エネルギー専門媒体の記者 独立系メディア/企画から執筆まで担当/全国各地の現場を取材/業界経験は不問

正社員/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

忖度のない記事で、霞が関も動かします。

私たちが書く、電力・ガスなどエネルギー業界の動向を扱う専門誌『月刊 エネルギーフォーラム』や旬刊紙・Web媒体。その記事はときに霞が関をざわつかせ、国の政策を動かすこともあります。

たとえば、一般的には分かりにくいエネルギー政策。私たちは、早くから電力システムの不安定化や国民負担増のリスクに対し、警鐘を鳴らし続けてきました。

官僚から地方のインフラを支える事業者まで、全国を飛び回って集めた現場の声に基づいて記事を作り、問題を提起。結果、再エネ政策の見直しや安定供給を重視した法改正案が提出される、という大きな流れを生み出す一助となったと自負しています。

そんな私たちは、特定の業界団体に属さない「独立系メディア」。その強みを最大限に活用し、政策からビジネスまで業界の課題に深く切り込んでいるのです。

読者には、官僚や政治家、大手企業の経営層が名を連ねます。彼らが信頼を寄せるこの舞台で、次に数年後も語り継がれる"意味ある一行"を生み出すのは、あなたです。

----- 募集要項 -----

【職種名】

エネルギー専門媒体の記者 独立系メディア/企画から執筆まで担当/全国各地の現場を取材/業界経験は不問

【仕事内容】

【企画から取材、執筆、編集まで一貫して担当】

電力・ガスなどエネルギー業界の動向を扱う専門誌、『月刊 エネルギーフォーラム』や旬刊紙・Web媒体の記者をお任せ。業界の専門知識は入社後に身につけられるのでご安心ください。

──月刊誌は毎月1日発刊──

• 月初:企画会議

編集部と企画営業部の全員が集まり、次号の特集や記事内容を決定

※月に約4〜5本のレポートやインタビュー、座談会を担当

• 月前半〜中盤:取材・執筆

決定した企画に基づき、全国各地で取材を実施(並行して記事を執筆)

• 月後半:執筆・校了

複数の記事作成とゲラ(校正紙)のチェック作業をお任せ

• 締め切り後

次号に向けた情報収集や溜まっていた事務作業などを担当

• 世に問いかける「課題」を掘り起こす

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政府の審議会の動きや現場で働く人々の声など、着眼点は様々。業界のキーパーソンが匿名で本音を語る『覆面座談会』のようなユニークな企画も提案できます。

• 全国を飛び回り、現場の声を集める

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政・官・学・民のキーパーソンなど、取材対象者をリストアップします。アポイントは自身で取得しますが、上司や先輩がサポート。テーマに沿って取材内容はあなたが決められます。

• あなたの文章で、社会に問いかける

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800字程度のニュース解説から、複数の取材を重ねて構成する2200字超のレポートまで多岐にわたります。独自の分析や視点を加え、読者に新たな気づきを与える記事をつくりましょう。

• 外部の専門家の知見を、読者に届ける

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寄稿の依頼・編集・校正作業も大切な仕事の一つ。読者により分かりやすく、正確に伝わるよう整えることで、雑誌全体のクオリティを高めます。

【応募資格】

大卒以上/業種未経験歓迎/ブランクOK

• 記者としての実務経験をお持ちの方

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Web、新聞、専門誌など、媒体や担当分野は問いません。取材・記事執筆といった、入稿までの一連の業務ができる方を想定しています。

\こんな方にオススメ/

• PVよりも、記事の質や影響力を重視したい方
• 一つのテーマに腰を据え、専門性を高めたい方
• 転勤のない環境でじっくりと働きたい方
• 世の中の論調に流されず、本質を追求したい方

\専門知識はイチから学べます/

入社後は先輩記者との同行取材からスタート。業界知識は、日々の業務を通じてお教えします。あなたの成長スピードに合わせてサポートするので、焦らず専門性を高めていける環境です。

【募集背景】

• 次世代を担う、新たな記者を募集します

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創刊から半世紀以上、エネルギー専門誌として業界の発展に貢献してきた当社。特定の業界団体に属さない独立系メディアとして、独自の視点でエネルギー問題に切り込む姿勢は、官僚や政治家、大手企業の経営層からも厚い信頼をいただいています。

近年、エネルギー業界はカーボンニュートラルやDXなど、大きな変革期を迎えており、ジャーナリズムに求められる役割も一層大きくなっています。そこで今回、編集体制を強化し、次世代を担う記者を育成するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

【勤務地】

\転勤はありません/

【本社】東京都中央区銀座5-13-3

\生の情報をゲットするために全国に出張/

全国のエネルギー関連施設や企業、官公庁などがあなたの取材先です。月に1〜2回程度の全国出張があり、記事のネタを現場の最前線で得られます。AIが台頭する時代だからこそ、AIが参照する「一次情報の源泉」となる質の高い記事を追求。現場の声にこだわった取材を続けています。

\直行直帰・リモートもOK/

取材のスケジュールに合わせて、直接現場に向かったりそのまま帰宅したりできます。柔軟に働ける環境です。

【交通】

都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分

【勤務時間】9:30〜18:00(実働7時間30分)

※10:00〜17:00の時短勤務を推進中

\記者では珍しい、残業月10時間前後/

月刊誌などの進行に合わせ、締め切り前は集中し、それ以外の期間は比較的ゆとりを持って仕事を進めるなど、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

【給与】

月給27万円〜35万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2.5〜3ヶ月分)

• 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。
• 残業代や交通費は別途全額支給します。

<年収例>450万円/30歳

550万円/35歳

【休日休暇】

【年間休日129日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(5日)
• 夏季休暇(3日)
• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇

※平日にこなせなかった仕事については、休日出勤で柔軟に対応。その際は、リモートも可能です。また、必ず代休を取得できるのでご安心ください。

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(4月)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(全額)
• 時間外手当(全額)
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月3000円)
• 退職金制度
• リモートワークOK(休日出勤時は在宅ワークが可能)

└その他、子育て・介護といった理由でも在宅勤務が可能です。

• 社員旅行
• 海外出張あり
• 髪型自由
• ネイル・ピアスOK(派手でなければ自由)
• オフィス内禁煙

【3年かけてプロの記者を目指します。】

• STEP1:学ぶ期間(入社後〜1年)

まずは、経験豊富な先輩記者と行動を共にします。取材現場への同行を通じて、業界の専門知識や取材の進め方など、記者として不可欠な基礎を実践的に学んでいきましょう。

• STEP2:試す期間(1年目以降)

少しずつ、一人で担当する業務を増やしていきます。まずは記者会見の取材や、人物紹介記事の執筆などからお任せする予定。困ったことがあれば先輩がすぐにフォローします。

• STEP3:羽ばたく期間(ひとり立ち)

最終的なゴールは、自ら社会の課題を発見し、取材テーマを企画立案し、骨太な特集記事として世に問いかけることができる記者になること。ここまで到達すれば、晴れて一人前です。

【静かな熱気が満ちる、プロの雰囲気。】

配属先は、月刊誌・旬刊紙・Web媒体を手がける編集部。現在、部長(女性)、課長(女性)、男性記者1名の3名体制で、あなたを新たな仲間としてお迎えします。メンバーは全員が新聞・雑誌記者などからのキャリアチェンジ組です。

オフィスは静かで落ち着いており、自分の仕事に集中できます。一方で、取材で得た情報の共有やプライベートの雑談でワイワイすることもあります。

上司とも立場に関係なくフラットに意見を交わすことができ、休憩時間には業界ニュースから趣味の話まで、様々な話題で盛り上がることも。穏やかな雰囲気の中、プロフェッショナルとして仕事に打ち込めます。あなたの成長を長期的な視点で見守る雰囲気です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

新聞社をはじめとする大手メディアでは、数年ごとに担当分野が変わることも珍しくありません。幅広い経験を積める一方で、一つのテーマを突き詰められないことに物足りなさを感じる記者の方もいるのではないでしょうか。

しかし同社の場合、記者の専門性を重視します。その理由は、同社が記者を「エネルギージャーナリスト」に育てることを重視しているためだそうです。

取材に応じてくださった方も新聞記者時代に担当替えを経験。「じっくり一つの業界に向き合いたい」という想いから同社へ転職したのだといいます。

一つのテーマに長く向き合えるため、業界の歴史や政策の変遷を深く理解し、キーパーソンとの間に信頼関係を構築することが可能です。

記者の専門性が雑誌の品質に直結し、それが購読料という事業の根幹を支えるからこそ、会社として記者の成長を後押ししているのでしょう。

ここでなら、真の専門家としてのキャリアを築けると感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 キーパーソンから直接届く、信頼の声。

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同社の読者であり、取材相手でもあるのは、官僚や政治家、大手企業の幹部といった方々。そういった方々から記事への反響が届くのも、専門誌ならではの醍醐味です。

たとえば、「良い再エネ・悪い再エネ」という特集を組んだ際には、環境省の幹部から「こういう切り口はエネルギーフォーラムならではだね」と評価されたことも。難易度の高い記事を書き上げたときに、読者から直接お褒めの言葉をいただくことも多々あり、記者としての誇りを実感できる瞬間があります。

• 知の蓄積が、記者としての価値を高める。

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大手企業の幹部や現場の責任者、政策決定の中枢など、普通なら会えない人々に直接会い、議論を交わす。そんな貴重な機会を通じて、報道では知り得ない業界の深層に触れることができます。

たとえば、政策・制度の見直しの裏側にある各省庁の思惑、企業の次世代エネルギー戦略の全貌、あるいは地方のインフラが抱えるリアルな課題など、日々の取材で得られる情報はあなただけの「財産」。それは記者としての市場価値を高め、社会から頼られる専門家へと成長していくための、何よりの武器となるでしょう。

【厳しさ】 プロと渡り合うための、終わりなき自己研鑽。

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取材相手は、官僚や経営者、研究者といったその道のプロフェッショナルです。用意した質問を読み上げるだけの取材では、本質的な情報は引き出せません。相手の言葉の裏にある意図を読み解き、自身の見解をぶつけて議論を深めていく高度な対話力がなければ、価値ある一次情報を得ることは不可能です。

そして、その土台となるのが広範かつ深い専門知識です。しかし、エネルギー業界は技術革新や制度改革のスピードが非常に速い世界。カーボンニュートラル、電力システムの自由化など、数年単位で常識が変わるため、一度得た知識だけで書き続けることはできないといいます。

常に最新情報をインプットし続けなければ、取材相手と対等な議論の土俵に立てません。一人前の記者として認められるまでには3〜5年を要することもあり、業務外に専門書を読み込むなど、終わりなき自己研鑽が続くでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 知的好奇心が旺盛で、粘り強く探求できる方

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エネルギーという複雑で変化の速いテーマを扱う上で、その探究心こそが他にはない独自の視点や深い分析を生み出す原動力となります。あなたの「もっと知りたい」という情熱が、社会を動かす記事へと昇華されるでしょう。

【向いてない人】 受け身な姿勢で、学ぶことをやめてしまう方

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常に変化する業界動向や専門知識を自主的に学び続けなければ、取材相手と対等な議論ができません。そのため、常に新しい情報を追いかけることに負担を感じてしまう方はミスマッチを感じるでしょう。