仕事内容

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• このお仕事のポイント

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事業拡大のため、

新しいメンバーを募集します

完全週休2日制(土日祝休み)

年間休日120日以上

次世代キャリア採用

20代・30代活躍中

中途・新卒採用業務経験者歓迎

大手企業の採用活動に携わるチャンス

採用の様々なフェーズを経験できる

成長企業で早期のキャリアアップ

クライアント1社に集中できる

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• 業務について

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クライアント企業の"人事"として

【新卒・中途採用支援】を行うお仕事です

新卒・中途採用領域における採用計画

から応募者管理・面接、内定者のフォロー

まで幅広く支援します

<業務内容>

• 応募者管理
• 説明会・面接への案内、受付、実施
• 内定者の入社までのフォロー
• 採用活動に対する改善提案
• 採用活動報告レポートの作成
• 採用計画の設計 など…

*クライアントによって業務内容や採用領域が

異なるため、1つの会社にいながら、

様々な業界・フェーズの採用を

経験できます

*基本的に23区内のクライアント先

での勤務です。

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• 採用担当からのメッセージ

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企業の採用業務を代行する

【採用アウトソーシング事業】を

長らく行ってきた【ネオキャリア】

業界トップクラスの実績を誇ります。

今回の募集職種はクライアントの

「パートナーとして伴走してほしい」

「対面面接の対応もしてほしい」

「現場ですぐに採用のアドバイスがほしい」

といったニーズにお応えして、

実際にクライアント先で

採用支援を行うポジションです。

当社の"採用のノウハウ"をぐんぐん

吸収して、一緒に成長してくれる方を

お待ちしています。

<入社後の流れ・常駐先について>

採用業務のご経験に合わせて、

研修とOJTを行います

• 座学研修(約2週間)

採用に関する知識のインプット

• OJT(1~2か月)

新宿のサテライトオフィスにて、

先輩指導のもと採用業務(スカウト配信、

応募者管理など)を行います。

• いよいよクライアント先へ(1~2か月頃~)

業務が問題なくできるようになったら、

いよいよクライアント先へ。

1~2人で常駐することが多いです。

はじめは不安もあるかもしれませんが、

クライアントとのコミュニケーションは取りやすいため、

分からないことは聞きやすい環境です。

\研修担当より/

経験やスキルはもちろん歓迎しますが、

一番大事なのは採用を成功させたいという気持ちです。

意欲のある方を全力でサポートしますので、

ぜひご応募ください

<お仕事の特徴>

1社専任だからこそのやりがい

クライアントをかけもちで

担当することはありません。

1社に集中することでクライアントとの関係性も強くなり、

「さんの意見が聞けて良かった」

「やっぱり困ったときはさんだね」

と頼りにしていただける場面も多くあります。

大手企業の採用に携われる

弊社のクライアントは多岐にわたります。

具体的には、CMで名前をよく目にするような

大手企業、社員数4,000人規模の建設会社、

専門商社、製薬会社など、中小企業から大手企業

まで幅広い層のクライアントがいらっしゃいます。

大手企業の場合、採用人数も多く、

(年間100名以上の大規模採用を行う企業も)

採用業務経験を積むことができます。

採用計画に携わるチャンスも

実際にクライアント先の採用会議へ参加し、

そこで戦略についての意見を出すよう

リクエストをいただくこともあります。

管理者ポジションになると、そういった

採用の上流工程にもチャレンジできます。

*ご経験によっては、入社時から管理者

として採用される可能性もあります。

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• 先輩インタビュー

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入社8年目の先輩に、この仕事について

語っていただきました

Q.印象的なクライアントは?

A.直近まで5年間担当させていただいた

製薬会社様です。

業務としては、中途採用の内定承諾者との

やり取りや入社までのフォロー・連絡を

主に担当していました。

Q.お仕事をする中で大変だった思い出は?

A.担当になって最初の頃は、

製薬会社様ということもあり、

社内で飛び交う専門用語を

覚えるのが大変でした。

ですが、常駐しているためクライアント

との距離も近く、分からないことも

聞きやすかったため、乗り越えることができました。

Q.やりがいを感じる瞬間は?

A.やはり自分が採用に関わった方が

社内で活躍されているのを見る時です。

長くクライアント先にいると、よりそういった場面

に遭遇できると思います。

また採用支援を通して、クライアントの企業としての

成長に貢献できることも大きなやりがいです。

求めている人材

20代~30代活躍中

第二新卒歓迎

採用の知識・経験を活かしたい方も、

もっと採用のスキルを伸ばしたい方も

ー

新卒・中途採用の実務経験がある方

(アシスタント経験も可)

*ここでいう「採用の実務経験」とは

応募者対応・管理、応募管理

システムの運用、採用面接の実施、

スカウトメールの配信、内定者フォロー

などのことです

<こんな方は歓迎します>

• 採用支援・採用代行のご経験がある方
• 企業の人事としてのご経験がある方
• マネジメントのご経験がある方
• もくもくと一人で業務を進めることに

抵抗がない方

(1人でクライアント先に常駐することもあるため)

• 自分から質問・発言ができる方

<こんな方にぜひご応募いただきたいです>

・人材業界でのご経験を活かし、

企業の人事として活躍したい方

・採用の仕事をしているが、

違う業界や違うフェーズの採用業務をやってみたい

・採用アシスタントの経験があり、

さらに専門性を高めたい方

・採用代行のスタッフから企業の人事に

キャリアアップを目指したい方

• ご経験によっては、管理者候補でなく、

管理者としての採用も可能です

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子育てママ在籍中 主夫・主婦活躍中

女性活躍中 幹部候補採用

20代の多い職場 30代の多い職場

無資格歓迎 経験者歓迎

ブランク歓迎

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

9時00分~18時00分

(実働8時間、休憩1時間)

※常駐先により時間帯は変動します。

※残業なし・少なめ

(残業月20時間以内)

休日休暇

• 完全週休2日制(土日祝休み)

※説明会などのイベント開催のため土日に出勤した場合は、

必ず振休を取得いただきます。

• 年間休日120日以上

※2024年実績:125日

<充実した休暇制度あり>

• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 特別休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇

• チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)

• 成長見逃さないDay

• 入学式や卒業式などの子供の

イベント参加のため、

特別休暇を取得いただけます。

• 地域社会貢献Day(取得上限あり)
• ボランティア活動日に

有給の特別休暇を付与し

地域社会への貢献を推奨しています。

*産休・育休取得実績あり

*育児支援制度充実

*家庭や子供の用事でお休み調整可

交通・アクセス

JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分前後

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万8000円 〜 29万7000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万2000円 〜 10万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【その他手当・制度】

• 給与改定年2回
• 各種表彰インセンティブ

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費支給
• 確定拠出年金制度
• 持株会
• 在宅勤務制度
• ネオキャリー(社内異動制度)
• 勤続報奨金制度
• 勤続5年で50万円、10年で100万円(+10日間の連続休暇)
• Family Care Working制度
• 育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援
• 育児サポート手当や

企業主導型ベビーシッター割引券等

• 休憩スペースやお昼を食べる場所あり

職場環境

20代・30代活躍中

"採用のプロ"な先輩から学べる環境

現在、チームメンバーは10名程。

それぞれ勤務場所が違う中、孤独感を

感じてほしくない…という想いから、

月に一度みんなでミーティングや

クイズ大会形式の勉強会をしたりしています

選考プロセス

• 選考の流れ

①履歴書・職務経歴書をご提出いただき書類選考

②面接2回(WEB面接)

③内定

• ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
• ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。