カルチャー・イベント・プロデューサー 〜組織の熱を最大化する「ムーブメント企画」リーダー〜

2日前

東京都 品川区 大崎, フリー株式会社

【Summary】


freeeにとって、イベントやクリエイティブは単なる「社内行事」ではありません。それは、急拡大する組織において、全員の視座を合わせ、ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」をfreeers(freeeで働くメンバー)全員で実現していくための強力な経営ツールです。今回募集するのは、2,000人規模に成長し、これからも拡大していくfreeeという組織に対して、経営陣のみならず全てのfreeersとシンクロしながら組織の熱を高めていく、そんな体験を創り出す「ムーブメントの仕掛け人」です。 単なるイベント運営管理ではなく、「どうすればこのメッセージが社員の心に火をつけるか?」を徹底的に考え抜き、場をつくり、freeeのカルチャーを進化させていく役割を担っていただきます。

【Mission】


私たちが目指すのは、単に「楽しかった」で終わるイベント運営ではなく、その先にある「組織の進化」です。現在freeeは急成長のフェーズにあり、組織が拡大する中で、私たちが大切にしてきた独自のカルチャー(freeeらしさ)や価値観が薄れてしまうことに強い危機感を持っています。このポジションのミッションは、freeeが大切にしていきたいミッション・ビジョンや価値基準を、freeer一人ひとりがワクワクするような体験として届けること。そして、今後どれだけ組織が大きくなっても、全freeersの熱狂を生み出し続ける強いカルチャーの土台を作ることです。

【業務内容】


社内の各イベントや施策について、企画・設計・実行の各フェーズをリードしていただきます。特に今回は、企画立案から実行部隊(社内各部署及び外部パートナー)を指揮する「プロデューサー / ディレクター」としての役割を主に期待しています。

※ご経験やスキルに応じて、担当いただく領域は相談させていただきます。

1. 全社イベントの企画・プロデュース

  • 全社総会やアワード、社内交流イベントなどの企画立案から準備・運営の統括
  • カルチャー醸成に関わる、新しいイベントや施策のゼロベースでの企画・実行

経営メッセージを伝えきる1,700名規模でもオフラインでやり続けるfreeeの全社キックオフ

2. 配信・スタジオ技術およびイベント支援

  • 社内スタジオを活用した、映像配信のオペレーション・ディレクション
  • 各事業部が主催するイベントやセミナーに対する企画アドバイス・技術サポート
  • イベントで使用する映像やスライド等のクリエイティブ制作・進行管理
  • 株主総会や決算説明会の運営・配信

freee配信チーム「Culture Tech」が提示する New Style Communicationとは?

3. 組織カルチャーの浸透・推進

  • 各部署と連携したカルチャー推進施策の実行
  • 組織のフェーズに合わせた、社内コミュニケーション活性化の仕組みづくり

横のつながり、どう作る?freeeのイベント仕掛け図全公開

【ポジションの魅力】

  • 経営と現場をつなぐ翻訳者経営陣の思考に最も近い場所で、会社の向かうべき方向性をクリエイティブに変換するダイナミズムがあります。
  • 大規模な「実験」の場オンライン/オフラインを融合したハイブリッド開催や、様々なリソースをハックした演出など、「前例のない体験」を企画して実装できます。
  • 組織へのダイレクトなインパクト自分の仕掛けたイベントで社員の目が輝き、組織の空気が変わる瞬間を肌で感じることができます。

【必須要件 (Must)】


以下のいずれか1つ以上を経験されている方。

  • イベントプロデュースのご経験(目安5年以上)
  • 社内における組織・人関連の大規模プロジェクト統括経験(目安3年以上)
    • 例:1,000名規模の社内イベント、株主総会、大型カンファレンスなど、多数のステークホルダーを巻き込み推進した経験
  • 外部パートナー(代理店、制作会社、ベンダー等)のディレクション・マネジメント経験(目安3年以上)
    • ※丸投げではなく、パートナーと協働してクオリティを引き上げた経験を重視します。

【歓迎要件 (Want)】


上記の必須要件に加えて、以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。

  • 広告代理店、イベント制作会社等におけるプロデューサー/プランナー経験
  • インターナルブランディング、インナーコミュニケーションの実務経験
  • テレビ、ラジオ等の番組プロデュースやフロアディレクター経験
  • 映像、空間、テキストなど、何らかのクリエイティブ領域におけるディレクションスキル
  • Adobe等のツールを用いた動画、ポスター等のクリエイティブ制作スキル

【求める人物像】

  • 不確実な状況でも最適解を導き出し、最後までやり切れる方
  • 参加者の心の動きを想像・察知し、おもてなしの心やワクワク感を持って仕掛けを作れる方
  • 思考だけに留まらず、スピード感を持って自ら手を動かし、プロジェクトを前に進められる方
  • 経営陣や社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く合意形成を図れる方
  • 抽象的な課題や経営メッセージを、具体的な企画・アウトプットに変換する企画構成力

求人基本情報


雇用形態


正社員

試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)

※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

給与


年収 635万円〜845万円

想定年収 635万円~845万円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします)

(例1)年収635万円の場合

月給530,000円(基本給392,500円+固定残業代137,500円)

(例2)年収845万円の場合

月給705,000円(基本給522,100円+固定残業代182,900円)

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します

※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

勤務時間

  • フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
  • 休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間
  • 時間外労働:有

休日と休暇

  • 土日祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(入社日付与)
  • 慶弔休暇
  • 疾病休暇(有休とは別に6日間/年)
  • リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給)
  • 妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

待遇・福利厚生

  • 通勤手当(月5万円まで。住宅手当対象者は不支給)
  • 産前産後休業、育児休業、介護休業
  • 時短勤務制度
  • shall we lunch?(ランチ補助制度)
  • チーム交際費(チームビルディング費用補助)
  • オフカツ(部活動⽀援 ※部活動は70以上あり)
  • 書籍費freee(書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可)
  • つばめ図書館(社内図書館制度)
  • 資格・スキル取得⽀援(5万円/年まで)
  • マネージャー/新人向け研修の定期実施
  • 住宅手当(2㎞圏内)
  • 借上社宅制度
  • 結婚祝い、出産祝い(同性パートナー/事実婚を含む)
  • 認可外保育園金額補助(10万円/月まで)※認証保育園も対象
  • 家事代⾏補助
  • ベビーシッター利⽤補助
  • 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
  • 健康診断・婦人科検診
  • インフルエンザ予防接種費用負担
  • 従業員持株会
  • ドリンクfreee(ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり)
  • マッサージ制度あり(あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK)

※より詳細な情報はこちらからご確認ください。

備考


業務内容の変更範囲:会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

採用ポリシーについて

  • 弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。
  • 応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。
  • その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。
  • 弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。
  • Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.

昇給


年2回(7月/1月)

選考フロー


書類選考

面接2~3回(面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます)

内定・オファー面談

リファレンスチェックについて

  • 選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
  • 過去一緒に働いていた方(上司・同僚)から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。

※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません

※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

カジュアル面談について


屋内禁煙


受動喫煙防止措置

会社概要


profile-s

フリー株式会社


代表

佐々木 大輔

業種

SaaS

設立年月

2012年7月

オフィス所在地

本社: 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階

福岡フリーナンス支社: 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15階

関西支社: 大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル4F

中部支社: 名古屋市中村区太閤三丁目7番76号 ジユウノハコ2階

札幌支社(営業): 北海道札幌市北区北七条西2-8-1 札幌北ビルディング9F

札幌支社(開発): 北海道札幌市中央区北一条西3-3 billage SAPPOROばらと北一条ビル10F

九州支社: 福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館5F The Company

新潟支社: 新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945-1 リアライズ万代橋ビル203号室

沖縄支社: 沖縄県宜野湾市大謝名90-3 Link58 401

従業員数

1901人(※2025年6月末時点、連結会社の総数)

事業概要

「freee会計」「freee人事労務」「freee販売」などの開発・販売

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。

グループ会社

フリービズ株式会社 ※フリー株式会社100%出資子会社

設立|2020年3月

Likha-iT Inc ※フリー株式会社100%出資子会社

設立 |2019年7月

透明書店株式会社 ※フリー株式会社100%出資子会社

設立 |2022年11月

フリー創業融資サポート株式会社 ※フリー株式会社100%出資子会社

設立 |2024年11月

勤務地


本社


東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階

勤務地の変更範囲:会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります