Japan, Tokyo NVIDIA

We are seeking a highly technical and strategic Senior Developer Relations Manager to join our team, with a focus on engaging developer ecosystems across manufacturing domains. In this pivotal role, you will work directly with software solution providers, developers, and industry professionals to champion the adoption of NVIDIA's advanced AI and computing platforms. The ideal candidate brings a blend of deep technical expertise and commercial go-to-market experience, combined with a passion for developer advocacy and a talent for communicating how NVIDIA technology can solve complex, real-world challenges.

What you'll be doing:

  • Serve as the trusted technical advisor, problem solver, and champion for the developer ecosystem in manufacturing, with cross-functional partners to drive adoption of NVIDIA technologies especially cuLitho, ALCHEMI and physics Nemo.

  • Accelerate critical workloads by demonstrating cutting‑edge solutions that integrate the core NVIDIA stack into developer products, platforms, and pipelines.

  • Advise on the technical enablement resources—such as sample code, guides, demonstration pipelines, and tools to highlight the application of technologies in solving real-world problems.

  • Co‑design and implement advanced solutions with partners—defining objectives, architectures, milestones, and delivery plans.

  • Drive early adoption of new products in developer platform.

  • Map, track, and monitor the developer ecosystem to identify growth opportunities, inform technology roadmaps, and shape adoption strategies.

  • Collaborate cross-functionally with solution architects, engineering, product management, and marketing to drive developer engagement and optimize partner adoption strategies.

  • Engage with partner engineering teams, technical leaders, and decision-makers to identify goals, solve technical challenges, and promote best practices for successful integrations.

  • Act as a technical thought leader through conference presentations, user group engagements, solution showcases, and support for strategic go-to-market and partner initiatives.

What we need to see:

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience).

  • A minimum of 8-10+ years of overall professional experience in the technology industry in software engineering, developer relations, technical partnerships, including 5+ years of direct hands-on experience in manufacturing ecosystem.

  • Significant technical proficiency in manufacturing, high-performance computing, cloud, AI/ML, and/or vertical-specific frameworks and libraries.

  • Extensive knowledge and experiences in recent advancements in AI including generative AI.

  • Excellent communication skills with the ability to distill complex technical concepts for diverse technical and non-technical audiences from engineers to executives.

  • Experience leading technical collaborations with engineering and product teams  - including architectural design, code reviews, technical mentorship, and delivery of technical talks or workshops

  • Proven ability to structure and execute complex technical engagements, negotiate requirements, prioritize issues, and collaborate with internal or external stakeholders (across sales, legal, product or marketing teams as needed).

  • Good English communication skill in email and video conference. Proficient Japanese communication skill is must.

Ways to stand out from the crowd:

  • Hands-on experience building or optimizing vertical-specific solutions such as computational lithograpy, material discovery and AI sarrogate model development.

  • Familiarity with advanced computing, AI, and/or GPU acceleration platforms such as CUDA and Jetson.

  • Track record in designing and implementing systems for real-time processing and low-latency decision-making.

  • Successful history of building and scaling developer communities and delivering impactful technical enablement programs.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Widely considered to be one of the technology world's most desirable employers, NVIDIA offers highly competitive salaries and a comprehensive benefits package. As you plan your future, see what we can offer to you and your family

NVIDIA is committed to fostering a diverse work environment and proud to be an equal opportunity employer. As we highly value diversity in our current and future employees, we do not discriminate (including in our hiring and promotion practices) on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law.



  • Tokyo, Tokyo, Japan ScaleInsight K.K. ¥2,000,000 - ¥2,500,000 per year

    エクスペリエンス管理プラットフォーム企業にて、Employee Relations チームの新規立ち上げに伴い、日本第一号となるシニアHRスペシャリストを募集中です。 · 従業員からの不満や懸念を調査し、解決する: 従業員の不満や対立、その他の問題を徹底的に調査し、公平性を確保し、会社の方針および法的要件を遵守する。効果的なコミュニケーションおよび調停スキルを活用し、懸念事項に対処し、紛争を迅速かつ満足のいく形で解決する · ...


  • 東京都 区, パーソルキャリア株式会社 Remote job¥2,500,000 - ¥5,000,000 per year

    Employee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。 · 公正で健全な職場環境を維持し、労働法規やコンプライアンスの遵守を徹底することで、従業員が安心して働ける環境を提供します。また、従業員と経営層の橋渡し役として、課題解決や紛争対応をリードし、組織全体の健全な成長を支えます。さらに、ポリシーの策定や運用をサポートし、企業の持続的な発展に貢献します。 · ...


  • Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per year

    Employee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。公正で健全な職場環境を維持し、労働法規やコンプライアンスの遵守を徹底することで、従業員が安心して働ける環境を提供します。また、従業員と経営層の橋渡し役として、課題解決や紛争対応をリードし、組織全体の健全な成長を支えます。さらに、ポリシーの策定や運用をサポートし、企業の持続的な発展に貢献します。 · ...


  • Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)

    Employee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。 · 従業員・マネジャー・リーダーからの相談対応 · ケースマネジメント・調査対応 · ...


  • Tokyo Talisman Corporation ¥8,000,000 - ¥15,000,000 per year

    国内プロジェクトチームの統計主担当として国内・海外のチームと協働し、下記の業務をご担当いただきます。希少疾患領域の医薬品開発に携わることができます。グローバル組織に属しているため、グローバルの協力が不可欠になりますが、グローバル統計担当とは直接やりとりをしており、気軽にチャットのように質問を投げかけたりコミュニケーションしやすい環境です。 · ...


  • Tokyo Kingfisher HR Solutions Group

    日本市場におけるPaid Media戦略の実行と最適化をリードいただける Senior Marketing Manager を募集しています。 · 7~8年以上のメディア/ブランドマーケティング経験 (Media Planning / Media Buying) · 大規模ブランドでのメディアキャンペーン実行経験 · (社内外コミュニケーションにおいて、日本語・英語が必要となります。)*上司は英語スピーカーです. · ...


  • Tokyo Talisman Corporation

    希少疾患領域の医薬品開発に携わることができます。弊社のミッションでもある「人生を変えるような革新的な治療法で、希少疾患の患者さんとそのご家族に希望をお届けする」ということが開発環境下でも体現することができ、開発担当者として希少疾患携われ、アンメットメディカルニーズに対し貢献するできるので、非常にやりがいや意義を感じることができます。 · ...


  • Tokyo, Tokyo INFORICH Inc.

    INFORICHのメディア事業部にて、CHARGESPOTの新たなメディア価値を創出し、広告市場にクライアントニーズに沿ったメディアを提案し、メディア事業の拡大を推進するシニアマネージャーを募集します。当社が保有するメディアパフォーマンスの最大化に注力し、パートナー企業との連携、事業を推進する体制づくりもサポートいただき、INFORICHの広告事業の拡大を推進する役割です。 · ...


  • Tokyo, Tokyo TMAXSOFT

    メインフレーム移行のスペシャリストとして、お客様のビジネス変革を最前線で支援していただきます。 顧客と連携し、メインフレームからUnix/Linux、クラウドへの移行を技術的にリードします。 · 営業チームと協力し、製品デモやPoC(概念実証)を通じてソリューションを提案します。 · ...


  • Tokyo Build+ (formerly Wahl+Case)

    募集背景日本を代表するトップクラスのテックカンパニーとして急速な事業成長とともにプロダクトの規模・複雑性が拡大しています今後のさらなる事業成長を見据えユーザー価値とビジネス成果の両立をリードできるプロダクトマネージャーを募集しています具体的な業務内容: · 新機能の企画・開発、および既存機能の改善 · 事業部門の要望を踏まえつつ、ユーザーにとって本当に価値のある機能を定義 · プロダクトの中長期ビジョン策定およびロードマップ作成 · ...


  • Greater Tokyo Area uCloudlink Japan 株式会社

    · 日本市場における小売店、専門店、ECパートナー、展示会等の新規販路開拓 ペットテック関連業界との販促/販売連携 日本市場に最適化された製品の仕様・パッケージ・プロモーションの改善提案 グローバルチーム(製品・マーケ・オペレーション)との連携による販売計画の立案・実行 · 通信/IoT/家電関連の日本国内チャネル営業経験(3年以上) · ゼロイチの新規プロジェクトやブランドの立ち上げ経験 ·


  • Tokyo, Tokyo, Japan ScaleInsight K.K.

    企業概要イーサリアム上のNFTの世界を支えるグローバルなテクノロジー企業Web3で最も急成長している新興企業の1つにて、日本での事業拡大に伴いシニアマーケティング・マネージャーを募集しています。日本で初めてマーケティングを担当し、当社の将来の成功に大きな影響を与える非常にエキサイティングな機会です · シドニーで制作されたコンテンツを日本市場向けに翻訳リリースする · ...


  • Tokyo Apex

    Eコマースシニアマネージャー《ビジョンケア領域◆高年収~1,900万円◆フレックス勤務OK》求人ID:40337それは、ビジョンケア領域における eコマース主要顧客を担当し、販売戦略、価格設計、KPI管理を通じてオンラインチャネルの売上および収益成長をリードします。 · 短期および長期のチャネル戦略差別化の推進 · ブランド目標に沿った顧客別戦略の策定 · ...


  • Tokyo, Tokyo Renesas Electronics

    Renesasでは、グローバル事業の急速な拡大に伴い、国際的な資金管理体制の強化が急務となっています。 · ...


  • Tokyo Anaqua Full time¥1,200,000 - ¥1,440,000 per year

    当社では、日本の企業顧客領域での成長を牽引いただけるセールスマネージャー を募集しています。本ポジションは、APAC Head of Sales & Solutions Consulting 直属の営業職です。 · ...


  • Tokyo, Tokyo Avanade

    案件の管理及びチームマネジメントを担い、複数プロジェクトの収益・品質・納期を管理し、ビジネス価値を最大化します。一起に働きませんか · Microsoft AI スタックの標準化ガバナンスを設計し、受注率/本番化率/運用安定性を伸ばす仕組みを作り、大手顧客との関係拡張リードします。Together we do what matters. · ...

  • Senior Manager, PR

    1ヶ月前


    Tokyo Specialized Group

    · 私注 · PR、い · ! · ...


  • Minato DAZN Full time

    DAZNでは、広告営業チームの中核を担い、ライブ放送およびデジタルセールスの収益最大化を推進する、戦略的かつリーダーシップを発揮できるシニアセールスマネージャーを募集しています。 · スポーツFandomの価値を活用し、広告主のマーケティング成功を支援する。 · ...


  • Shinjuku-ku, Tokyo W3Global ¥900,000 - ¥2,000,000 per year

    シニアエンジニアリングマネージャー(部長候補) · 国内最大級の広告プラットフォームを提供し、SaaS・PR・AI領域でも成長を続ける急成長テクノロジー企業。IPO済みで、直近ではAI子会社も設立し、業界を牽引。 · 안녕설C、C++ · LINUX上でのOSS開発経験 · ...


  • Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ¥3,600,000 - ¥4,800,000 per year

    +Employee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。 · +従業員関係・労使関係案件(ハラスメント、差別、報復、懲戒、パフォーマンス改善等)の対応経験またはそれに準じる人事・労務実務経験 · 日本の労働法および労務慣行に関する基礎的〜実務レベルの知識(労働時間管理 ハラスメント防止施策 就業規則など) · +リモートワーク可 · *充実した福利厚生* ...


  • Tokyo, Tokyo AnyMind Group ¥15,000,000 - ¥30,000,000 per year

    AnyMind GroupのSenior Regional Managerとして、グループ全体の財務・経理を統括し、各国のFinanceチームとの連携・サポートを行いながら、経理業務の最適化および経営戦略の立案・実行を担っていただきます。また、M&A発生後のPMIや業務改善においても重要な役割を果たし、会社の成長と変化に対応する柔軟性を持ったり、新たなプロセスの創出・改善にも取り組んでいただきます。 · ...