+We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. · +採用計画から逆算をしてどのように採用活動を行っていくか、HRBPと採用戦略を立て、採用活動を行います。 · エージェント対応だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどさまざまな採用手法を用いて採用活動を行うことができます。 · +事業会社で ...

在庫管理システムを活用した在庫および受注情報の管理、倉庫の立上げ計画策定、および現場スタッフの採用・育成・シフト管理など · 物流倉庫またはフルフィルメントセンターでのマネジメント経験(目安3年程度)。6名以上のチーム管理経験。 · KPIを用いた業務改善実績。また基本的なPCスキルの保有が必要です。 · ...

We help the world run better · At SAP, we enable you to bring out your best. · The General Clerk position involves performing various general office tasks in different departments. · ...

カイカイキキの人事チームは、村上隆が実行するプロジェクトを成功させるために、採用・育成など人材的側面からサポートすることがミッションとなります。人事部は採用チーム、労務・給与チーム、教育チーム(社員面談、コーチング等)に分かれており、総勢8名で業務を行っていおります。 · 拠点は、三芳スタジオ(埼玉県)、元麻布本社、中野、京都となります。人事部は、主に三芳スタジオと،元麻布本社で業務を行っております。必要に応じて，各拠点に訪問し，業務を行います。現在，積極的に採用増員を行っており，もうすっかり人の仕事が重要になっていきます。 · ...

· HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。 · 全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、 · 当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 · 直近では、人事•総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し, · social員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境•設備環境づくりに取り組んでいます。 · countries中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 · social員 ...

エンジニアリング組織の成果最大化とプロダクト開発の推進を担うプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。 · ...

+【仕事内容】 · +このポジションは、YELLBANK事業のエンジニアリング組織の成果最大化とプロダクト開発の推進を担うプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。 · + · +【求める人材】 · +•PHP または Go を用いたWebアプリケーションまたはAPIの開発・運用経験 · +•自社サービスでの開発リード、設計・レビュー経験 · +•プロダクトオーナーやPdMと協力し、プロジェクトを前に進めた経験 · + ...

+【仕事内容】 · 本ポジションは、YELLBANK事業のエンジニアリング組織の成果最大化とプロダクト開発の推進を担うプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。 · ・要件定義、設計、実装(テスト含む)、リリースなど、一連のプロダクト開発 · +【求める人材】 · ・PHPまたはGoを使ったWebアプリケーションやAPI開発経験3年以上ある方 · ...

· 私期 · CAD · Juriri data seiso · Sampleso · Original juririo pianto kaihatsu · cul> ...

同社のHRBP&TA担当として、採用戦略・要件定義の策定、現場マネージャーとの綿密な連携による求める人物像の言語化とJD(Job Description)への落とし込み、ダイレクトリクルーティング(スカウト)の企画・実行などを遂行します。エンゲージメントサーベイの結果分析や人材開発・オンボーディングも担任します。 · ...

、》HRBP&TA 合工（Manager Candidate）" · 同社のHRBP&TA担当として以下の業務を遂行します。 · 採用戦略・要件定義の策定 · 現場マネージャーとの綿密な連携による、求める人物像の言語化とJD(Job Description)への落とし込み。 · 母集団形成・チャネル戦略 · ダイレクトリクルーティング(スカウト)の企画・実行。待ちの採用ではなく、ターゲット人材への攻めのアプローチ。採用エージェントとのリレーション強化など。 · 採用ブランディング・プロセス改善 ...

当 ２ 阿！ ３ · PC · 젝집하세요 · ...

クラウド経営管理システムを展開する同社にて、事業成長の鍵を握る「採用」ミッションをリードしていただきます。 · 2年後に500名体制を目指す急成長フェーズにおいて、採用戦略の策定から実行までを担う中核メンバーの募集です。 · ...

+Job summary · 事業を動かす採用に挑戦したい方 · +下記いずれかのご経験 · Biz採用における戦略・戦術設計、経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案~実行、リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り、エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり · +プロジェクト計画進行オーナーシップ持つこと · ...

クラウド経営管理システムを展開する同社にて、事業成長の鍵を握る「採用」ミッションをリードしていただきます。2年後に500名体制を目指す急成長フェーズにおいて、採用戦略の策定から実行までを担う中核メンバーの募集です。 · Biz採用における戦略・戦術設計 · 経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善 · 新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 · ...

）））） ２３ · ０１ · クラウド経営管理システムを展開する同社にて、事業成長の鍵を握る「採用」ミッションをリードしていただきます。2年後に500名体制を目指す急成長フェーズにおいて、採用戦略の策定から実行までを担う中核メンバーの募集です。 · ...

戦略的採用活動(Talent Acquisition)とHRBP業務の両方を担当する職です。戦略的採用では、現場と連携し「勝てるターゲット」を言語化・JD化するほか、ダイレクトリクルーティングやエージェント活用による母集団形成やアトラクトなどを行います。 · ...

+ · 希望休100%承認、自分時間を大切にできる · + · トラックの配車 · + · 請求業務・勤務管理+ · ...

· 【人のしう】 · 中途採用人事(マネージャー候補) · ※フレックス有 · Biz採用における戦略・戦術設計、経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開。（その他詳細は面談でお伝えします） ...

初対面でもすぐに打ち解けられる。そんなあなたの強みを、次のステージで活かしませんか。 · 不動産営業の募集です。 · ...

+ · +熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ · 年収500万~850万円/経験・スキルに応じて決定 · ...