To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.
Job CategorySales
Job Details
About Salesforce
Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword — it's a way of life.
The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.
Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.
Field Enablement Business Partnerは、インサイドセールスや営業、ソリューションエンジニア、プロフェッショナルサービス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、アライアンスなど各BU(ビジネスユニット)のEnablementプログラム担当者として、担当営業部門の課題をプロセス・データ分析・ヒアリングを行うことで特定・理解し、担当部門の社員がそれぞれの役割で活躍するために必要な基礎スキルや応用スキル、実行プロセスやツールに関するノウハウやプロセスを資料、コンテンツとしてまとめたり、トレーニングをデザインし、Enablementプログラムを提供します。
Enablementプログラムは、Salesforceの戦略、本社のGlobal Enablementチームが提供する学習プログラム、担当部門の戦略などを考慮し、プランニングします。Enablementプログラムは、Skill SpecialistチームやCorporate Programチーム、Center of Excellenceチームなどとコラボレーションし、担当部門に提供します。
Enablementと担当部門の営業プロセスに関する深い理解を備えた戦略的問題解決者であるField Enablement Business Partnerとして、優れたプランニングと実行力で担当部門の目標達成に貢献していただきます。
本募集はField Enablement の Business Partnerとして、Enterprise Business Unit部門をメインに担当していただきます。
Primary Responsibilities
ビジネス成果の実現のためのEnablement計画作成
担当BU (大手企業向け方針営業部門) のビジネス状況や課題を分析し、マネージャーやストラテジーチーム、製品チームなどと連携し、目標達成に資するEnablement戦略とプログラムの計画を策定します。
成果実現のためのコンテンツ作成とEnablementプログラムのデリバリー
Enablementプログラムの計画に基づき、さまざまなスペシャリストが持つ専門知識を活用して、担当BUの目標と戦略達成に必要な施策を開発、実行します。
Enablement施策のPDCA
Enablementプログラムの効果、組織のパフォーマンスデータ、その他のデータソースを分析し、データドリブンなEnablement計画を継続的に改善・調整します。
各Enablementチームとの連携:
グローバルプログラムチームとコーポレートプログラムチームと密接に連携し、Enablementの年次および四半期ごとの計画を最適な状態に調整します。
Professional Experience/Skills Required
大手法人営業または大手法人向け営業 の経験 5年以上
営業企画部門において営業課題の解決施策、プログラムを企画・リードした経験
SFA、Salesforceのレポート・ダッシュボードやTableauなど分析ツールを使った営業プロセス理解とデータの分析による曖昧で複雑な状況を整理し、課題発見を特定するスキル
営業が見るべき主要KPIの知識と営業プロセス・オペレーション改善に関する深い洞察力
営業のエグゼクティブレベルのビジネス課題を理解・ディスカッションし、複数の組織をリードしてプロジェクトを完遂した経験
営業のエグゼクティブや戦略チームなどの複数の組織をリードし、コラボレーションしてプロジェクトを完遂した経験
プロジェクト管理とPDCAサイクルの実行に関するスキル
相手目線に立ち、物事を分かりやすく伝える力・ファシリテーションスキル・プレゼンテーションスキル
スピーディ且つプロフェッショナルなドキュメンテーション作成。
デモやプレゼンテーションなどのレビューやアドバイスをロジカルに具体的に行うことができる。
多様な情報をタイムリーにキャッチし、整理できる情報収集・体系化スキル
情報を組織ナレッジに落とし込むコンテンツ作成・情報発信スキル
部門内外のステークホルダーをリードし、複数のプロジェクトを同時並行で回せるプロジェクトマネジメントの経験
グローバルチームとのやり取りが可能なビジネス英語レベル以上のコミュニケーション力、英語でのドキュメンテーション力を有していると尚可
Attributes/Minds Desired
ハイパフォーマンスを実現するチームへのトランスフォーメーション実現に強いやりがいを感じる
現状維持ではなく、組織の拡大や変化のスピードに応じて、常に新しいやり方やITツールを探究し、取り入れようとする姿勢がある
複数部門との協働のために、オープンマインドでフットワーク軽く動くことができる
Salesforceの製品・サービスに対して強い興味・関心を持っている
Unleash Your Potential
When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life.
Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best.
Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love.Apply today to not only shape the future — but to redefine what's possible — for yourself, for AI, and the world.
Accommodations
If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all.
And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination.
Know your rights:
workplace discrimination is illegal.
Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law.
This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey.It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between.
Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.Show more Show less
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Tokyo griddable ￥10,000,000 - ￥12,000,000 per yearEnablementのプロフェッショナルとして、担当部門のビジネス成果拡大と目標の達成を支援するために、戦略的なEnablementプログラムを策定し、各種ステークホルダーと連携し、成果を出せる組織にする. · Field Enablement Business Partnerは、インサイドセールスや営業、ソリューションエンジニア、プロフェッショナルサービス、アライアンスなど各BU(ビジネスユニット)のEnablementプログラム担当者として. · Career level: Mid · Sector: Sales and Marketing · Ba ...
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Tokyo griddable ￥6,000,000 - ￥15,000,000 per yearField Enablement Business Partnerとして、担当部門のビジネス成果拡大と目標の達成を支援するために、戦略的なEnablementプログラムを策定し、各種ステークホルダーと連携し、成果を出せる組織にすることを目的とした職務です。Salesforce JapanのEnablementチームはSalesforceの製品・営業プロセス・販売戦略を深く理解し、戦略実現に必要な能力や実行スキルの向上、各種営業ツールを活用した営業生産性の最大化を目的としたさまざまなEnablementプログラムを作ります。このポジションでは、大手企業の方 ...
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Tokyo Salesforce ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per yearJob summary · Join Salesforce as Field Enablement Business Partner to support business growth and achieve goals. · Sales experience at major corporations. · Experience planning sales strategies. · ...
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Tokyo Salesforce Full time￥7,200,000 - ￥12,000,000 per yearWe are looking for an Enablement Business Partner who will support business expansion and goal achievement by developing strategic Enablement programs. This role involves collaborating with various stakeholders to create plans that achieve business objectives. · The ideal candida ...
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Tokyo Salesforce ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per yearThe Field Enablement Business Partner will be responsible for developing strategic enablement programs to support business growth and goal achievement within assigned departments. · ...
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Japan - Tokyo Salesforce ￥4,500,000 - ￥9,000,000 per yearSalesforce is looking for a Field Enablement Business Partner to support business growth and goal achievement in Enterprise Business Unit department. · ...
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Minato Mercari, Inc. ￥8,000,000 - ￥10,000,000 per yearメルカリグループが次の成長フェーズへジャンプアップしようとしている過渡期・変革期に深く関わりながら課題解決に取り組めるチャンスがあります。 · 人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ...
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Tokyo HAK JAPAN ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per year経営のパートナーとして組織の成長を牽引するHR Business Partnerを募集しています。 · 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 · 組織課題の特定、構造的課題の分析と改善施策 · タレントマネジメント(サクセッションプラン/ハイポ育成) · パフォーマンスマネジメント体系の運用改善 · リーダー層へのHRアドバイザリー・コーチング · エンゲージメント向上施策の企画運用 · 労務リスクマネジメント/法務・グローバルHR連携 · HRBPとしての実務経験5年程度 · 経営層/事業リーダーとの折衝・提案経験 · 組織開発・人材開発の企画/推進経 ...
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Minato Barrington James ￥1,200,000 - ￥3,600,000 per yearファイナンス・ビジネス・パートナーは、日本における事業部長と協働し、北アジア(日本および韓国)のファイナンス・ビジネス・パートナー全体をサポートします。主に日本に焦点を当てますが、キャリア開発の一環として部分的かつ越境的な責任をオプションで引き受ける可能性があります。 · ...
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Tokyo ProPharma ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per yearプロフィーマグループは、医薬品、バイオテクノロジー、医療機器企業に対し、ライフサイクル全体を通じて、メディカルインフォメーション、レギュラトリー、クリニカル、コンプライアンスサービスを提供するグローバル企業です。東京オフィスにおけるHR機能をリードする、ヒューマンリソース ビジネスパートナーを募集します。新設ポジションとして、日本における戦略的パートナー業務と日々のオペレーション双方を担当いただきます。労務コンプライアンス、従業員サポート、パフォーマンスマネジメント、オフィス管理など、幅広い領域でローカルHRの中心的役割を担います。 · ...
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HR Business Partner
1ヶ月前
Tokyo HYBE JAPAN ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per yearHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。現在、事業の急成長に伴い、Weverse Japanの人事部の立上げも視野に入れているため、「HR Business Partner」を募集しております。 · ...
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Minato IQVIA ￥800,000 - ￥1,100,000 per year私、 · M&A ｲE M A Ａ ｜ IT DE DULI G E N C E ,！-％ 9.00-17:3016:00-19:3018:0018:べ,た,,18 · """", Japanese End User Support (EUS) · EUS Japan sekiya amari no kaiso shisetsutoshinri ni tsuite ch'oukan surukaiyo desyuu. · Japan EUS team ni tsuite ch'oukan surukaiyo desyuu. · M&A toshite ...
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Tokyo HAK JAPAN ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per year経営のパートナーとして組織の成長を牽引するHR Business Partnerを募集しています。 · 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 · 組織課題の特定、構造的課題の分析と改善施策 · タレントマネジメント(サクセッションプラン/ハイポ育成) · パフォーマンスマネジメント体系の運用改善 · リーダー層へのHRアドバイザリー・コーチング · エンゲージメント向上施策の企画運用 · 労務リスクマネジメント/法務・グローバルHR連携 · HRBPとしての実務経験5年程度 · 経営層/事業リーダーとの折衝・提案経験 · 組織開発・人材開発の企画/推進経 ...
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Tokyo Michael Page ￥8,000,000 - ￥10,000,000 per yearグローバルなIT企業で、パートナーマーケティングに特化したキャリアを築けるポジションです。安定した企業環境で、ハイブリッド勤務(週2日リモート)を実現できます。 · ...
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Tokyo en world Japan K.K. Remote job￥5,000,000 - ￥15,000,000 per yearIT、財務、サプライチェーン分野におけるビジネストランスフォーメーションプログラムを主導し、ステークホルダーエンゲージメントおよびチェンジマネジメントを重視する。CFO、CIO、シニアリーダーシップと直接連携し、全社的な事業トランジションを推進する。 · ...
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Tokyo, Japan IQVIA ￥1,000,000 - ￥5,000,000 per yearJapan EUSチームの中核メンバーとして、以下の領域を横断的にリード・推進していただきます: · M&A対応:買収先企業に対するITデューデリジェンス · プロジェクトマネジメント(PM):Japan拠点におけるIT関連プロジェクトの計画・推進・進捗管理 · ...
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Tokyo Specialized Group ￥4,500,000 - ￥9,000,000 per year戦略的HRビジネスパートナーを求めます。ビジネスリーダーと協力し、HR戦略を策定します。組織効率を向上し、従業員エンゲージメントを促進します。 · リーダーシップの主要な人事アドバイザーとして、人的側面を重視したビジネス決定を支援 · 経営陣と協力し、組織目標に合致した人事戦略を策定・実施 · 戦略的HRプロジェクトを管理し、地域およびグローバルHRチームと協力して円滑な実行を確保 · 人事、経営管理、または関連分野の学士号 · 最低5年の戦略的HRBP経験、特に商業または技術系チームとの経験が望ましい · ...
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Tokyo, Japan Anaplan ￥800,000 - ￥1,090,000 per yearこのポジションでは、Anaplanソリューションの導入成功、ユーザー定着、継続的な利用促進を通じて、お客様のビジネス成果を最大化することが主な役割です。 · お客様の主要な技術的窓口として、トレーニング、導入支援、サポート対応、課題のエスカレーションなどを行い、アナプランの活用推進と顧客満足度の向上を担います。 · ...
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Tokyo Tesla ￥5,000,000 - ￥15,000,000 per yearSe busca un Senior HR Business Partner para Tesla Japan, responsable de liderar la función de recursos humanos y contribuir a la misión de la empresa. · Construir relaciones con los líderes de negocio y los stakeholders para identificar y resolver problemas. · Liderar la función ...
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Tokyo Apex ￥12,000,000 - ￥14,000,000 per yearIT Business Partner Associate Director · M&A対象企業のITデューデリジェンスと統合計画の実行・運用設計 · 国内ITプロジェクトの計画・推進とオフィス移転のIT対応 · 各部門のITニーズ把握とグローバルITとの連携によるソリューション導入支援 · IT監査の準備・対応 · ネットワーク・機器・資産の管理運用 · 大卒以上 · 流暢な日本語とビジネスレベルの英語力(読み書き・オーラル) · ...
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Tokyo TEKsystems ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearJoin Nomura Securities' Global CISO Division to support its cyber security transformation initiatives. This role focuses on financial oversight and vendor management for Japan operations, working closely with global stakeholders and external partners. · Oversee budgeting and fina ...
