仕事内容:
未経験からキャリアアップできる成長環境
「学生の成長」に寄り添い、自分自身もアップデートできる仕事
流行の最先端で企画・運営に関わる発信力を活かしたい方にぴったり
【具体的な仕事内容】
東京エリアの販売現場を支える人材コーディネーターとして、大学生スタッフの配置・育成・フォローを担当します。日々トレンドが変わる東京だからこそ、スタッフの感性を引き出し、成長させる「教育プロデューサー」のような役割を担っていただきます。
・スタッフ手配: 都内各所のイベントや店舗の依頼に対し、最適なメンバーをマッチング。
・フォローアップ: 頑張るスタッフの悩み相談やメンタルケア。
・育成サポート: ミーティングを通じ、就活にも活きるマナーや営業スキルを伝授。
・企画・運営: 話題のスポットでの店頭イベント企画、クライアントとの連携。
入社後はまず現場研修から。
東京のマーケットや消費者の動きを肌で感じることで、説得力のあるコーディネートができるようになります。
【1日の流れ・例】
10:00 出社・メールチェック
10:30 派遣依頼の確認・スタッフ手配
12:30 ランチ
13:30 スタッフの出勤状況確認、相談対応
15:00 店舗の販売現場へ訪問
17:00 学生スタッフとのミーティング・教育
18:00 翌日の手配・調整
19:00 退社
【社員インタビュー】
──この仕事を続けている理由は? 「東京には意識の高い学生も多く、彼らが仕事を通じて自信をつけ、就職活動で第一志望に合格したという報告を聞くと、この仕事の社会的価値を強く感じます。」
──仕事の魅力は? 「変化の激しい東京で、スタッフとクライアントの架け橋になるスピード感。ただ人を送るだけでなく、"このスタッフなら売上を変えられる"という戦略的なマッチングができるのが面白いですね。」
──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも、東京という大きなフィールドで自分を試したい、誰かの力になりたいという熱意があれば大丈夫。同世代の仲間も多く、切磋琢磨しながら成長できる環境です」
アピールポイント:
【こんな方におすすめ】
- 人と話すことが好きで、人の成長を支えることにやりがいを感じる方
- 未経験・第二新卒歓迎新しいことに挑戦したい方
- 責任感があり、臨機応変に対応できる方
- 企画や運営、スタッフ育成にも興味がある方
- 将来、マネジメントやキャリアアップを目指したい方
求める人材:
【応募資格】
- 学歴不問
- 職種・業界未経験歓迎、第二新卒歓迎
〈こんな方が活躍できます〉
- 人と話すことが好き
- 誰かの成長を応援したい
- 新しいことにチャレンジしたい
勤務時間・曜日:
10:00~19:00(実働8時間)
完全週休2日制(シフト制)
休暇・休日:
◆完全週休2日制(シフト制)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
アクセス:
■東京支社
東京都港区芝大門2-2-1
給与:
- 月給24万円以上
※固定残業代は含みません。
<年収例>
- 320万円(24歳・入社2年目)
- 570万円(35歳・入社6年目)
- 700万円(34歳・入社8年目)
待遇・福利厚生:
◆昇給随時 ※昇給・昇進すると役職手当がつきます。詳しくは役職手当の欄を御覧ください。
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外勤務手当
◆役職手当(主任:3万円、係長:6万円、課長:10万円、次長15万円、部長21万円)
◆職能手当
◆提携する飲食店の優待手当
◆交通費(当社規定による)
その他:
当社は販売スタッフを中心に、若手人材の成長をサポートする人材サービス企業です。
大学生スタッフの育成に特に力を入れており、イベント運営・販売支援・研修制度など幅広いサポート体制を整えています。
● 若手が活躍しやすい自由な風土
● 教育制度充実
● 各拠点との連携もスムーズ
● 成長中の企業で、ポストチャンスも豊富
"人に寄り添う力"を最大限活かせる環境が整っています。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 240,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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