仕事情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長 ・・・発注や ...

仕事内容 · 各種管理を行い、店舗全体をマネジメントしていきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などが含まれます。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 一般社員から副店長への昇格や、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。仕事のやりがい · スシローの平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働ける環境です。また、一店舗平均80名が在籍するスシロー。それだけたくさんの仲間と信頼関係を築け ...

仕事情報 · ● 仕事内容 開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や · 茶わん蒸し等の仕込みなどをしてもらいます。オープン後は、 · にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを · 作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、 · 食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。 ●主婦(夫)の方、活躍中 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。 · 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は、 · 扶養内での勤務や、夏休みなどの長期休暇 ...

仕事内容 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれるので、私たちはその上にネタをのせるだけです。軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。ねたの秘密 · 一番人気のまぐろは、赤身の中でも特別に美味しい部位にこだわっています。筋が少なく、まぐろ本来の旨みが濃厚です。鯛や鱈などの鮮魚は、鮮度と旨みにこだわり店内で皮引きしているのも自慢の一品となっています。スシローは、おいしいおすしにとことんこだわっています。 ...

仕事の概要 · スシローのスタッフは、声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローの仕事は進んでいきます。だからチームワークはとても大切です。忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別なものです。 · 時間の自由 · スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなど様々です。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間にや学校の授業がない時など、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は普段やっ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切 · なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り · 商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文は · レーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどあり · ません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 ●様々な年代の方が活躍中 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れ · たので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中し · てお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも · 安心 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の概要 · スシローでは、声を掛け合いながらチームでフォローしあって仕事を進めます。だからチームワークはとても大切です。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別なものです。 · 大学生・専門学生や活躍中の方が働いています。学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思いますしかしながら、学校の中だけでは分からないことも沢山あります。 · スシローでは性別もモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付き合いできる「仲間」と出会うことができます。 ...

仕事情報 · ●仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 · •一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · •副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を自ら動かし、店舗全体を管理する責任者として · 以下の業務を担当します。 · Sellinng Management/発注管理/金銭管理/衛生管理/シフト管理など · スタッフと一緒に信頼関係を築いてより良い店舗を作ります。●キャリアステップ · 1：基本的な業務を行いながら営業責任者を任される · 2：マネジメント業務の一部を受け持ち、経営を学ぶ · 3：経営を担い、従業員の育成も行う · ●仕事のやりがい · 頑張った分だけ認められるのがスシローです。年収は605.3万円(店長平均719.1万円) · たく ...

店舗全体をマネジメントする仕事 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かして、店舗の売上や金銭管理などを行います。各種管理に携わるとともに、スタッフと信頼関係を築いてより良い店舗を作ります。 · キャリアのステップ · 一般社員 - 平日は営業責任者を担当し、基本業務に携わります。また、副店長には人材や売上管理などのマネジメント業務を任せます。 · 店長 - 発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担い、さらに良いお店づくりを目指します。最短2年で店長への昇格が可能です。 · 営業課長 - 店舗を管轄し、店長の指導やサポートを担当します。 · この仕事の理由 · ...

求人情報 · ">">勤務地：株式会社あきんどスシロー全国各店舗（北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄） · ">職種：店舗マネージャー · ">専門分野：店舗管理、売上管理、人材育成 · ">">仕事内容 · ">「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ">スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ">キャリアステップ · ">">一般社員： ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネージャー · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育 ...

働き方 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理などです。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。信頼関係を築いて、より良い店舗を作ります。 · キャリアアップ · 一般社員から店長まで、最短2年で昇格が可能です。 · 1. 一般社員 · 基本業務に携わりながら営業責任者を担当します。 · 人材や売上管理などのマネジメント業務も行います。 · 2. 副店長 · 販売促進や看板作成の指示をする立場になります。 · 店内の環境整理や消防教育も行います。 · 3. 店長 · 経営計画の ...

店舗全体をマネジメントする責任者 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体の管理と運営を担当します。 · 仕事内容 · 売上管理 · 発注・検収 · 金銭管理 · 衛生管理 · シフト管理 · スタッフとのコミュニケーションは重要です。信頼関係を築き、より良い店舗を作ることができます。 · キャリアアップの機会 · 一般社員から副店長、店長、営業課長など、さまざまな役割で経験を積むことができます。最短2年で店長に昇格することも可能です。 · 優秀な待遇 · 全社平均年収605.3万円、店長平均年収719.1万円。高いモチベーションで働くことができます。 ...

仕事内容 · 各種管理を行います。売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針 ...

仕事の詳細 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。人材や売上管理など、マネジメント業務を 担当する機会があります。 · キャリアアップの可能性 · 一般社員から副店長へ · 店長または営業課長へ · 働きやすさ · 一日平均8時間実働 · 週平均40時間 · 残業は平均月30時間程度と少なめ · 待遇・諸手当 · 交通費全額支給 · 各種社会保険完備 · 独身寮完備 · 食事補助 · 退職金に見合う特別制度 · 福利厚生 · 健康診断・人間ドック · 引越し費用全額補助 · 慶弔見舞制度 · 昇給/賞与 · 昇給/随時 · 賞与/年2回(6月 ...