市場の変化が激しい昨今、ソフトウェアを素早くリリースすることが求められており、アジャイル開発が主流となってきました。実際にグローバルでは92%がアジャイル開発を採用しており、そのうち71%が週一回以上のリリースを希望しています。そのようなサイクルでは、人手の検証作業は時間がかかりすぎるため、自動化への移行が急務となっています。 私たちのサービスは、そのような重大課題を解決し、顧客のソフトウェア開発における競争力を高めることができます。QAのグローバル予算は130兆円にも登ると言われており、私たちはこの巨大なグローバルマーケットを勝ち取るため、日本のみならず海外への早急な展開をしていきます。
| Autifyについて
Autify, Inc. は米国サンフランシスコ発のスタートアップで、日本人チームとして初めて Alchemist Acceleratorを卒業し、世界市場に挑戦してきました。「技術の力で世界中の人々の創造性を高める」をミッションに、AI × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています。 2019年にノーコードのテスト自動化ツール Autify NoCode をリリースし、その後AIを活用したテスト設計・ケース生成ツール Autify Genesis、品質保証のプロによる伴走支援サービス Autify Pro Service へと事業を拡大。2025年には、チャットで指示できるテストAIエージェントを搭載した次世代ブランド Autify Nexus を発表しました。Autify Nexusは、開発プロセスのあらゆる場面でAIを活用し、属人性を排した高速かつ柔軟なテスト自動化を実現します。 私たちは、AI Native企業として、ソフトウェア開発から「テストフェーズ」をなくし、誰もが安心してイノベーションに集中できる世界を目指しています。
| Pro Serviceについて
Autify Pro Serviceは、Autifyプロダクトを顧客に活用してもらうためのコンサルテーションサービスとして、2024年に立ち上がりました。プロダクト導入支援にとどまらず、第三者検証の立場から要件定義、テスト設計やプロセス整備、品質分析といった上流領域を支援し、自動化の定着と効果的な活用の支援を実現しています。 [サービス概要ページ] Autify Pro Service
| ポジションについて
「Autify Pro Service」における R&D(Research & Development)領域をリードするマネージャーとして、プロダクト・サービスの高度化に直結する技術検証、サービス設計、ナレッジ化を推進していただくポジションです。本ポジションは、顧客提供を前提とした Delivery とは異なり、AI・テスト自動化・Quality Engineering に関する新しいサービスや提供モデルを創出・検証し、Pro Service 全体へ展開していく役割を担います。 現場の知見とプロダクト開発の中間に立ち、「今後どのような QA / QE 支援を提供すべきか」「AI を前提とした Pro Service のあるべき姿は何か」といった問いに向き合いながら、事業成長の基盤づくりに直接貢献できる環境です。
職務内容
- AI × QA領域における新規サービス・施策の企画、検証(PoC)推進
- Autify 製品(Autify NoCode / Genesis / Nexus 等)を活用した高度な検証法・支援モデルの研究・設計
- プロダクトチームやDelivery チームと連携したサービス仕様提供フローの整理
- 技術検証結果や知見のドキュメント化、ナレッジ標準化
- Pro Service 全体への展開を見据えたプロセス・オペレーション設計
- R&D テーマに基づくプロジェクトマネジメント(複数テーマ並行)
- メンバーの目標設定、1on1、評価・育成
- 育成計画・オンボーディング設計(特に技術・R&D 観点)
- チームのリソース管理・アサイン設計
- 部門方針に基づく施策実行、継続的な改善活動
- 他部門(Product / Engineering / Sales / CS)との連携情報共有
- サービス改善・新技術導入に関する提案
- 採用活動への参加(要件整理、面接対応)
[関連記事] 品質保証を通して真に目指すのは「組織の生産性向上」- 新設されたAutify Pro Serviceとそのチームの魅力とは
必須要件
- SIer、コンサルティングファーム、または第三者検証会社での開発・QAの実務経験
- AI / 最新技術を活用した業務改善サービス設計の経験
- 技術検証や PoC をリードした経験
- 外部・内部ステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験
- 3名以上のチームマネジメント(1on1・評価・育成)経験
求める人物像
- QA / QE の深いドメイン理解と AI 活用を武器に、抽象度の高い・不確実な課題を構造化し、方針策定から意思決定までリードできる方
- 技術・業務・立場の異なる関係者を巻き込み、共通理解を形成しながら、変革や新しい取り組みを前に進められる方
- 現場理解を土台に、マネジメントおよびプロジェクト推進を通じて、短期的な成果と中長期の価値創出の両立を実現できる方
歓迎要件
- グローバル企業、スタートアップでの R&D / 新規事業開発経験
- 同時並行で複数の技術テーマを扱ったプロジェクトマネジメント経験
- 組織拡大フェーズにおける仕組み化·標準化の推進経験
- Selenium / Appium / Cypress / Playwright / Autify 等を用いた E2E テスト自動化の経験
- テスト設計、テスト戦略策定に関する深い知見
- 英語を活用した業務経験
1. 一次:人事面接 2. 二次:技術/マネジメントスキル面接 3. 最終: 部門長面接 4. リファレンスチェック
※原則、オンラインでの実施となります ※状況によって変更または追加となる場合があります
| 雇用条件
雇用形態 ・正社員 ・試用期間 6ヶ月(本採用と同条件)
勤務地 ・リモートワークまたは東京オフィス(東京都中央区東日本橋2丁目22-1 クロスシー東日本橋ビル6階) ※ただし特定の職種以外は、週1〜3日程度のオフィス出社を取り入れたハイブリッド勤務になります。出社頻度はチームによって異なり、事情によってフルリモートワークを認めている場合があります。詳しくは選考においてHRに確認・ご相談ください。
勤務時間 ・フルフレックスタイム制度(コアタイム、フレキシブルタイムなし) ※労働時間(始業・終業時刻)は、職務(部下の指導・監督を含む)が適切に遂行され、且つ、他の従業員との調整・連絡の面で業務に支障がない範囲で行う必要があります。
休日/休暇 ・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等) ・有給休暇:無制限 (初年度の法定有給休暇: 10日)
賞与 ・年2回支給 (特定の職種以外)
福利厚生 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・ストックオプション制度 ・Mac book貸与 ・リモートワーク手当 ・英語学習補助手当 ・スキルアップサポート手当 ・ビザサポート ・その他手当
| 参考資料 ・Company Deck ・CEO Blog ・Autify Blog ・Autify Podcast
※ 本ポジションは、日本語の履歴書および職務経歴書のご提出が必須となります。 ※ 応募時に履歴書と職務経歴書を一つのファイルにまとめ、添付いただきますようお願いいたします。
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