東京都 港区 芝大門, 株式会社一

仕事内容:

未経験からキャリアアップできる成長環境

「学生の成長」に寄り添い、自分自身もアップデートできる仕事

流行の最先端で企画・運営に関わる発信力を活かしたい方にぴったり

【具体的な仕事内容】

東京エリアの販売現場を支える人材コーディネーターとして、大学生スタッフの配置・育成・フォローを担当します。日々トレンドが変わる東京だからこそ、スタッフの感性を引き出し、成長させる「教育プロデューサー」のような役割を担っていただきます。

・スタッフ手配: 都内各所のイベントや店舗の依頼に対し、最適なメンバーをマッチング。

・フォローアップ: 頑張るスタッフの悩み相談やメンタルケア。

・育成サポート: ミーティングを通じ、就活にも活きるマナーや営業スキルを伝授。

・企画・運営: 話題のスポットでの店頭イベント企画、クライアントとの連携。

入社後はまず現場研修から。

東京のマーケットや消費者の動きを肌で感じることで、説得力のあるコーディネートができるようになります。

【1日の流れ・例】

10:00 出社・メールチェック

10:30 派遣依頼の確認・スタッフ手配

12:30 ランチ

13:30 スタッフの出勤状況確認、相談対応

15:00 店舗の販売現場へ訪問

17:00 学生スタッフとのミーティング・教育

18:00 翌日の手配・調整

19:00 退社

【社員インタビュー】

──この仕事を続けている理由は? 「東京には意識の高い学生も多く、彼らが仕事を通じて自信をつけ、就職活動で第一志望に合格したという報告を聞くと、この仕事の社会的価値を強く感じます。」

──仕事の魅力は? 「変化の激しい東京で、スタッフとクライアントの架け橋になるスピード感。ただ人を送るだけでなく、"このスタッフなら売上を変えられる"という戦略的なマッチングができるのが面白いですね。」

──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも、東京という大きなフィールドで自分を試したい、誰かの力になりたいという熱意があれば大丈夫。同世代の仲間も多く、切磋琢磨しながら成長できる環境です」

アピールポイント:

【こんな方におすすめ】

  • 人と話すことが好きで、人の成長を支えることにやりがいを感じる方
  • 未経験・第二新卒歓迎新しいことに挑戦したい方
  • 責任感があり、臨機応変に対応できる方
  • 企画や運営、スタッフ育成にも興味がある方
  • 将来、マネジメントやキャリアアップを目指したい方

求める人材:

【応募資格】

  • 学歴不問
  • 職種・業界未経験歓迎、第二新卒歓迎

〈こんな方が活躍できます〉

  • 人と話すことが好き
  • 誰かの成長を応援したい
  • 新しいことにチャレンジしたい

勤務時間・曜日:

10:00~19:00(実働8時間)

完全週休2日制(シフト制)

休暇・休日:

◆完全週休2日制(シフト制)

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆慶弔休暇

アクセス:

■東京支社

東京都港区芝大門2-2-1

給与:

  • 月給24万円以上

※固定残業代は含みません。

<年収例>

  • 320万円(24歳・入社2年目)
  • 570万円(35歳・入社6年目)
  • 700万円(34歳・入社8年目)

待遇・福利厚生:

◆昇給随時 ※昇給・昇進すると役職手当がつきます。詳しくは役職手当の欄を御覧ください。

◆賞与年2回(6月・12月)

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

◆時間外勤務手当

◆役職手当(主任:3万円、係長:6万円、課長:10万円、次長15万円、部長21万円)

◆職能手当

◆提携する飲食店の優待手当

◆交通費(当社規定による)

その他:

当社は販売スタッフを中心に、若手人材の成長をサポートする人材サービス企業です。

大学生スタッフの育成に特に力を入れており、イベント運営・販売支援・研修制度など幅広いサポート体制を整えています。

● 若手が活躍しやすい自由な風土

● 教育制度充実

● 各拠点との連携もスムーズ

● 成長中の企業で、ポストチャンスも豊富

"人に寄り添う力"を最大限活かせる環境が整っています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間



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