We are seeking a highly technical and strategic Senior Developer Relations Manager to join our team, with a focus on engaging developer ecosystems across manufacturing domains. In this pivotal role, you will work directly with software solution providers, developers, and industry professionals to champion the adoption of NVIDIA's advanced AI and computing platforms. The ideal candidate brings a blend of deep technical expertise and commercial go-to-market experience, combined with a passion for developer advocacy and a talent for communicating how NVIDIA technology can solve complex, real-world challenges.
What you'll be doing:
Serve as the trusted technical advisor, problem solver, and champion for the developer ecosystem in manufacturing, with cross-functional partners to drive adoption of NVIDIA technologies especially cuLitho, ALCHEMI and physics Nemo.
Accelerate critical workloads by demonstrating cutting‑edge solutions that integrate the core NVIDIA stack into developer products, platforms, and pipelines.
Advise on the technical enablement resources—such as sample code, guides, demonstration pipelines, and tools to highlight the application of technologies in solving real-world problems.
Co‑design and implement advanced solutions with partners—defining objectives, architectures, milestones, and delivery plans.
Drive early adoption of new products in developer platform.
Map, track, and monitor the developer ecosystem to identify growth opportunities, inform technology roadmaps, and shape adoption strategies.
Collaborate cross-functionally with solution architects, engineering, product management, and marketing to drive developer engagement and optimize partner adoption strategies.
Engage with partner engineering teams, technical leaders, and decision-makers to identify goals, solve technical challenges, and promote best practices for successful integrations.
Act as a technical thought leader through conference presentations, user group engagements, solution showcases, and support for strategic go-to-market and partner initiatives.
What we need to see:
Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience).
A minimum of 8-10+ years of overall professional experience in the technology industry in software engineering, developer relations, technical partnerships, including 5+ years of direct hands-on experience in manufacturing ecosystem.
Significant technical proficiency in manufacturing, high-performance computing, cloud, AI/ML, and/or vertical-specific frameworks and libraries.
Extensive knowledge and experiences in recent advancements in AI including generative AI.
Excellent communication skills with the ability to distill complex technical concepts for diverse technical and non-technical audiences from engineers to executives.
Experience leading technical collaborations with engineering and product teams - including architectural design, code reviews, technical mentorship, and delivery of technical talks or workshops
Proven ability to structure and execute complex technical engagements, negotiate requirements, prioritize issues, and collaborate with internal or external stakeholders (across sales, legal, product or marketing teams as needed).
Good English communication skill in email and video conference. Proficient Japanese communication skill is must.
Ways to stand out from the crowd:
Hands-on experience building or optimizing vertical-specific solutions such as computational lithograpy, material discovery and AI sarrogate model development.
Familiarity with advanced computing, AI, and/or GPU acceleration platforms such as CUDA and Jetson.
Track record in designing and implementing systems for real-time processing and low-latency decision-making.
Successful history of building and scaling developer communities and delivering impactful technical enablement programs.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Widely considered to be one of the technology world's most desirable employers, NVIDIA offers highly competitive salaries and a comprehensive benefits package. As you plan your future, see what we can offer to you and your family
NVIDIA is committed to fostering a diverse work environment and proud to be an equal opportunity employer. As we highly value diversity in our current and future employees, we do not discriminate (including in our hiring and promotion practices) on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law.
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Tokyo, Tokyo, Japan ScaleInsight K.K.企業概要 · エクスペリエンス管理プラットフォーム企業にて、Employee Relations チームの新規立ち上げに伴い、日本第一号となるシニアHRスペシャリストを募集中です。従業員と経営陣の間に立ち、従業員関連の問題に対処し、労働基準法や会社方針の遵守を徹底します。この職務の主な目的は、調和のとれた職場環境を促進し、従業員から提起されるあらゆる対立や懸念を解決することにあります。 · ...
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東京都 区, パーソルキャリア株式会社 Remote job¥2,500,000 - ¥5,000,000 per yearEmployee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。 · 公正で健全な職場環境を維持し、労働法規やコンプライアンスの遵守を徹底することで、従業員が安心して働ける環境を提供します。また、従業員と経営層の橋渡し役として、課題解決や紛争対応をリードし、組織全体の健全な成長を支えます。さらに、ポリシーの策定や運用をサポートし、企業の持続的な発展に貢献します。 · ...
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Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per yearEmployee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。公正で健全な職場環境を維持し、労働法規やコンプライアンスの遵守を徹底することで、従業員が安心して働ける環境を提供します。また、従業員と経営層の橋渡し役として、課題解決や紛争対応をリードし、組織全体の健全な成長を支えます。さらに、ポリシーの策定や運用をサポートし、企業の持続的な発展に貢献します。 · ...
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Tokyo Talisman Corporation希少疾患領域の医薬品開発に携わることができます。弊社のミッションでもある「人生を変えるような革新的な治療法で、希少疾患の患者さんとそのご家族に希望をお届けする」ということが開発環境下でも体現することができ、開発担当者として希少疾患携われ、アンメットメディカルニーズに対し貢献するできるので、非常にやりがいや意義を感じることができます。 · ...
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Media Senior Manager
2週間前
Tokyo, Tokyo INFORICH Inc.INFORICHのメディア事業部にて、CHARGESPOTの新たなメディア価値を創出し、広告市場にクライアントニーズに沿ったメディアを提案し、メディア事業の拡大を推進するシニアマネージャーを募集します。当社が保有するメディアパフォーマンスの最大化に注力し、パートナー企業との連携、事業を推進する体制づくりもサポートいただき、INFORICHの広告事業の拡大を推進する役割です。 · ...
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Greater Tokyo Area JD ¥10,000,000 - ¥20,000,000 per yearJDインターナショナルでは、日本の消費財・食品・飲料分野における中堅・中小企業への投資案件を推進する、戦略性と分析力に優れた投資マネージャーを募集します。 · 市場・投資分析: · 対象業界及び企業に関する詳細な調査・分析を実施し、市場動向、競合環境、企業運営を評価し、投資テーゼを構築します。 · 投資対象選定の基準とプロセスを確立・改善し、データに基づいた候補企業の提案を行います。 · 越境ビジネスに関する詳細分析を実施し、持続可能な成長とJDのグローバルエコシステムとの相乗効果を促進するための戦略的提言を行います。 · 学歴: · 大学卒業以上(金融 ...
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Tokyo, Tokyo, Japan ScaleInsight K.K. ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year企業概要Go-to-Market部門向けセキュリティのグローバルリーダー企業にて、クライアントサクセスチームに加わる経験豊富なシニアアカウントマネージャー(幹部候補)を募集しています。チームにおける日本第一号のアカウントマネージャーとなり、日本におけるアカウントマジメントのビジョン、戦略、ワークフローを形成する役割を担っていただきます。 · ...
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Tokyo griddable ¥8,000,000 - ¥16,400,000 per year又 · ? · 肫,! · ...
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Shinjuku-ku, Tokyo W3Global ¥900,000 - ¥2,000,000 per yearシニアエンジニアリングマネージャー(部長候補) · 国内最大級の広告プラットフォームを提供し、SaaS・PR・AI領域でも成長を続ける急成長テクノロジー企業。IPO済みで、直近ではAI子会社も設立し、業界を牽引。 · 안녕설C、C++ · LINUX上でのOSS開発経験 · ...
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Tokyo AnyMind Group ¥12,000,000 - ¥36,000,000 per year+첬AnyMind Group no Senior Regional Manager to shite, guruppu zentai no kaikaku yori o tsukai shite, kikoukan tachi to renkei saitaadarou ga,nakau seisan sennryoku no tekiyou ni arubeki baai ni okuru youin o sakuseirimasen. · chaitsu (nenjikyuu) · ,bousan (nenju) · ,tunkyuu kouhi ...
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Tokyo, Tokyo Avanade ¥900,000 - ¥1,500,000 per yearAIエージェントのアーキ設計・最適化、Azure OpenAI / AI Services / AI Foundryを用いた本番向け方式設計・実装規約・評価テンプレート・リファレンス実装の資産化と展開 · 提案(課題同定、方式案、見積、PoC設計、デモ)およびステークホルダー調整 · ...
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Tokyo VISTRA ¥1,500,000 - ¥3,000,000 per yearVistraに参加することは、これまでにないエキサイティングな時間になります。Vistraの目的は進歩です。私たちはクライアントが世界を変え、グローバルな進歩のために素晴らしいことを成し遂げる力を持っていると信じています。そして、私たちは、グローバルビジネスの複雑さから生じる摩擦を取り除くことで、クライアントが摩擦なく進歩を遂げるのを支援するために存在しています。 · ...
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Tokyo, Tokyo AnyMind Group ¥15,000,000 - ¥30,000,000 per yearAnyMind GroupのSenior Regional Managerとして、グループ全体の財務・経理を統括し、各国のFinanceチームとの連携・サポートを行いながら、経理業務の最適化および経営戦略の立案・実行を担っていただきます。また、M&A発生後のPMIや業務改善においても重要な役割を果たし、会社の成長と変化に対応する柔軟性を持ったり、新たなプロセスの創出・改善にも取り組んでいただきます。 · ...
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Tokyo, Tokyo Cisco ¥4,000,000 - ¥10,000,000 per yearマシンデータを誰もがアクセスしやすく、使いやすく、価値のあるものにするという、ITの世界において全く新しいビジョンを追求している私たちと一緒に働きませんか? · セールスターゲット達成に向けたアカウントプランニングと日々の営業活動への落とし込みを実施 · 大手グループ会社のお客様にSplunkの価値とROIを伝えながら、明確な価格戦略をもって効果的に交渉を進める · 円滑に営業活動の効果を最大化するためにパートナーと協力体制を組む · タイムリーかつインサイト(洞察)に富んだ情報を社内の他部署、特にプロダクトマネジメントやマーケティングと共有する · ...
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Tokyo Capgemini主に弊社のSAP関連の案件について、顧客との強い信頼関係を築き、顧客の課題を見出してニーズを掘り起こし、弊社のビジネスソリューションを提案していただきます。 · 具体的には、CxO相当の方とコミュニケーションをとり、顧客の将来像について語ることができ、現状とのGAP、特にグローバルトランスフォーメーションに関わる顧客固有の課題、顈客業界共通的な課題およびグローバル共通的な課題を見出す事解決 のためのトランスフォーメーション要件や方向性を見出す事が求められます。 社内の部門横断的なチーム(プラクティスグループやデリバリ modalities を含む)と連携 ...
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Tokyo NVIDIA ¥10,000,000 - ¥20,000,000 per yearWe are seeking a highly technical and strategic Senior Developer Relations Manager to join our team, · Serve as the trusted technical advisor, problem solver, and champion for researchers who are utilizing NVIDIA supercomputer platform to drive adoption of NVIDIA technologies. · ...
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Japan, Tokyo NVIDIA ¥1,200,000 - ¥2,000,000 per yearNVIDIA is seeking a highly technical and strategic Senior Developer Relations Manager to join our team. · ...
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Japan, Tokyo NVIDIA ¥5,000,000 - ¥15,000,000 per yearWe are seeking a highly technical and strategic Senior Developer Relations Manager to join our team with a focus on engaging developer ecosystems across manufacturing domains. · Serve as the trusted technical advisor problem solver and champion for the developer ecosystem in manu ...
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Tokyo NVIDIAWe are seeking a highly technical and strategic Senior Developer Relations Manager to join our team, · with a focus on engaging developer ecosystems across manufacturing domains. · In this pivotal role,you will work directly with software solution providers developers and industr ...
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Tokyo NVIDIA ¥700,000 - ¥1,200,000 per yearWe are looking for a Developer Relations Manager to work with our Independent Software Vendors (ISVs) and Service Providers to integrate our portfolio of GPU Accelerated Computing solutions i.e. Machine Learning and Deep Learning, specifically Generative AI & Agentic AI, · This ...
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Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ¥3,600,000 - ¥4,800,000 per year+Employee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。 · +従業員関係・労使関係案件(ハラスメント、差別、報復、懲戒、パフォーマンス改善等)の対応経験またはそれに準じる人事・労務実務経験 · 日本の労働法および労務慣行に関する基礎的〜実務レベルの知識(労働時間管理 ハラスメント防止施策 就業規則など) · +リモートワーク可 · *充実した福利厚生* ...