+We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. · +採用計画から逆算をしてどのように採用活動を行っていくか、HRBPと採用戦略を立て、採用活動を行います。 · エージェント対応だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどさまざまな採用手法を用いて採用活動を行うことができます。 · +事業会社で ...

New Graduate Recruiting Personnel to provide diverse careers tailored to individual suitability and aspirations.6 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting · ...

· HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。 · 全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、 · 当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 · 直近では、人事•総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し, · social員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境•設備環境づくりに取り組んでいます。 · countries中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 · social員 ...

A lean Silicon Valley-based investment fund has established its Japan team. · This rare opportunity joins the founding team of a Japan platform for a global venture capital firm. · The urgent hire seeks one Principal with hands-on experience in venture capital firms, · CxO at sta ...

A rare opportunity to join the founding team of a Japan platform for a global venture capital firm. · They are urgently looking to hire one Partner or Principal and one Associate.… ...

We help the world run better · At SAP, we enable you to bring out your best. · The General Clerk position involves performing various general office tasks in different departments. · ...

漫画業界の未来を共に支える仲間を募集します。会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 · ...

· 会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員 · よりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 · · 今回募集する育成マネージャーは、社員の 成長を支える中心的な役割果たし、組織全体レベルアップに貢献するポジションです。 育 成プログラム構築強化 単なる研修超え未来リーダ ...

+h2>漫画業界を拡張し、漫画家を才能を輝かせる。 · 、(工)（当社が提供するデジタル配信サービス「ナンバーナイン」）は、出版社を介さずに個人で制作・発表されたインディーズ作品を130以上の電子書籍ストアへ配信できる業界最大級のサービスです。（/！ 12・新規顧客開拓組織における管理職経験 · ...

カイカイキキの人事チームは、村上隆が実行するプロジェクトを成功させるために、採用・育成など人材的側面からサポートすることがミッションとなります。人事部は採用チーム、労務・給与チーム、教育チーム(社員面談、コーチング等)に分かれており、総勢8名で業務を行っていおります。 · 拠点は、三芳スタジオ(埼玉県)、元麻布本社、中野、京都となります。人事部は、主に三芳スタジオと،元麻布本社で業務を行っております。必要に応じて，各拠点に訪問し，業務を行います。現在，積極的に採用増員を行っており，もうすっかり人の仕事が重要になっていきます。 · ...

· HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 · ...

エンジニアリング組織の成果最大化とプロダクト開発の推進を担うプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。 · ...

+【仕事内容】 · 本ポジションは、YELLBANK事業のエンジニアリング組織の成果最大化とプロダクト開発の推進を担うプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。 · ・要件定義、設計、実装(テスト含む)、リリースなど、一連のプロダクト開発 · +【求める人材】 · ・PHPまたはGoを使ったWebアプリケーションやAPI開発経験3年以上ある方 · ...

+【仕事内容】 · +このポジションは、YELLBANK事業のエンジニアリング組織の成果最大化とプロダクト開発の推進を担うプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。 · + · +【求める人材】 · +•PHP または Go を用いたWebアプリケーションまたはAPIの開発・運用経験 · +•自社サービスでの開発リード、設計・レビュー経験 · +•プロダクトオーナーやPdMと協力し、プロジェクトを前に進めた経験 · + ...

同社のHRBP&TA担当として、採用戦略・要件定義の策定、現場マネージャーとの綿密な連携による求める人物像の言語化とJD(Job Description)への落とし込み、ダイレクトリクルーティング(スカウト)の企画・実行などを遂行します。エンゲージメントサーベイの結果分析や人材開発・オンボーディングも担任します。 · ...

、》HRBP&TA 合工（Manager Candidate）" · 同社のHRBP&TA担当として以下の業務を遂行します。 · 採用戦略・要件定義の策定 · 現場マネージャーとの綿密な連携による、求める人物像の言語化とJD(Job Description)への落とし込み。 · 母集団形成・チャネル戦略 · ダイレクトリクルーティング(スカウト)の企画・実行。待ちの採用ではなく、ターゲット人材への攻めのアプローチ。採用エージェントとのリレーション強化など。 · 採用ブランディング・プロセス改善 ...

· HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 · ...

· 주석 차안요 주석는 차 · 섭인소로짭을뉴회[０] [０] · 문정 먹는속[０] [０] ...

· 部署紹介2025年6月現在、人事戦略室(18名)が以下4つのユニットに分かれており、 · 人事領域内の幅広い役割を各部のプロフェッショナルが担う体制を敷いています。 · 採用ユニットには、マネージャーとリーダーを含む3名が在籍しています。 · ...

WEB TOONクリエイターとして世界を魅了する WEB TOON を生み出すために、制作活動を行います。 · ...

· HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 · ...