自社開発エンジニア(会計システムを開発) 週3日リモート/フレックス/年間休日130日/土日祝休み

正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

納期に余裕があるので、ネットサーフィンで情報収集。

もちろん、四六時中ネットサーフィンをしているわけではありません。ウチのエンジニアは納期に追われず、自分のペースで仕事を進められる余裕があるからなんです。

開発するのは、一流ホテルで使われる国内有数の専門的な経理システム。営業担当は、全員が元エンジニアです。開発現場の大変さを誰よりも理解しているため、無茶な納期や急な仕様変更を安請け合いすることはありません。

常に開発に寄り添った、余裕のあるスケジュールです。納品前のデスマーチなんて、もちろん無縁。だから年間休日は130日と、業界でもなかなか見ない多さです。

フレックスを使って、10時〜16時で働くなんてこともできます。残業は月10時間以下で、顧客折衝もないのでゆとりはバツグン。週3日ほどはリモートも可能です。

仕事でもストレスが溜まらないように、好きなノートPCを支給する制度もご用意。23万円が目安ですが、細かくは決まっていないので25万円ほど出したこともあります。

こんな理想のエンジニア、他にあんまりないんじゃないでしょうか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

自社開発エンジニア(会計システムを開発) 週3日リモート/フレックス/年間休日130日/土日祝休み

【仕事内容】

【100%自社システムのエンジニア】

一流ホテルで使われる自社経理システムの開発・カスタマイズをお任せ。元エンジニアの営業が立てる無理のない納期のもと、ゆとりをもって仕事に取り組めます。

• 国内有数の会計システムを開発します

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扱うのは、「ユニフォーム会計システム(経営状態を世界共通の基準で評価できる指標)」。誰もが知る大手ホテルチェーンやリゾートホテルなど、全国約400箇所以上で導入されています。

• ゼロから開発する大変さはありません

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主に既存システムのカスタマイズ、法改正に伴う改修などがメインです。納期は2〜3ヶ月、大規模なものでも半年ほど。営業がヒアリングしたお客様の要望に応える形で開発を進めます。

• 常に納期にゆとりを持たせています

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開発のスケジュールを組む営業担当は全員が開発経験者。現場目線で、「2ヶ月でピッタリだけど、余裕を持って1週間納期をずらしておこう」といった余裕のある納期を組んでいます。

• 顧客折衝をする大変さはありません

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お客様からの「こんな機能が欲しい」「他のシステムと連携したい」といった要望や打ち合わせはすべて営業担当が窓口です。顧客対応で開発時間が削られず、純粋に開発と向き合えます。

• 好きなノートPCを使って働けます

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相棒となるPCは、好みに合わせて選べます。予算は23万円が目安ですが、過去には25万円を支給した実績も。スペックに妥協は不要です。

──開発環境──

言語、C#|DB:Oracle|OS:Windows

※将来的にシステムの刷新を見据えているため、違った技術を持つ方も歓迎します

【応募資格】

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

──以下に当てはまる方──

• プログラミングの実務経験がある方(言語・年数・分野は不問)

.NET系の言語や「Oracle」といったDBを使用しますが、経験が少ない方でもOKあなたのスキルレベルに合わせ、簡単な改修など無理のない業務からお任せします。

\こんな方にオススメ/

• 納期前のデスマーチと別れを告げたい方
• 自分のペースで開発と向き合いたい方
• プライベートもちゃんと大切にしたい方
• ガツガツより、落ち着いた環境で働きたい方

【歓迎する経験・スキル(必須ではありません)】

• ホテル業界での勤務経験をお持ちの方
• 経理に関する知識・資格をお持ちの方

【募集背景】

• 定着率が高いので、10年ぶりの増員募集です。

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ホテル業界に特化した会計システムで、国内トップクラスのシェアを誇る当社。ありがたいことに、ホテルの方からの紹介やお問い合わせが後を絶たない状況です。

そんな当社のささやかな自慢は、社員が腰を据えて長く活躍してくれること。実際に、エンジニアの募集は約10年ぶりとなります。次世代を担う人材をゆっくり育てていきたい考えです。

あなたが成長することで、当社としてもさらに多くのご依頼にお応えしていけるでしょう。短期的な成果は求めませんので、焦らず一歩ずつ着実に専門性を身につけていきましょう。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

【勤務地】

\転勤はありません/

【本社】東京都港区芝5-3-7 三田奥山ビル3F

\週3日のリモートあり/

出社は、お客様からの電話を受ける当番のときのみ。訪問が必要なときも直行・直帰ができるので裁量を持って働けます。

【交通】

都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩5分

【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間45分)

コアタイム・・・10:00〜16:00

\残業は月10時間以下/

ほとんどの社員が定時に退勤。仕事後の時間もしっかり確保できる環境です。

\家の都合でフレックスOK/

「役所の手続きがあるので少し遅めに出社」など、柔軟に勤務時間を調整できます。

【給与】

月給22万3200円+各種手当+賞与(昨年度実績:5.5〜6ヶ月分)

• 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。
• 残業代は別途全額支給します。

※月給には、一律支給の住宅手当(月1万2000円)を含みます。

<年収例>430万円/30歳(入社8年目/ITパスポート所持)

540万円/35歳(入社10年目/簿記3級所持・家族手当込み)

620万円/40歳(入社17年目/基本情報技術者所持・家族手当込み)

【休日休暇】

【年間休日130日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇

└納期に余裕があるため、取得しやすい環境です

• 年末年始休暇(5日)
• 夏季休暇(5日/7月〜9月の間に取得)

└前後の土日と合わせれば9連休になります

• 産前・産後休暇
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(4月)
• 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:5.5〜6ヶ月分)
• 交通費支給(月5万円まで)
• 社会保険完備
• 時間外手当
• 出張手当
• 役職手当
• 資格手当(情報処理関係、日商簿記など)
• 皆勤・精勤手当(月6000円)
• 家族・扶養手当(配偶者:月1万8000円、子ども1人につき:月6000円)
• 世帯主手当(月6000円)
• 退職金制度
• オフィス内禁煙
• 服装自由(私服OK)
• 髪型自由
• 在宅勤務、リモートワークOK(週3回リモート可能)
• 私物電話の社用携帯無料
• 社内PC・リモートPC支給

【好きなノートPCを支給】

\ノートPCはあなた好みに選んでOK/

23万円程度のものであれば自由です(25万円程度のものを支給したことも)。メーカーやスペック、持ち運びやすさなど、あなた好みのPCを使えますたとえばこんなスペックのPCも…

CPU: Intel Core i7-13700H/AMD Ryzen 7 7840HS 以上

メモリ: 32GB

ストレージ: 1TB (NVMe対応 SSD)

グラフィックボード: NVIDIA GeForce RTX 4050 もしくは RTX 4060

ディスプレイ: 15〜16インチ, 解像度 WUXGA (1920×1200) 以上

OS: Windows 11 Pro

【ベテランたちが、あなたを育てます】

配属先は、100%自社内開発を担う開発部。現在6名のエンジニアが在籍しており、平均年齢は50代。全員が中途入社で、豊富な経験を持つベテラン揃いです。入社後は、この先輩たちがOJT担当。ひとり立ちまでは約2年を想定しています。あなたのペースで着実に成長できる環境です。

今活躍している社員の中には、パティシエやレジ打ちなど、全くの異業種からスタートした人も。未経験者の気持ちがわかる先輩たちが、あなたの新しい一歩をしっかり支えます。

部署のメンバーは「顧客と話すより、黙々と開発に集中したい」という穏やかな人ばかり。オフィスにはBGMが流れ、落ち着いた雰囲気。わからないことがあっても気軽に質問できます。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

外資系ホテルや大手ホテルチェーンでは当たり前となっている「ユニフォーム会計」。しかし、この世界基準の経営管理システムを日本語で提供する会社が、国内では同社くらいだといいます。

その理由は、宿泊、レストランなど多様なサービスを提供しているホテルでは、会計処理が複雑だから。しかし同社では、代表の竹原さんがホテルシステムの黎明期から業界に携わっていたことで、システムを完成させられたのだといいます。

結果、長年のノウハウ蓄積に繋がり、高い参入障壁に。ホテル業界というニッチな市場で確かな地位を築いています。

現在の導入実績は全国400箇所以上。ホテルがこのシステムの導入を決めれば、必然的に同社に声がかかるのだといいます。

だからこそ一度取引をしたホテルの担当者が、異動先で「またコムさんにお願いしたい」と指名するケースも多いのだそう。業界になくてはならない、まさに「小さな巨人」だと感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 誰もが知るホテルを支える誇りがあります。

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手掛けるのは、ホテル業界で独自の地位を築く会計システム。誰もが一度は名前を聞いたことのある大手ホテルチェーンや、憧れのリゾートホテルなど、全国約400箇所で導入されています。大規模なシステムに関われることはもちろん、同社のエンジニアは少しはみ出した専門的な知識と技術で、システムを正しく機能させることに価値があります。

たとえば「一泊二食付きプランの売上を、宿泊日と翌日でどう分けるか」といった、ホテル特有の複雑な会計ルール。それを深く理解し、正確なシステムに落とし込んでいきます。有名ホテルの経営を根幹から支えているという、大きな手応えと誇りを日々得られるでしょう。

【厳しさ】 知識の習得は、簡単な道のりではありません。

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開発業務と並行して、ホテル業界特有の専門知識を学んでいくことになります。「ルームチャージ」や「一泊二食の売上計上」といった、ホテルならではの複雑な経理ルールを理解しなければ、お客様の要望をシステムに正確に反映させることはできません。経理の基礎知識やホテル業界の経理ルールなど、数年間は覚えることの多さに圧倒されます。

また、開発はチームで行なわれるため、独力での解決には限界があるでしょう。わからない点をそのままにしたり、自分から質問・相談ができなかったりすると、個人の作業がそこで完全にストップしてしまいます。結果としてプロジェクト全体の遅延を招き、チームに迷惑をかけてしまいかねません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 落ち着いた環境で、開発に集中したい方

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客先常駐や無理な納期設定はなく、100%自社内で開発に没頭できる環境です。顧客折衝も営業が担当するため、「開発以外の業務に追われることなく、静かな環境で集中したい」という方には最適な職場です。

【向いてない人】 常に新しい技術や業界に触れていたい方

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自社パッケージシステムの開発が中心となるため、使用する技術や関わる業界は限定されます。「Web系、ゲーム系など、様々なプロジェクトを経験したい」という方には、物足りなく感じるかもしれません。