東京都 渋谷区 神宮前, 株式会社 クリーク・アンド・リバー社(MAG事業部)

仕事内容


新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです

【雇入れ直後】

【仕事概要】

LuaaZ(ルアーズ)は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ~長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。

クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。

【本ポジションのミッション】

LuaaZの人事・採用マネージャーとして、事業成長に直結する「採用戦略」と「組織づくり」を統括し、スピードと再現性を両立した採用体制・人事基盤を構築・推進していただくことがミッションです。

  • 具体的なミッション

・四半期/年間の採用計画達成(職種・人数・タイミング設計含む)

・面接設定率、内定承諾率の最大化

・早期離職率の低下、定着率の向上

・採用ブランディング戦略の設計・推進

・事業フェーズに応じた人材ポートフォリオの最適化

【業務内容】

事業成長を支える採用・組織づくりを、戦略~実行~改善まで一貫してリードしていただきます。

経営・現場と密に連携しながら、人事領域の意思決定を担うポジションです。

  • 具体的な業務内容

・全社採用戦略の策定(職種設計/要件定義/チャネル設計)

・年間/四半期採用計画の立案および進行管理

・母集団形成~スカウト~選考~クロージングまでの統括

・採用オペレーションの設計・改善・仕組み化

・オンボーディング設計、入社後フォロー体制の構築

・評価制度・人事制度の運用および改善設計

・現場責任者/経営陣との採用要件・組織課題のすり合わせ

・人事メンバー/外部パートナーのマネジメント(状況に応じて)

【ポジションの魅力】

・経営と並走し、組織づくりの意思決定に関われる

採用はもちろん、組織設計や人材戦略を経営視点でリードできます。

・「人事の型」をつくるフェーズ

整っていないからこそ、制度・フロー・判断軸を自ら設計できます。

・事業と直結した手触りのある成果

採用した人材が活躍し、事業が伸びる実感をダイレクトに得られます。

【変更の範囲】

なし

アピールポイント


【求人の特徴】

学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・フレックスタイム制(コアタイムあり)

本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社(MAG事業部)による紹介案件です。

職種


人材開発・人材育成・研修

雇用形態


正社員

給与


年収 8,000,000円 〜 12,000,000円

給与詳細(年収例)・手当


【年収】8,000,000円~12,000,000円

【月収】666,666円~1,000,000円

昇給あり 年1回

時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として159,000円~238,000円を支給

賞与なし

研修・試用期間


試用期間なし

契約期間


2026/01/15 ~

待遇・福利厚生


【福利厚生】

・介護保険

・健康診断

・ランチ補助

【交通費など】

通勤費支給

【諸手当】

通勤手当(厳密には実費精算による会社負担)

勤務地


東京都渋谷区神宮前5丁目46-1

通勤アクセス


東京メトロ各線 表参道駅から徒歩4分

各線 渋谷駅から徒歩10分

勤務時間


10:00~19:00(残業:10h~30h/月 ※月によって変動します)

フレックスタイム制

【コアタイム】12:00~17:00

【休憩時間】就業時間のうち1時間

休日・休暇


完全週休2日制(土日祝)

※休日稼働があった場合は振替休日を取得

応募条件


【必須スキル】

・採用の実務経験(目安5年以上、または採用戦略設計の経験)

・経営/現場と対話しながら要件定義・意思決定を行った経験

・エンタメ/広告/クリエイティブ業界への興味関心

【歓迎スキル】

・ベンチャー/スタートアップでの人事・採用マネジメント経験

・エンタメ/広告/制作会社での人事経験

・労務・評価制度設計に関する知識、社労士との連携経験

・組織拡大フェーズ(30名 100名以上)の人事経験

【求める人物像】

・「人事は事業成長のドライバーである」と本気で考えられる方

・不確実性の高い環境でも、自ら考え仕組みをつくれる方

・経営視点と現場視点の両方を持ち、橋渡しができる方

・組織と個人に誠実に向き合い続けられる方

・LuaaZの世界観・思想を理解し、体現しようとする姿勢がある方

・ゼロから仕組みをつくり、磨き込み続けることを楽しめる方

選考フロー


「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。

※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN の求人について」とお知らせください。

受動喫煙対策


【屋内の受動喫煙対策】あり

【対策】喫煙室あり

【特記事項】屋外での喫煙場所あり

企業情報



  • 東京都 渋谷区 神宮前, 株式会社 クリーク・アンド・リバー社(MAG事業部)

    · 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです · 【雇入れ直後】 · 【仕事概要】 · LuaaZ(ルアーズ)は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ~長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。 · ...


  • 東京都 新宿区, 株式会社Bremen

    当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 · ...


  • 〒- 東京都 渋谷区, 株式会社グロップ

    事業成長フェーズにおいて、採用・育成・組織づくりを一気通貫で担えるポジションです。未来を見据えた採用戦略やタレントマネジメントを通じて、組織成長そのものに関われる · 事業成長に伴い、採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、 · 組織の成長を支える人事部長としてご活躍いただきます。 採用戦略・実行 · • 採用計画の策定および実現に向けた戦略立案 · • 多様な採用手法の活用および改善 · • 授業広報戦略の策定 実行 · . · • 採挙オペレーションの設計」の。 · ...


  • 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷, スキルブリッジ株式会社 ¥2,400,000 - ¥2,800,000 per year

    校は う! BIM) · !! () · "I/M(4)"> · ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, 株式会社RUH

    当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 · 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 · ...


  • 〒- 東京都 港区, 株式会社グロップ

    AIエンジニアやデータサイエンティストの育成に深く関与でき、将来のビジネスに欠かせない人材の育成に貢献できるポジションです。フルフレックス制度を採用しており、各自が自律的に働ける柔軟な職場環境です。 · 仕事内容・進め方 · AI・データ領域に関連する研修の企画・実施を行います。また、新卒研修の設計や既存社員のスキルアップを目的とした研修も実施します。さらに、自己学習用ハンズオン演習教材を作成し、実践的な学習をサポートします。 · ...


  • 東京都 渋谷区 渋谷, スキルブリッジ株式会社

    · 東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F正社員 · 土日祝休み完全週休二日制年間休日120日以上交通費支給 · ...


  • 〒- 東京都 中央区 銀座, 株式会社FEEL CONNECTION

    社内メンバーに対する研修/育成施策の企画・実行を担っていただきます。 · エッパでいる · ...


  • 東京都 渋谷区 道玄坂, スキルブリッジ株式会社

    · 採用×[労務・給与, 制度企画・組織開発, 人材開発・人材育成 · 研修] · 事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで成長を牽引していくお仕事です。 · ...


  • 東京都 千代田区, 株式会社クロパス 職業紹介事業

    人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 · 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 · 評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 · 社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 · ...


  • 東京都 中央区, 株式会社クロパス 職業紹介事業

    自動車事業を幅広く展開しているD&Dグループの人材育成を担って頂きます。 · ■研修・教育プログラムの実施 · ■人材育成戦略の策定 · ■キャリアパスの支援 · 「その他、人事制度に関連する付随業務」 · ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, スキルブリッジ株式会社

    私類私室(total
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  • 東京都 千代田区 神田須田町, 株式会社SkyHRocket ¥4,500,000 - ¥6,500,000 per year

    IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画や研修運営などに携わっていただきます。 · ...

  • 人材育成担当

    1ヶ月前


    Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥2,800,000 per year

    募集要項 人材育成担当を募集いたします。新卒採用、人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 · ...


  • Tokyo 三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) ¥9,290,000 - ¥11,870,000

    会、mugfu no kyoumu naka ni areruhodo taisetsuna mono desu. )( · }﹦﹗﹙쎍세요. · ...


  • Shinjuku 一般財団法人GovTech東京 ¥3,650,000 - ¥4,300,000

    未経験の方もご応募可多彩な人材の育成事業推進をサポート仕事概要デジタル人材本部 人材育成グループ業務内容人材育成グループでは、東京都庁や区市町村の自治体職員、民間のエンジニア、GovTech東京職員などのさまざまな主体に対して、人材育成コンサルティングや研修サービス等を提供しています。主に調整や事務作業などで活動をサポートしますチームで複数業務を並行して処理する必要があるため関係者と円滑にコミュニケーションを行いながらマルチタスクを行うことが求められます具体的な業務は以下です会議イベント運営サポート関係者のスケジュール調整通知会場設営オンライン会議環境設 ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, スキルブリッジ株式会社

    営業経験者歓迎!数字を作る側から「数字が生まれる組織づくり」へ挑戦しませんか? · 採用×[人材開発・人材育成・研修、制度企画・組織開発、その他人事・労務関連職、労務・給与] · 東京都新宿区西新宿3-6-4Circles 西新宿5階 · 正社員 · ...


  • 千葉県 市川市, 株式会社Bremen ¥3,200,000 - ¥4,800,000 per year

    人材開発・人材育成・研修 · エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。 · ...


  • Tokyo 株式会社AVILEN ¥6,000,000 - ¥13,000,000

    デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。顧客のAI組織開発におけるコンサルティング、顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援、研修プログラムの企画、設計などを行います。 · ...


  • Tokyo 霞ヶ関キャピタル株式会社 ¥8,000,000 - ¥21,000,000 per year

    急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 · 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 · ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, 株式会社キャムコム ¥2,400,000 - ¥2,800,000 per year

    正社員 · ・試用期間:3ヶ月 · ・転勤:有 · 【月給】25万円~27万円 ...