仕事内容:
正社員として月給30万円〜80万円、横浜市西区の横浜支店で11時30分〜21時30分の勤務です。住宅用太陽光システムや蓄電池などの省エネ製品を取り扱う当社で、未経験からアポインターとして始め、クローザーへとステップアップしていただきます。
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当社は住宅用の省エネ機器や住宅リフォームを取り扱い、営業全メンバーの平均年収が1000万円を超える環境を実現しています。年功序列ではなく実力主義の環境で、あなたの頑張りをきちんと評価します。成長意欲とチャレンジ精神があれば、未経験からでも早期に成果を出せる環境が整っています。
【お任せすること】
・アポインター業務
マニュアルに沿って省エネ機器のサービス内容をお客様に説明し、興味を持っていただけたら打ち合わせの日程を決めます。大手メーカーの最新製品で発電効率が良く、自信を持ってオススメできる商品なので、成約率は6割超えを実現しています。
・クローザー業務へのステップアップ
早い方は入社半年でクローザーになります。お客様のもとにシミュレーション資料を持って訪問し、マニュアルをもとに導入のメリット・デメリットをお伝えしながら提案します。アポインターの段階でもインセンティブが支給されるので、入社1ヶ月目で月収50万円も実現できます。
・充実の教育体制
名刺の交換方法など基本的なビジネスマナーから教育します。敬語の使い方に不安がある方も大丈夫です。マニュアルやロープレ研修が充実しており、製品知識からセールストークまで手厚くレクチャーします。クローザーの商談に同席し、実践的なスキルを学べる機会もあります。
【この仕事の魅力】
・アポインターにもインセンティブ:アポインター業務を行なった後、その案件の成約が決定したらインセンティブを支給します。入社1ヶ月目で月収50万円を実現した実績もあり、早期から高収入を目指せます。
・8割が入社1年目で昇格:キャリアアップに経験・年齢・社歴は関係ありません。3ヶ月で主任、1年半で支店長になった方もいます。2ヶ月間で6本の契約を獲得できると主任になれるので、まずはそこを目指していきましょう。
・明確なキャリアステップ:アポインターから始まり、主任、マネージャー、副支店長、支店長とポジションが上がっていきます。副支店長からがクローザーになる目安で、入社半年でクローザーになったメンバーもいます。
・充実のイベント:社員総会では大型スタジアムでの運動会や大手テーマパーク貸し切りを実施。社内イベントはBBQや忘年会(温泉旅館1泊)など営業日に開催します。社員旅行はグアム、セブ、香港マカオ、シンガポールなど海外旅行も多数実施しています。
【先輩社員の声】
副支店長(未経験入社3年・20代前半)
「社会人デビューするなら、年功序列じゃなく、頑張りが評価される会社がイイなと思って当社を選んだんです。1年目は下から数えたほうが早い成績でしたが、負けん気でなんとか提案し続けたら2年目から成果があがり、最年少でグループ最高売上を塗り替えられました。賞与が100万円を超えたときには、自分へのご褒美に50万円のネックレスを購入。生活の中で我慢することがなくなり、後輩にも気軽に奢ってあげられるようになりましたね。昨年9月には副支店長に昇格して、今はマネジメントを学びつつクローザー業務にチャレンジするところです。どのポジションの人にもワクワク働いてもらえる組織を作っていきたいなと思っています。」
【こんな方にぴったり】
・成果主義の環境で働きたい方:キャリアアップの仕方やインセンティブの支給基準が明確で、自分の成果をきちんと評価・還元してもらえます。年功序列ではなく実力主義なので、早期に昇格したい方に最適です。
・高収入を目指したい方:営業全メンバーの平均年収が1000万円を超える環境で、入社1ヶ月目で月収50万円を実現した実績もあります。昇給は年12回、賞与は年3回支給されます。
・未経験からチャレンジしたい方:ビジネスマナーから商品知識、営業ノウハウまですべて入社後に教えます。志望動機は「なんとなく」でも大丈夫。チャレンジしたい気持ちさえあれば、稼げる営業へと育てます。
・素直に学べる方:マニュアルやロープレ研修が充実しているので、教えてもらったことを素直に生かせる方は早期に成果を出せます。接客・販売などの経験がある方は業務に活かせます。
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残業は月10時間程度と少なめで、11時30分出勤なので通勤ラッシュとは無縁です。完全週休2日制(日曜・月曜)で年間休日113日、5日以上の連休も取得可能です。産前・産後休暇や育児休暇の取得・復職実績もあり、長く働ける環境が整っています。
アピールポイント:
入社1ヶ月目で月収50万円も実現可能
アポインター業務を行なった後、その案件の成約が決定したらインセンティブを支給します。昇給は年12回チャンスがあり、賞与は年3回支給されます。営業全メンバーの平均年収が1000万円を超える環境で、継続的な収入アップが可能です。
未経験から3ヶ月で主任に昇格した実績
キャリアアップに経験・年齢・社歴は関係なく、2ヶ月間で6本の契約を獲得できると主任に昇格できます。1年半で支店長になった方もおり、8割が入社1年目で昇格しています。明確な評価制度により、自分の成果をきちんと評価・還元してもらえます。
充実の福利厚生とイベント
社員総会では大型スタジアムでの運動会や大手テーマパーク貸し切りを実施しています。社内イベントはBBQや忘年会(温泉旅館1泊)など営業日に開催し、社員旅行はグアム、セブ、香港マカオ、シンガポールなど海外旅行も多数実施しています。
ワークライフバランスを充実できる環境
残業は月10時間程度と少なめで、11時30分出勤なので通勤ラッシュとは無縁です。完全週休2日制(日曜・月曜)で年間休日113日、5日以上の連休も取得可能です。産前・産後休暇や育児休暇の取得・復職実績もあり、長く働ける環境が整っています。
求める人材:
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★ポテンシャル採用により、成長意欲やチャレンジ精神を重視します
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
\志望動機は「なんとなく」でもOK/
ビジネスマナーから、商品知識、営業ノウハウまで、すべて入社後に教えます。稼げる営業へと育てますので、「ちょっと気になるな」「なんとなく稼いでみたい」などチャレンジしたい気持ちさえあればOK
\こんな方にピッタリ/
★成果をきちんと評価されたい
★継続的に収入アップを叶えたい
★教えてもらったことを素直に生かせる
★綺麗な志望理由はないけど、チャレンジしたい
※接客・販売などの経験がある方は業務に活かせます。
勤務時間・曜日:
11:30~21:30(実働8時間/休憩2時間)※拠点により変更有
★残業は、月10時間程と少なめ。
★ゆったりお昼から出勤できるので、通勤ラッシュとは無縁です♪
休暇・休日:
<年間休日113日>
■完全週休2日制(日曜・月曜)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇(100%消化推進中)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得&復職実績あり)
■育児休暇(取得&復職実績あり)
★5日以上の連休も取れます
★お休みも豊富なので、ワークライフバランスを充実させることができます
勤務地:
・横浜支店/横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル4階
アクセス:
横浜駅徒歩11分
給与:
固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥800,000は1か月当たりの固定残業代¥50,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
【固定残業代】
あり(給与補足欄に詳細記載)
【給与詳細】
基本給230,000円、固定残業代50,000(残業30時間、深夜20時間)、関東支店のみ地域手当+2万円
■昇給年12回 ★毎月チャンス
■昇格随時 ★未経験入社3ヶ月で主任になった例も
■賞与年3回 ★インセン込みで4・8・12月に支給
■決算賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月3万円まで)
■営業交通費(全額)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■住宅手当(規定あり)
■営業車貸与
■メーカー商品研修
■社内分煙
■社割
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
★社員総会
大型スタジアムでの運動会や大手テーマパーク貸し切りなどを行なっています♪
★社内イベント
休日ではなく営業日に開催BBQ・忘年会(温泉旅館1泊)などで交流をしています。
★社員旅行
グアム・セブ・香港マカオ・シンガポールなど、海外旅行も多数
★各種コンテスト
1週間だけ契約のインセンを割増にしたり、支店対抗コンテストを開いたり。また、ご夫婦に訪問・商談で1万円支給など、さまざまな企画を実施しています。
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい
(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###shinnnihonjusetsu4###
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 300,000円 - 800,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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