بان経営者として、店舗全体を管理し、「ヒト・モノ・カネ」を動かすことが求められます。各種管理業務を行い、スタッフとのコミュニケーションが大切です。 · キャリアステップ1では、一般社員として基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。副店長としては人材や売上管理など、マネジメント業務を担います。 · キャリアステップ2では、店長として発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を取り仕切ります。また、営業課長としてエリアを任され、店長の指導・サポートをする立場にもなります。 · スシローでは頑張った分だけ、認められるのがCompany Policy ...

仕事情報 · ● 仕事内容 声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローで · の仕事は進んでいきます。だからチームワークはとても大切。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いに · フォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は · 、なかなか得られない格別なものです。 ●大学生/専門学生、活躍中 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思います。し · かし、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシロ · ーでは、性別はモチロン、年齢も様々です。沢山の方と出会い、 · 一生お付き合いできる「仲間 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを · 運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 ●様々な年代の方が活躍中 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れ · たので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中し · てお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも · 安心してお仕事をス ...

＜b＞仕事内容＜／b＞ · スシローでは、声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローの店内で様々な作品を作りながら働いております。 · チームワークはとても大切であり、忙しい時には他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は、とてもうれしいものです。 · ＜b＞時間の融通が利きます＜／b＞ · スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざまの方が働いております。勤務は週2日からです。シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有 ...

勤務情報 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれるので、私たちはその上にネタをのせるだけです。 · 軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 働く人 · 高校生、大学生、専門学校の学生の方 · 50代、60代のシニアの方 · フリーターや留学生の方もOK · 福利厚生 · 社会保険加入制度/昇給制度/ · 食事割引券(月間100h勤務以上)を支給/ · 制服一部貸与/ · まかない有(店内飲食30 ...

仕事情報 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするためにとても大切なことを実行します。開店後は、お客様のご案内、ご会計、ご持ち帰り、商品の受付と受け渡しなどのことを行います。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません。閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 · 主婦(夫)の方、活躍中です。勤務は週2日からです。シフト制なので、時間の融通が利きます。家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は、扶養内での勤務や、夏休みなどの長期休暇は相談に乗ります。 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。 · ヒト・モノ・カネを動かすことにより、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐することもあります。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ">店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ">キャリアステップ1 · ">">一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · ">副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · ">">キャリアステップ2 · ">">店長：発注や売 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

スシロー · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/システム管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員から店長まで、最短2年で昇格が可能です。 · 仕事のやりがい · 都合80名以上のチームで働き、たくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。 · 年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。そのHIGHモチベションで働けます。 · 会社概要 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事の詳細 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。人材や売上管理など、マネジメント業務を 担当する機会があります。 · キャリアアップの可能性 · 一般社員から副店長へ · 店長または営業課長へ · 働きやすさ · 一日平均8時間実働 · 週平均40時間 · 残業は平均月30時間程度と少なめ · 待遇・諸手当 · 交通費全額支給 · 各種社会保険完備 · 独身寮完備 · 食事補助 · 退職金に見合う特別制度 · 福利厚生 · 健康診断・人間ドック · 引越し費用全額補助 · 慶弔見舞制度 · 昇給/賞与 · 昇給/随時 · 賞与/年2回(6月 ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントする責任者として、 · 売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト · 管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長:発注や売上管理・人材育成など店舗の経営を任されます。また、教育方針の策定も行います。(最短2年で店長昇格が可能) · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポート ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...