働き方 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理などです。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。信頼関係を築いて、より良い店舗を作ります。 · キャリアアップ · 一般社員から店長まで、最短2年で昇格が可能です。 · 1. 一般社員 · 基本業務に携わりながら営業責任者を担当します。 · 人材や売上管理などのマネジメント業務も行います。 · 2. 副店長 · 販売促進や看板作成の指示をする立場になります。 · 店内の環境整理や消防教育も行います。 · 3. 店長 · 経営計画の ...

会社概要 · スシローは、定時制の雰囲気で働きやすい回転寿司店です。 仕事内容 · 席の案内やお持ち帰りの対応、および食器洗いや使った器具の洗浄などのお仕事をしています。お仕事のやりがいを感じられる環境ができています。 働く理由 · 多様な年齢層の人が働いています。社会保険加入制度と昇給制度があります。また、生活に合う時間の選択が可能です。50代、60代などのシニアの方でも参加可能です。 福利厚生 · 食品割引券（月間100時間勤務以上）、制服の一部貸与、マイナイ有（店内飲食30％オフ） 受付情報 · 勤務地：スシロー天白焼山店 勤務曜日・時間：9:30 ...

職種情報 · スシローでは、多様な年齢層の方が働いております。チームワークはとても大切です。忙しい時には、社員・アルバイト・パート全員で一丸となって仕事をします。「うまいすしを、腹いっぱい。」という企業理念で、うまい寿司を提供し、お客様からの「ありがとう」は働く原動力となります。 · 事業内容 · すしレストランの経営 · 募集条件 · 勤務地 スシロー天白焼山店 資格 主婦[主夫]の方 · 50代、60代のシニアの方 · フリーターや夜間の学生・留学生の方もOK · ※土日祝に勤務できる方、大歓迎です · ※未経験や・パートデビューもOK 待遇・福 ...

仕事情報 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主のお仕事です。お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも安心してお仕事をスタートできます。主婦(夫)や学生からシニアまで様々な年代の方が活躍できる職場です ...

仕事情報 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれる。 にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれられるので、私たちはその上にネタをのせるだけです。軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間にや學校の授業がない時など、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は普段やってい ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ●仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 · •一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · •副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を自ら動かし、店舗全体を管理する責任者として · 以下の業務を担当します。 · Sellinng Management/発注管理/金銭管理/衛生管理/シフト管理など · スタッフと一緒に信頼関係を築いてより良い店舗を作ります。●キャリアステップ · 1：基本的な業務を行いながら営業責任者を任される · 2：マネジメント業務の一部を受け持ち、経営を学ぶ · 3：経営を担い、従業員の育成も行う · ●仕事のやりがい · 頑張った分だけ認められるのがスシローです。年収は605.3万円(店長平均719.1万円) · たく ...

求人情報 · ">">勤務地：株式会社あきんどスシロー全国各店舗（北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄） · ">職種：店舗マネージャー · ">専門分野：店舗管理、売上管理、人材育成 · ">">仕事内容 · ">「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ">スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ">キャリアステップ · ">">一般社員： ...

仕事内容 · 各種管理を行い、店舗全体をマネジメントしていきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などが含まれます。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 一般社員から副店長への昇格や、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。仕事のやりがい · スシローの平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働ける環境です。また、一店舗平均80名が在籍するスシロー。それだけたくさんの仲間と信頼関係を築け ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗全体をマネジメントする仕事 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かして、店舗の売上や金銭管理などを行います。各種管理に携わるとともに、スタッフと信頼関係を築いてより良い店舗を作ります。 · キャリアのステップ · 一般社員 - 平日は営業責任者を担当し、基本業務に携わります。また、副店長には人材や売上管理などのマネジメント業務を任せます。 · 店長 - 発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担い、さらに良いお店づくりを目指します。最短2年で店長への昇格が可能です。 · 営業課長 - 店舗を管轄し、店長の指導やサポートを担当します。 · この仕事の理由 · ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネージャー · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育 ...

店舗全体をマネジメントする責任者 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体の管理と運営を担当します。 · 仕事内容 · 売上管理 · 発注・検収 · 金銭管理 · 衛生管理 · シフト管理 · スタッフとのコミュニケーションは重要です。信頼関係を築き、より良い店舗を作ることができます。 · キャリアアップの機会 · 一般社員から副店長、店長、営業課長など、さまざまな役割で経験を積むことができます。最短2年で店長に昇格することも可能です。 · 優秀な待遇 · 全社平均年収605.3万円、店長平均年収719.1万円。高いモチベーションで働くことができます。 ...

仕事内容 · 各種管理を行います。売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針 ...

仕事の詳細 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。人材や売上管理など、マネジメント業務を 担当する機会があります。 · キャリアアップの可能性 · 一般社員から副店長へ · 店長または営業課長へ · 働きやすさ · 一日平均8時間実働 · 週平均40時間 · 残業は平均月30時間程度と少なめ · 待遇・諸手当 · 交通費全額支給 · 各種社会保険完備 · 独身寮完備 · 食事補助 · 退職金に見合う特別制度 · 福利厚生 · 健康診断・人間ドック · 引越し費用全額補助 · 慶弔見舞制度 · 昇給/賞与 · 昇給/随時 · 賞与/年2回(6月 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネジメントの職責 · スシローでは、各種管理を行うことを中心に仕事をして頂きます。 · それらの管理には、売上管理・発注・検収・金銭管理や衛生管理・シフト管理などがあります。 · 一緒に働くスタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · より良い店舗を作るために一緒に作業しながら、信頼関係を築いていきましょう。 · キャリアアップ · スシローでは、以下の方法で早期キャリアアップが可能です： · ・一般社員として接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します · ・副店長として人材や売上管理などの、マネジメント業務を担 ...