店舗管理責任者 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントする責任者として働きます。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ ·

仕事内容 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切な · なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り · 商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文は · レーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 · 企業情報 · スシローの原点は、大阪にあった一軒の寿司屋です。そのお店の · 職人たちがうまいすしを、より多くのお客様に気軽に食べていた · きたいという想いから、これまでもこれからも変わらないスシ · ローの使命である「うまいすしを、腹 ...

店舗管理責任者 · 株式会社あきんどスシローの店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの動きを調整する責任者の要職です。 · 仕事内容 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行う · スタッフとのコミュニケーションがとても重要なので、一緒に働く仲間との信頼関係を築き、より良い店舗を作ること · キャリアステップ · 一般社員から副店長へのキャリアアップは最短2年で可能 · 店長や営業課長としての経営と指導も行う · 働きやすさ · 初任地は希望を考慮します · 平均月30時間程度と少ない残業 · 休日/週休2日制(月8~ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってく · れます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれ · るので、私たちはその上にネタをのせるだけです軍艦はのり · を巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機 · 械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 ●時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさま · ざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますの · で、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを · 運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 ●主婦(夫)の方、活躍中 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。 · 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は、 · 扶養内での勤務や、夏休みなどの長期 ...

仕事の内容 · 難しい作業は一切ありません。ホールでは席の案内や片付け、お持ち帰りの対応などのお仕事、キッチンでは食器洗いや使った器具の洗浄、ロボットが入るシャリにネタを盛り付けてれんげに流すなどのお仕事です。アルバイトが初めての方や接客経験が少ない方でも安心してお仕事を始めることができます。 なぜこちらの店? · 各年代の方が働いています。大切な時間を使ってやすくてよさそうだと感じている方にとって、大切なお仕事でしたいと思っている方、收入が増えることを期待している方などにおすすめです。主婦（夫）、学生からシニアまで様々な年代の方が働いている職場 ...

仕事情報 · **店舗マネジメント職** · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ ·

仕事情報 · \ · ● 仕事内容:店長が示す指令に従い、 · イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や · 茶わん蒸し等の仕込みなどをして、お客様に届けます。 · 菜食や

仕事の概要 · ">">職務内容: · 店舗全体を管理し、 · 各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · ">キャリアの進み方 · ">">一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定も行います。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場にな ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の内容 · ">「ヒト・モノ・カネ」を動かして、店舗全体を管理します。売上管理や発注、検収、金銭管理、衛生管理など各種の管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築いて、より良い店舗を作ります。 · キャリアステップ1 · 一般社員: 基本業務や営業責任者を担当します。 · 副店長: 人材や売上管理などのマネジメント業務を担い、店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · 店長: 発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担います。また、スタッフの教育方針も策定します。 · 営業課長: エリアを任 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。各種管理を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定なども行いま ...

＜仕事情報＞ · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ● キャリアステップ1 · ・ 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・ 副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んで ...