Japan Hilton Grand Vacations
Description

Job Summary:
HRBPスペシャリストは、組織内でームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。チームメンバーが直面する課題を解決し、迅速に業務に従事できるよう、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。プロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力が求められます。  
HRBPスペシャリストは、HRビジネスパートナーと協力して、クライアントの戦略や計画をHGVの組織目標と整合させる活動を行います。

Essential Job Functions:
チームメンバーサポート: 

• 地域内におけるHR(人事)実務の継続性を確保し、HRプロセスを円滑に進める。 

• チームメンバーが組織内をスムーズに移動できるよう支援し、問題や困難な状況への解決策やリソースを提供するための相談を行い、価値を創出する。必要に応じて、HRビジネスパートナーおよび専門チームと連携してエスカレーションした事案に対応する。 

• 指定されるチームメンバーに対する最初の連絡窓口として機能する。 

• チームメンバーが懸念を表明したり、質問したり、支援を求めたりする際の信頼できるパートナーとして活動する。 

• チームメンバーが問題を効果的に管理・解決できるように指導・コーチングを行い、難しい会話への対処方法も教える。 

• 変革管理の取り組みを支援し、チームメンバーのスムーズな移行を確実にする。 

• チームメンバーの記録の管理、セキュリティ、機密保持、および保管を担当する。

• リーダーシップに対してサービスを提供し、ビジネス全体のCOE(センターオブエクセレンス)と共に解決策を見つける。

• エスカレーションされた従業員関係の問題を調査・フォローアップし、チームメンバーリレーション(TMR)部門との連絡役を務める。

オン/オフボーディング:

• 地域内のすべての新しいチームメンバーおよびリーダーの円滑なオンボーディングを行う。

• オンボーディングプロセスの中心となる分野(新入社員オリエンテーションセッションを含む)を促進し、法令遵守に沿った労働許可証の確認と監視、また必要に応じて更新に必要なフォローを行う。

• 効果的なオンボーディングおよびタレントマネジメントプロセスの調整を支援。

• 休職や退職に関するHR手続きを処理。

業務サポート:

• クライアントグループ(部門)の主要な機能とカルチャーについて高いレベルの業務理解

• チームメンバー(従業員)からのHR手続きに関する問合せ・依頼の対応

• HRIS(Oracleの維持・更新)

• 組織構造の取り組みにおいてHRビジネスパートナーをサポート

• HR計画の支援(雇用規則、ポリシー管理、従業員福利厚生)

• タレントマネジメント、労働力計画および後継者計画、パフォーマンス計画、適切なデータの維持においてHRビジネスパートナーをサポート

• 継続的改善を促進するための洞察を提供し、タレントマネジメントのエンゲージメントと定着を支援するグローバルおよびローカルの取り組みに協力

• 新規ロケーション・部門や拠点のオンボーディングサポート

• EEO(雇用機会均等)、積極的差別是正措置、団体交渉、労働組合、労務関係、人事に関連する法律および規制の知識と理解を維持

• 必要に応じたHR管理および運営活動をサポート

• 将来のニーズに備えた人材パイプライン構築に重点を置き、採用チームパートナーと協力

• 包括的、ダイバーシティな企業文化を育むために、パフォーマンス管理プロセスおよびシステムをサポートし、推進する。

• HRの方針、プロセス他プログラム(例:評価・昇進計画、パフォーマンス管理、従業員関係、キャリア開発など)の一貫した適用、実施、改善をサポートする。

• ヒルトン・グランド・バケーションズの価値観であるホスピタリティ、誠実さ、リーダーシップ、チームワーク、オーナーシップ、今(Hospitality, Integrity, Leadership, Teamwork, Ownership, Now)を体現する。

• 割り当てられるすべての会社の研修/コンプライアンスコースを完了する。

• 会社の基準を遵守し、すべての方針および手順に準拠する。

• 割り当てられたその他関連業務を遂行する。

Required Qualifications:
この役割を遂行するためには、以下の資格、知識、スキル、能力、経験を有していることが望ましい:

• 優れたコミュニケーション能力(口頭および文章)

• 優れた時間管理スキル

• 知見の共有、改善、HGV全体での一貫性の確保を他者と協力して行う能力

• 新しい技術やプラットフォームを学び適応できる優れたコンピュータスキル

• 優れた問題解決能力、分析能力

• 法律、規制、会社のガイドラインまたはポリシーに関する十分な理解

• 機密情報や敏感な情報を取り扱う能力



  • Japan Hilton Grand Vacations

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  • 〒- 東京都 新宿区, Hilton Grand Vacations

    HRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。タスクを迅速に実行し、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。またプロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力があります。 · ...

  • HR Business Partner

    3週間前


    Minato Mercari, Inc. ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per year

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  • Tokyo HYBE JAPAN ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year

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  • Tokyo (株)マイベスト ¥6,000,000 - ¥9,000,000

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  • Tokyo moomoo証券

    moomoo証券のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成などを推進します。 · 組織・人材戦略の推進 · 企業文化の構築・浸透 · 従業員エンゲージメントの強化 · データ活用と人事プロセスの効率化 · ...

  • HR Business Partner

    1週間前


    Tokyo HYBE JAPAN

    HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 · 現在、事業の急成長に伴い、弊社People部門では、「HRB ...

  • HR Business Partner

    1週間前


    Minato City, Tokyo, Japan Mercari, Inc.

    人都Dai-3-sei HR Business Partner (HrBP) 4 · 当前 · ...

  • HR Business Partner

    2ヶ月前


    Tokyo HYBE JAPAN ¥4,000,000 - ¥12,000,000 per year

    HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。現在、事業の急成長に伴い、Weverse Japanの人事部の立上げも視野に入れているため、「HR Business Partner」を募集しております。 · ...


  • Tokyo, Japan moomoo

    弊社は、NASDAQ上場企業であるFutu Holdings Limited(FUTU)の一員として、安定性と信頼性を兼ね備え、先進的な金融テクノロジーを駆使した次世代金融情報・オンライン証券取引アプリ『moomoo(ムームー)』を提供しています。 · ...


  • Tokyo moomoo Full time

    moomoo証券は、NASDAQ上場企業であるFutu Holdings Limited(FUTU)の一員として、安定性と信頼性を兼ね備え、先進的な金融テクノロジーを駆使した次世代金融情報・オンライン証券取引アプリ『moomoo(ムームー)』を提供しています。 · ...


  • Minato Barrington James ¥1,200,000 - ¥3,600,000 per year

    ファイナンス・ビジネス・パートナーは、日本における事業部長と協働し、北アジア(日本および韓国)のファイナンス・ビジネス・パートナー全体をサポートします。主に日本に焦点を当てますが、キャリア開発の一環として部分的かつ越境的な責任をオプションで引き受ける可能性があります。 · ...


  • Tokyo griddable ¥10,000,000 - ¥12,000,000 per year

    Enablementのプロフェッショナルとして、担当部門のビジネス成果拡大と目標の達成を支援するために、戦略的なEnablementプログラムを策定し、各種ステークホルダーと連携し、成果を出せる組織にする. · Field Enablement Business Partnerは、インサイドセールスや営業、ソリューションエンジニア、プロフェッショナルサービス、アライアンスなど各BU(ビジネスユニット)のEnablementプログラム担当者として. · Career level: Mid · Sector: Sales and Marketing · Ba ...


  • Tokyo griddable

    Enablementのプロフェッショナルとして、ビジネス成果拡大と目標の達成を支援するために戦略的なEnablementプログラムを策定し、各種ステークホルダーと連携し、成果を出せる組織にするField Enablement Business Partnerを募集します。 · ...


  • Tokyo Philips

    +Job summary · 血管撮影装置・外科用Cアームといった主に血管内治療に関連する医療機器におけるイノベーションをリードする製品・サービスのマーケティングを推進します · +Responsibilitiesマーケティング計画と実行 · 顧客インサイトおよびグローバル戦略に基づいた担当製品群のマーケティング計画を策定 · ...


  • Japan Shopline

    潜在顧客の開拓に向けて、市場情報の収集やターゲットリストの整備をサポートし営業担当の商談準備を行う · パートナーとの連絡窓口を担い、マーケティング支援を行い越境ビジネス関連の資料・プレゼン準備を行っていく · ...


  • Tokyo griddable ¥6,000,000 - ¥15,000,000 per year

    Field Enablement Business Partnerとして、担当部門のビジネス成果拡大と目標の達成を支援するために、戦略的なEnablementプログラムを策定し、各種ステークホルダーと連携し、成果を出せる組織にすることを目的とした職務です。Salesforce JapanのEnablementチームはSalesforceの製品・営業プロセス・販売戦略を深く理解し、戦略実現に必要な能力や実行スキルの向上、各種営業ツールを活用した営業生産性の最大化を目的としたさまざまなEnablementプログラムを作ります。このポジションでは、大手企業の方 ...


  • Tokyo Coupang Full time¥1,040,000 per year

    Coupang, Inc.の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」の提供を東京都内の一部地域で開始しました。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 200企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しています。 · ...


  • Japan Shopline ¥2,500,000 - ¥5,000,000 per year

    +潜在顧客の開拓に向けて、市場情報の収集やターゲットリストの整備をサポート · 営業担当の商談準備(資料作成・日程調整)を支援 · 営業活動の進捗管理や KPI 集計、社内レポート作成を担当 · パートナーとの連絡窓口を担い、マーケティング支援 · 顧客・パートナーからの意見や要望を整理し、社内へのインサイト共有を行う · + ...


  • Tokyo IQVIA Full time¥20,000,000 - ¥25,000,000 per year

    IQVIAは、ヒューマンデータサイエンスの先駆者として、医療・ヘルスケアの未来を切り拓く革新的なソリューションを提供しています。世界最大規模の医療・ヘルスケア関連データを基盤に、人・データ・サイエンスを融合させ、未だ満たされない治療ニーズへの対応、新薬・医療機器の開発支援、規制・コンプライアンス対応、持続可能な医療システムの推進など、患者さんをはじめとするすべての人々のために、より良い未来の実現を目指しています。 · 製薬企業(ビジネス部門・IT部門・経営層)との中長期的な関係構築・維持 · クライアントのビジネス課題を把握し、最適なテクノロジーソリュー ...


  • Tokyo Rocket Now ¥1,000,000 - ¥2,000,000 per year

    人事プロセスの改善に情熱を持つ方、自分で色々動いて作り出すのが好きな方に最適です。入社・退職手続きや従業員データ管理などをサポートし、労働法や社内規定に準拠した対応を行います。 · 勤怠管理や休暇・欠勤管理も行います。また、HRプロセスおよび従業員体験の継続的な改善提案と実行も担当します。 · ...