.1の地位と増収を守り続けています。全国に559店舗があり、売上高は2,0 ...

職務内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションもとても重要です。 · キャリアステップ1 · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わると共に、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当します。また、配属店舗の店長を補佐し業務の幅を拡げることになります。 · キャリアステップ2 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針を策定することになります。 · 営業課長 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を自ら動かし、店舗全体を管理する責任者として · 以下の業務を担当します。 · Sellinng Management/発注管理/金銭管理/衛生管理/シフト管理など · スタッフと一緒に信頼関係を築いてより良い店舗を作ります。●キャリアステップ · 1：基本的な業務を行いながら営業責任者を任される · 2：マネジメント業務の一部を受け持ち、経営を学ぶ · 3：経営を担い、従業員の育成も行う · ●仕事のやりがい · 頑張った分だけ認められるのがスシローです。年収は605.3万円(店長平均719.1万円) · たく ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...