東京都 港区 六本木, グリーグループ メタバース事業

仕事内容

  • 本ポジションの概要

人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。

経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。

  • 主な業務内容

  • キャリア採用の企画・実行

  • 採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応
  • オフサイトリクルータとの連携・マネジメント
  • 人事制度の運用・改善
  • 評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案
  • 各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画
  • 労務管理・コンプライアンス対応
  • 就業規則の整備、勤怠管理、各種手続きの実施
  • 労働関連法への遵守状況をモニタリングし、必要に応じ改善
  • 組織開発・人件費管理
  • エンゲージメント施策や組織風土改善の企画
  • 人件費の予算策定・管理

応募要件

  • 必須要件(Must)

  • 人事業務全般のマネジメント経験3年以上

  • 中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル
  • スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力
  • REALITYのVALUEに共感いただける方

ー最重要視するポイントー

  • 採用力(特にキャリア採用)

  • 組織開発・社員育成へのコミットメント

  • 経営陣や社内事業部門、および外部リクルータを巻き込むリーダーシップ

  • 歓迎要件(Nice to have)

  • ベンチャー企業や急成長フェーズでの人事立ち上げ経験

  • 社労士やビジネス法務関連の知識
  • HRTechツールやATS(採用管理システム)の導入・運用経験

求める人物像

  • 仕事、ユーザー、同僚を愛し、事業成長にこだわり、終わりなき挑戦を楽しむマインドセット
  • 組織の複雑な問題に俊敏に対応できる柔軟性とスピード感

職種 / 募集ポジション

人事マネージャー候補

雇用形態

正社員

給与

応相談

ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有
給与改定:年2回(2月・8月)
・経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定。
賞与:年2回(2月・8月)
・会社業績、個人業績等によって決定。
試用期間:あり(3ヶ月)
評価制度
・半期毎に目標設定・評価面談を実施

勤務地

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

※原則として月・水・金の週3回はオフィス出社、火・木の週2回は在宅勤務のハイブリッド勤務です

勤務時間

09:30~18:30(実働8時間)休憩 60分
※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。

休日

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休等、リフレッシュ休暇等

福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費支給
・オフィスコンビニ/ウォーターサーバー設置
・ご希望のPC貸与(Mac/Windows)、付属機器等の貸与
・入社時健診/定期健診等の費用負担
・企業型確定拠出年金制度
・19時以降オフィスでのソフトドリンク・アルコール提供
・時短/時差出勤制度

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

選考フロー

・書類選考
・一次面接(人事チームメンバー)
・二次面接(役員)
・条件面談・内定
※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。
※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合があります。

働き方について

在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
(原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務)
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
詳細は面接の際にご確認ください。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の指定する業務



  • 東京都 港区 六本木, グリーグループ メタバース事業 ¥2,400,000 - ¥2,800,000 per year

    人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献することを想定しています。 · ...


  • Japan ハッカズーク

    事業拡大フェーズに関わり、組織の成長を実感しながら手触り感ある業務ができる · 社会人経験7年以上かつ下記に当てはまる方 · 人事企画や制度設計の実務経験(3年以上) · 人事労務のご経験(労働法・就業規則の基本的な理解) · 経営者や他部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 · メンバーのマネジメント経歴(目標設定・評価・フィードバック) · ...


  • Japan ハッカズーク

    2026有11 · ¥￴¥￧￴ · 637 · ) ...


  • 東京都 港区 新橋, COSOJI(株) Remote job¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    COSOJIについて当社は、不動産管理の現場とバックオフィスをまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開しています。SaaS×AI×BPOを組み合わせることで管理会社が抱える業務負担・人手不足・属人化を根本から解決しています。 · 統括領域:人事・総務・法務・経理・財務の全体統括改善 · 管理部メンバーの育成伴走仕組み化 · ...


  • Tokyo 株式会社MIXI ¥7,000,000 - ¥9,520,000

    将来的にマネジメント業務を担っていただけることを期待しております。グループ会社も含めた社内ITヘルプデスク・ツール・インフラの構築・運用、グループ会社も含めた社内ITのセキュリティプラットフォーム構築やSOC・インシデント対応などを行います。 · 採用・育成を含むピープルマネジメントのご経験 · 部門をまたがる業務フローの構築や改善・監督のご経験 · 技術や業務における専門性を持ったうえで、その分野を俯瞰的に語れる方 · ...


  • 東京都 品川区 大崎, エムステージグループ Remote job¥5,100,000 - ¥8,100,000 per year

    コーポレートIT体制の強化が急務となっています。セキュリティ強化や働く環境の変化に迅速に対応できるコーポレートIT環境を、チームを率いて築き上げていただけるマネージャーを募集します。 · ...


  • Shinjuku 株式会社スタイル・エッジ ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year

    人事チーム採用セクションのマネージャー候補として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や各部門との連携強化を図っていただきます。 · 採用活動のリード(現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応) · ...


  • Tokyo 株式会社トリドリ ¥7,000,000 - ¥9,000,000

    同社は、インフルエンス・プラットフォーム事業を展開しており、2027年の売上100億円に向けプロダクト領域への注力を進めています。情報システム部門のマネージャー候補として、マネジメント全般を担う人材を募集しています。 · ...


  • Tokyo 株式会社ジーニー ¥499,900 - ¥999,900 per year

    ジーニーは、マーケティングテクノロジーの最前線で成長を続ける企業です。現在、事業の拡大に伴い、人事部門の重要性がますます高まっています。組織の規模が1, · ...


  • Tokyo (株)バルカー・エフエフティ ¥7,000,000 - ¥7,800,000

    同社の人事部にて労務分野のマネージャー候補として業務を担当します。実務に加え、業務改善や仕組みづくりの推進も期待されるポジションです。 · 将来的には企画部のリーダーや管理職としての活躍を期待しております。また、同社内で社内のシステムを最も広く理解できる部門であるため、その経験を活かし、他部署で活躍いただくことも可能です。 · 労務業務の実務経験 · 労働関連法規に関する基本知識 · チームマネジメントに加え、人事部全体の戦略立案・推進のできる方 · 勤怠管理業務の監督と改善 · 社会保険関連の手続き業務管理 · 給与計算および年末調整の業務管理 · 休 ...


  • Tokyo 株式会社ジーニー ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year

    ジーニーの急成長を背景に、圧倒的なスピード感で自己成長を実現できます。人事の幅広い業務に関与することで、市場価値の向上も期待できます。 · ...


  • Tokyo 株式会社シマント ¥7,000,000 - ¥10,000,000

    +バックオフィス部門のプレイングマネージャーとして、法務・コンプライアンスを中心に、労務・総務機能も含めた管理体制・組織体制の構築をリードし、企業成長を下支えする · 将来のIPOを見据え、内部統制・ガバナンス・情報管理の仕組みを設計・実装する · ++正社員 · ++事業会社での企業法務の実務経験(3年以上) · 法務または総務・労働におけるバックオフィス実業経験(合計5年以上) · ...


  • Tokyo 株式会社ジーニー

    ジーニーは、マーケティングテクノロジーの最前線で成長を続ける企業です。現在、事業の拡大に伴い、人事部門の重要性がますます高まっています。 · 階層別研修企画・設計 · 新任MGR向けの研修構築 · 各階層の階層別研修企画・実行 · ...


  • Tokyo SBパワー(株) ¥9,030,000 - ¥16,400,000

    電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張を図るため、市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い · ,電源調達/販売戦略を策定しています。それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ · ,収益改善に関わるフロント業務を担っていただきます。 · ...


  • Tokyo 株式会社レイン ¥6,000,000 - ¥10,000,000

    LeINの採用業務全体をリードしていただきます。 · 【具体的には】 · 松木 · ! ! · 事業会社での中途採用担当経験 3年以上 ...


  • 東京都 中央区 銀座, 大光ビルサービス株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    年間休日124日、月給28万円~&賞与年2回あり♪。学歴不問&年齢不問経験者募集。大光ビルサービス株式会社の警備部門におけるマネジメント業務などをお任せします。 · ...


  • 〒- 東京都 中央区 銀座, 全線座株式会社 ¥2,100,000 - ¥2,800,000 per year

    · 当社のバックオフィス部門にて、経理 総務業務全般、およびスタッフ3名のマネジメントを担当していただく、マネージャー候補の募集です。 · ...


  • Tokyo 株式会社エル・ティー・エス ¥10,000,000 - ¥18,000,000

    コーポレートアドバイザリー部門のマネージャークラスを担当します。顧客コミュニケーション、チームマネジメント、産業調査・レポート発行など業務を担当します。 · ...


  • Tokyo 株式会社ジンテック ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    + · 人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 · ...


  • Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    リモートワーク可・フレックス制度あり/旅行関連サービス提供のトラベルエージェンシー · 募集要項 · 会社概要 同社は海外・国内ホテルの予約・手配、ホテルクーポン販売、海外・国内ホテル・旅行関連情報サービスを行う旅行業者です。地域の旅行会社や法人向けに、広範なホテル予約サービスを提供しており、料金比較や空室検索が一元管理できます。また、マルチサプライヤーシステムを通じて最安値での予約を実現しています。個人向けには、ホテル予約サイトやメタサーチサービスを通じて、簡便な旅行計画が可能です。 · ...


  • Tokyo 株式会社ギブリー ¥7,500,000 - ¥12,000,000

    同社のHRTech部門では「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに掲げ、企業が人材のスキルを可視化・育成・最適配置することで、持続的に個も組織も成長し続けられるHRプラットフォームを提供しています。HRTech部門のマーケティングマネージャーとして、事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案・実行・チームマネジメントを担います。 · HR Tech部門全体のマーケティング戦略立案・KPI設計 · Track Test / Track Training / Track Skill Hub 各プロダクトのマーケティング戦略策定 · リード獲得・ナーチャ ...