Check

この求人を要約すると…

<安定>日立グループ/幅広い産業分野での事業展開

<充足感>国内シェアトップクラス製品の保守サポート

<好待遇>年休126日・長期休暇充実/賞与年2回

医薬品業界向け自社パッケージの保守サポートで活躍を ワークライフバランスを大切にしながらキャリアUP

日立産業制御ソリューションズは、日立製作所の産業分野向け情報制御システム事業部門、セキュリティシステム開発・設計事業部門、プリント基板製造事業部門と、グループ会社5社を統合して2014年に誕生した会社です。

半世紀にわたって現場に関わる技術や知見を蓄積し、人やモノの動きを制御するシステム構築技術に最新のデジタル技術を組み合わせた独自ソリューションを武器に、私たちにしかできない課題解決に取り組んでいます。

その範囲は、製造業や流通業などの産業分野から上下水・鉄道などの社会インフラまで多岐にわたり、幅広く世の中に価値を提供をしています。

今回は自社開発している医薬品業界向けの製造・品質管理システムパッケージ「HITPHAMS(ヒットファムス)」の保守に関するサポートエンジニアの募集です。

「HITPHAMS」は、MES(製造実行システム)とLIMS(試験支援システム)の両方の機能を備えており、医薬品製造業界では国内シェアトップクラスを誇ります。

医薬品だけでなく、医療機器や再生医療といった分野にも広く導入されているので、その保守を担う仕事はやりがい充分です。

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

自社開発の製造・品質管理システムパッケージ「HITPHAMS」の保守サポート業務をお任せします。

具体的な仕事内容

「HITPHAMS(ヒットファムス)」は、原薬製造プロセスから製剤プロセスまでのシステム化を実現した国内シェアトップクラスのソフトウェアパッケージです。

ー

具体的には

ー

HITPHAMSをご利用中のお客さま(医薬品メーカーなど)からの問い合わせ対応(メール中心)を担当していただきます。

「マスターの定義方法が分からない」「想定通りのデータが出ない」など、運用中に発生したさまざまなご質問に対し、原因を調査し、丁寧に回答・解決を行うのが主な業務です。

プログラミング業務はありませんが、原因特定のためにソースコードを確認したり、SQLでデータベースを調べたりする作業が発生します。その際には、同じ社内の開発部門と密接に連携しており、わからないことがあってもすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。

多くの人が週3日以上出社して業務を行っており、専用回線でお客さまの環境に接続する際には出社して作業する必要があります。

技術的な知識を活かしながら、お客さまにとって「頼れるサポート役」として貢献いただきます。

ー

メリハリのある働きやすさ

ー

今回募集する保守ポジションは、休日対応や出張がほとんどなく、在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

社会貢献度の高い業界を支えながら、落ち着いた働き方を実現したい方にぴったりの職種です。

チーム組織構成

配属となる組織は派遣の方も合わせて14名の組織となります。東京と茨城に拠点が分かれており、半数が女性の組織となっております。

男女比

5:5

対象となる方

【業種未経験歓迎/学歴不問】 SE経験をお持ちの方/安定した環境で長期的なキャリアを築いていきたい方

<必須条件>

以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 産業分野におけるシステムの開発や導入の経験をお持ちの方
• システムの運用保守の経験をお持ちの方
• 医薬品製造業でシステム部門での経験をお持ちの方

#ブランクOK

#社会人経験10年以上の方歓迎

#第二新卒歓迎

勤務地

【東京本社】東京都台東区秋葉原6ー1 秋葉原大栄ビル

【茨城本社】茨城県日立市大みか町5-1-26

※希望を考慮の上、配属を決定いたします。

※基本的には出社をしていただきますが、リモートワークも柔軟に対応可能です。

※受動喫煙対策:屋内禁煙

勤務地一覧(2件)を見る

• 東京都台東区秋葉原6ー1 秋葉原大栄ビル[最寄り駅]末広町駅(東京都)
• 茨城県日立市大みか町5-1-26[最寄り駅]大甕駅

勤務時間

フレックスタイム制

1日の標準労働時間7時間45分

コアタイム 10:50~15:20

フレキシブルタイム 7:05~10:50、15:20~22:00

※標準的な勤務時間例 8:50~17:20(休憩45分)

<一斉定時退勤日あり>

全員定時で帰宅する一斉定時退勤日(毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末)を設けており、メリハリのある職場づくりを推進しています。

※2017年度から継続的に働き方改革に取り組んでいて、残業時間の削減や有休取得の向上などの成果が着実に出ており、社員満足度の向上につながっています(年次有給休暇取得平均日数:19日/2024年度実績)

平均残業時間

月20時間~30時間程度 全社月平均残業時間:22.1時間(24年度実績)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月

(期間中の待遇に特に変動はありません)

給与

月給27万円~37万3700円

賞与

年2回(6月・12月)

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収500万円~800万円

待遇・福利厚生

各種制度

• 通勤手当(新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担あり)
• 残業手当
• 家族手当
• 住宅手当(当社規定による)

• 育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで)

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

• 企業年金制度(退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金)
• 退職金制度
• 財形形成支援(財形貯蓄、日立持株会)
• 資格取得支援制度
• 在宅勤務制度
• 時短勤務制度(ただし、適用条件あり)
• 通勤緩和勤務制度
• カフェテリアプラン
• 見舞金制度(出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金)
• リフレッシュ支援金
• ドレスコードフリー(オフィスでの服装は自由)

<健康経営優良法人2025に認定>

人の成長と組織の発展をめざした「健康経営」の一環として、メンタルヘルス対策、生活習慣病の予防、時間外労働の削減など、社員の健康づくりに注力しています。

これらの取り組みが政府にも認められ、経済産業省「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されました。

その他

教育制度について

ー

・PJじぶん2.0:Udemy Business、グロービスなど、無料の教育メニュー(約14,000講座) からキャリア志向に合わせた自己啓発教育の環境を提供。また多様なキャリアの紹介や新たな出会いを創出します。

・自己啓発教育以外にも、資格取得支援制度や階層別の教育、専門技術教育、グローバル教育など、自己成長を実感できるさまざまな教育体系を提供しています。

休日・休暇

年間休日

126日

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土日)※土日に祝日が重なった場合、振替休日あり

• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇

(平均取得19日 ※24年度実績)

• 育児休暇

(通算3年間/取得実績あり)

• 介護休暇

(取得実績あり)

• メーデー
• 創立記念日(7/16)
• 特別休日
• リフレッシュ休暇
• 出産休暇(産前・産後8週間まで)
• 妊娠通院休暇
• 社員配偶者出産休暇
• 子の看護休暇
• 不妊治療休暇
• 家族看護休暇
• ライフサポート休暇
• 配偶者海外転勤休暇(3年以内)など

仕事もプライベートも充実

ー

・有給休暇は半日や時間単位で取得できます。

・連続2日以上の有給休暇の取得(半年ごと)、勤続年数に応じて5日休める「リフレッシュ休暇」など、仕事もプライベートも充実させられます。

・定時退勤日(毎週水曜ほか)を設けるなど、メリハリのある職場環境を整備しています。

社員間での積極的なコミュニケーション

• 社内SNSでは、上下関係が一切なく活発にコミュニケーションを取っています。経営幹部とSNSで会話するなんてことも。

• 「職場RISE」という補助金制度を通じて、職場活性化を推進しています。

• 上司であっても"さん"づけで呼ぶなどフラットな社風。年齢や役職、キャリアに関係なく「なりたい自分」に向かって気兼ねなく邁進できる環境です。

Check

取材レポート

社員の働き方は?

充実の制度をフル活用自分らしく働き続けられる恵まれた環境

同社では社員を大切な財産="人財"と考え、一人ひとりがのびのびと活躍できるよう働き方に関わるさまざまな制度・仕組みを整備し、ワークライフバランス促進に取り組んでいます。

特に育児休暇取得率は女性で100%、男性も78.3%と高い水準であり、ライフステージに関わらず自分らしく働き続けることができます(2023年12月時点)

その他にもフレックスタイム制の導入や、リフレッシュ休暇など多様な休暇制度、定時退勤日など、良好なワークライフバランスを実現できる制度が充実しているのは日立グループならでは。

会社の制度を使いながら自分ならではのキャリアを積んでいける、そんな職場の魅力を感じました。

やりがい

「HITPHAMS」は自社で開発しているソフトウェアパッケージのため、開発から導入、保守まで一貫して提供していることが特徴です。お客さまの声を直接反映しながら、より良い製品づくりに関わることができます。

また、働きやすさも大きな魅力。施策や制度が充実しているためライフステージの変化に左右されづらく、長く働き続けられるでしょう。

きびしさ

医薬品製造に関係するシステムであるため、常に高い品質が求められます。お客さまの課題(困りごと)を解決するために、柔軟な対応力やコミュニケーション力が求められます。

業務に慣れるまではOJTにてしっかりフォローしてくれるとのことですので、焦らずじっくり取り組んでいきましょう。

産業分野や自動車分野だけでなく、電力、鉄道といった社会・公共分野も支えています。

それぞれの経験・スキルを出し合いながら、チーム一丸となって業務を進めています。

安定した経営基盤を持ち、ワークライフバランスを叶えられる環境のため、腰を据えた活躍が可能です。

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• Web履歴書による書類選考
• 1次面接 ※オンラインまたは対面にて実施
• 最終面接 ※対面にて実施
• 内定

連絡先

株式会社日立産業制御ソリューションズ

〒

東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル

Mail:hitachi-株式会社才蔵内 日立産業制御ソリューションズ キャリア採用事務局

※お問い合わせはメールのみ(採用担当宛)にて受け付けております。

※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社概要

事業概要

産業ソリューション

医薬品・食品・ガスなど、産業分野における現場の課題解決に向けたデジタルソリューションを提供。

社会・公共ソリューション

上下水道・道路・鉄道・電力など、止められないクリティカルなシステムを安定稼働させ、インフラの安全・安心に貢献。

コネクティブエンジニアリング

自動運転や電動化などの高度な技術と手法を活かし、自動車業界のコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援。

所在地

【東京本社】

〒 東京都台東区秋葉原6-1(秋葉原大栄ビル)

設立

2014年 (平成26年)4月

代表者

取締役社長 上田 元春

従業員数

3,550名(2025年4月)

資本金

30億円(日立製作所 100%出資)

売上高

820億円(2024年度)

企業URL

https://www.hitachi-

応募する

「企業に直接応募する」とは?

※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。