店舗マネジメントの職責 · スシローでは、各種管理を行うことを中心に仕事をして頂きます。 · それらの管理には、売上管理・発注・検収・金銭管理や衛生管理・シフト管理などがあります。 · 一緒に働くスタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · より良い店舗を作るために一緒に作業しながら、信頼関係を築いていきましょう。 · キャリアアップ · スシローでは、以下の方法で早期キャリアアップが可能です： · ・一般社員として接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します · ・副店長として人材や売上管理などの、マネジメント業務を担 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローで · の仕事は進んでいきます。だからチームワークはとても大切。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いに · フォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は · 、なかなか得られない格別なものです。 ●時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさま · ざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますの · で、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事してください ...

仕事の詳細 · スシローでは、チームワークがとても大切な環境で働くことができます。各部署でさまざまな役割を担うことで、お客様に最高のサービスの提供を行うことを目的としています。 · 職務のやりがい · バイト先での学び、達成感、そして仲間との交流を通じて、人間関係やキャリアの発展に寄与することができます。 · 現場の実践により、伝統的な寿司作りや経営手法について学ぶことができ、柔軟性と適応力を高めることができます。 · 福利厚生 · 社会保険加入制度および昇給制度への参加 · 食事割引券 (月間 100 時間以上勤務) の支給 · 制服の一部貸与 · 店 ...

仕事内容 · スシローでのお手伝いは、開店前のフロア清掃とお客様の対応です。開店後は、お客様のお会計や商品の受け渡し等のお仕事があります。 · 基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません。 · また、閉店後に片付けやレジ締めも行っています。福利厚生 · 勤務の日には店内での飲食したおすしやデザートが30%OFFになる制度がある他、友人やご家族の方と一緒に使える従業員割引券の配布があります。また昇給制度や社会保険完備、および大学生対象の給付型奨学金制度もあります。働く環境 · 正社員として働きやすい環境を作っていることが ...

職務内容 · ">">スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってく · れます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれ · るので、私たちはその上にネタをのせるだけです軍艦はのり · を巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機 · 械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。働きやすさ · ">高校生、活躍中 「飲食店のバイトって、大変そう」と思っていませんか。 · スシローは、友達同士の応募も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に · 教えるので安心して、ご応募してください。高校では出会う事の · できない、大学生や ...

スシローでのアルバイト · \r スシローのアルバイトは、友達同士の応募も歓迎しています。約80人の仲間が在籍して、同時に20人以上が働いており、学生生活では出会うことのない社会人や主婦(夫)の方も沢山働いています。一緒に、スシローでアルバイトを始めましょう。 · "> · "> "> 仕事内容 · "> 開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や · 茶わん蒸し等の仕込みなどをしておられます。オープン後は、 · にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザート ...

求人情報 · ">">勤務地：株式会社あきんどスシロー全国各店舗（北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄） · ">職種：店舗マネージャー · ">専門分野：店舗管理、売上管理、人材育成 · ">">仕事内容 · ">「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ">スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ">キャリアステップ · ">">一般社員： ...

仕事情報 · ●仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 · •一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · •副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を自ら動かし、店舗全体を管理する責任者として · 以下の業務を担当します。 · Sellinng Management/発注管理/金銭管理/衛生管理/シフト管理など · スタッフと一緒に信頼関係を築いてより良い店舗を作ります。●キャリアステップ · 1：基本的な業務を行いながら営業責任者を任される · 2：マネジメント業務の一部を受け持ち、経営を学ぶ · 3：経営を担い、従業員の育成も行う · ●仕事のやりがい · 頑張った分だけ認められるのがスシローです。年収は605.3万円(店長平均719.1万円) · たく ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗全体の管理 · 店舗の売上を管理し、 · 発注や金銭管理、衛生管理などを行います。 · スタッフとのコミュニケーションが大切です。 ●キャリアステップ1 一般社員 · 副店長 · 初めは基本業務に従事し、 · 営業責任者を担当します。 · さらに人材や売上管理など、マネジメント業務 · を担い、経営を学びます。 ●キャリアステップ2 店長 · 営業課長 · 店舗の経営やエリアのマネジメントを · 任されます。とてもやりがいがあるお仕事で、 · 平均年収605.3万円、高いモチベーションで働けます。 ●この会社とは10年連続で回転寿司業界No.1の地位 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネジメントの仕事 · 会社は「ヒト・モノ・カネ」を動かして、全体を管理しています。各種の管理を行っています: 売上/発注/金銭/衛生/シフトです。 · スタッフと良い関係を築いて、お互いに助け合い、よい店を作りましょう。 · キャリアステップ1 · 一般社員:基本的な仕事（接客や調理）に携わりながら、平日の営業責任者を務めます。 · 副店長:少しずつ管理業務（人材や売上）を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · 店長:店舗の経営（発注や売上管理）や人材育成などを行います。より良いお店づくりを目指します。※最短2年で店長昇格 ...

仕事内容 · 各種管理を行い、店舗全体をマネジメントしていきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などが含まれます。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 一般社員から副店長への昇格や、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。仕事のやりがい · スシローの平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働ける環境です。また、一店舗平均80名が在籍するスシロー。それだけたくさんの仲間と信頼関係を築け ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、もしくは接客や調理など基本業務に携わるとともに、平日の営業責任者を担当します。また人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当することもできます。 · キャリアステップ · まず一般社員として接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。その後副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐するとともに業務の幅を拡げます。さらに経営を学びながら店長や営業課長と昇格すること ...

働き方 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理などです。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。信頼関係を築いて、より良い店舗を作ります。 · キャリアアップ · 一般社員から店長まで、最短2年で昇格が可能です。 · 1. 一般社員 · 基本業務に携わりながら営業責任者を担当します。 · 人材や売上管理などのマネジメント業務も行います。 · 2. 副店長 · 販売促進や看板作成の指示をする立場になります。 · 店内の環境整理や消防教育も行います。 · 3. 店長 · 経営計画の ...

店舗全体をマネジメントする仕事 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かして、店舗の売上や金銭管理などを行います。各種管理に携わるとともに、スタッフと信頼関係を築いてより良い店舗を作ります。 · キャリアのステップ · 一般社員 - 平日は営業責任者を担当し、基本業務に携わります。また、副店長には人材や売上管理などのマネジメント業務を任せます。 · 店長 - 発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担い、さらに良いお店づくりを目指します。最短2年で店長への昇格が可能です。 · 営業課長 - 店舗を管轄し、店長の指導やサポートを担当します。 · この仕事の理由 · ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...