東京都 中央区 銀座, 株式会社ツナググループ・ホールデイングス Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・法人営業経験が2年以上ある方

特に無形商材(人材サービス、広告、コンサルなど)での提案型営業経験。

【尚可】

・人事担当として採用・労務・制度設計に関わった経験

・人材採用や組織コンサルタントに携わった経験

・プロジェクトマネジメント経験(複数案件の進行管理)

・データ分析や採用KPI管理の経験

・経営層との折衝経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・問題意識を持ち、業務改善に向けた施策の提案等に積極的かつ粘り強く取り組める方

・採用市場やHRテックなど新しい知識をキャッチアップできる方

・自らのインプットの為に関係性作りや人脈作りが得意な方

・優先順位をつけて業務遂行することができる方

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仕事内容


RPO営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

【東証スタンダード上場】リモート可能/フルフレックス/年間休日120日

【職務概要】

人材課題に特化した顧客の課題解決を通じて「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指します。年商規模数千億円以上の超大手ナショナルクライアントを中心に、採用課題に合わせたソリューション提案を行います。

単純な人材リソースの確保だけではなく本質的な課題解決に向けて多角的な企画提案を実施しています。

【職務詳細】

RPO=Recruitment Process Optimization(採用工程の最適化)として、顧客へ採用戦略の立案から運用までをトータルで支援します。顧客の採用ニーズをヒアリングし、求人広告運用、採用管理システム導入、面接代行など最適なソリューションを提案します。

加えて、労働人口が減少する中、ただ募集をかけて採用するだけの"かけ流し"的な採用手法から、人の"循環型"システムへと転換することが持続的な経営を実現する一手であると考え、同社独自のアルムナイサービスをリリース。企業の退職者ネットワークを活用した再雇用を行う新しい採用モデルを提案し、顧客の人材戦略を進化させます。社内の運用チームやマーケティング部門と連携し、プロジェクトの進行管理や効果検証も担当。採用市場やHRテクノロジーの最新動向を踏まえ、顧客に付加価値の高い提案を行うことで、顧客の事業ひいては経営に貢献していただきます。

【業務内容変更の範囲】

会社の定める業務

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:411万~600万程度月給制:月額306000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(5月、11月)昇給:年2回(4月、10月)※査定による

【待遇・福利厚生】

交通費支給(出勤日数分規定内支給)/休日・深夜手当全額支給/確定拠出金制度(401k)/従業員持株会/慶弔制度/育児休業制度(子供が満3歳になるまで育児休業を取得可)/育児勤務制度(子供が小学校を卒業するまで時短勤務可)/研修制度の充実(選択型×階層別×目的別)

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階

各線「銀座」駅徒歩4分

勤務地変更の範囲:会社の定める場所

【勤務時間】

フルフレックスタイム制標準労働像時間:10:00~19:00

【休日休暇】

【年間休日120日】完全週休2日制(土・日・祝日)有給休暇(入社月より支給。※最大12日)特別有給休暇(慶弔・裁判員・子供の看護休暇等)

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選考について


【選考プロセス】

書類選考1次面接(部門)WEB適性検査/筆記テスト最終面接(人事)内定通知・オファー面談

※変更の可能性あり※基本対面面接

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

グループ経営戦略策定及び経営管理並びにそれらに付帯する業務

【会社の特徴】

ツナググループでは「企業の生産性向上」を掲げ、HR-Tech領域で採用業務の自動化、DX領域での新しい求人サービス開発など、人材業界の「不」をITで解決する事業を多数展開しています。

また近年では受託開発を行う企業もジョインし、DX化推進に向けて組織の強化を図っています。

「同社と一緒にチャレンジしていきたい」という仲間を募集しています。

あらゆる個人の価値を高めることは社会貢献の中でも最も基本的で、優先度の高い課題だと同社は捉えています。

その思いを社名に込めて表現しています。

働く人すべての課題を解決すべく、同社はより良い求人マーケットを目指して日々挑戦を続けています。

【募集背景】

新領域への本格的な進出と組織強化に伴う増員

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