組織の成長を牽引するコーポレートマネージャーを募集
仕事概要
【募集背景】 RATELは、宇宙一のエンタメを作ることを目指し、eスポーツ領域を専門とする会社です。 現在は主に、①プロダクト事業 ② 大会運営事業の2つを展開しています。 ゲームやeスポーツへの専門的な知識はもちろん、高い技術力とデザイン力、そして大会運営のノウハウを保持しているため、eスポーツプレイヤーとクライアントのあらゆるニーズに対応することが可能です。今後さらなる投資を受ける予定であり、RATELはここからさらに拡大していきます。 RATELでは、事業拡大に伴い、ミッション・ビジョンの達成に向けた組織組織づくりを加速させていきます。それに伴い、コーポレート部門の立ち上げを担うコーポレートマネージャー候補を募集します。 【本ポジションのミッション】 事業成長にまつわる会社の運営課題を先回りして解決することを期待します。 事業と組織の成長のためには強いコーポレート部門が必要です。オーナーシップを持って最強のコーポレートチームを作ってください。 会社の守りの要として、ミッション戦略に沿った、人事、広報、財務、経理、労務、情シス、総務、法務の業務運営フローを構築します。 また、そのために必要な組織設計、人員計画の作成、メンバーの採用を一気通貫して行うことを求めます。 まだまだ少人数の組織なので、ゼロベースで最新のSaaSを活用した業務設計が可能です。(設計にオペレーションをあわせられます。)少人数で生産性高い管理体制を構築するため、必要な外部パートナーや人材をアサインメントが可能です。 【主な業務内容】 - コーポレート部門強化のためのロードマップ作成 - 導入SaaSと棚卸しと新規導入の検討 - コーポレート部門の人員計画作成と予算管理
必須スキル
- 透明性のあるコミュニケーションスキル - 社内メンバー・社外関係者との良好な関係構築スキル - Techを組み合わせた効率的な業務フローの構築力/運用力 - 新たなことを学び続ける学習能力
歓迎スキル
- eスポーツへの強い興味 - コーポレート部門での業務経験5年以上 - コーポレート部門でのマネジメント経験 - 一人バックオフィスとして広範な業務を運営した経験 - 組織の急拡大に伴ってコーポレート機能を拡充していった経験 - 人事、広報、財務、経理、労務、情シス、総務、法務に関する業務
求める人物像
- RATELの事業内容、ミッションに共感する方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を発見し行動できる方 - オープンなコミュニケーションができる方 - メンバーをリスペクトし、チームのために行動できる方 - スピード感を持って仕事を進め、PDCAサイクルを高速で回せる方
応募概要
給与
480万〜960万
勤務地
東京都渋谷区千駄ケ谷3丁目274 小林ビル (政府方針に対応した柔軟なリモートワーク対応を実施しています)
雇用形態
正社員(※将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。その旨記載ください)
勤務体系
勤務時間:コアタイム11:00-15:00のフレックス制 土日祝日休み・有給休暇あり・年末年始、GW休暇 年間休日120日以上
試用期間
3ヶ月
福利厚生
- 交通費支給あり - 週1回テレワーク・在宅OK(希望に応じて) - 服装自由 - 雇用保険 - 厚生年金 - 健康保険 - 時短勤務制度あり - ストックオプション制度あり
企業情報
企業名
株式会社RATEL
設立年月
2018年10月2日
本社所在地
〒 東京都 渋谷区千駄ヶ谷3丁目274 小林ビル 3階 A室
資本金
2786万円 (資本準備金を含む)
従業員数
7名
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