仕事内容

年休122日×完全週休2日×土日祝休み

残業月平均10hでプライベートも充実

労務・総務いずれかの経験があればOK

IPOに向けた仕組みづくりにも関われる

制度の整備や就業規則の策定にも挑戦可

服装自由/風通しの良いフラットな社風

恵比寿駅徒歩5分の快適オフィス勤務

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冬からの新しいメンバーを大募集

コスメ・美容・健康食品の分野で

数々のヒット商品を生み出し続ける

マーケティング企業「NDPマーケティング」。

自社ブランドを武器にEC運営から

商品企画、広告プロモーション

までを一貫して展開。

更に近年では、AI×広告領域の

SaaSなど新規事業も立ち上げ、

業界内外から注目を集めています。

増収増益を続けており、IPO準備も本格化。

組織としても次のステージに向けて、

管理部門の再構築が急務となっています。

今回募集するのは会社運営を

支える「人事・労務」ポジションです。

勤怠管理や給与計算といった

日常的な業務を中心に就業規則の整備や、

IPOを見据えた社内体制の見直しなど、

将来的にはこれからの会社づくりに

関わる業務にも携わっていただきます。

着実に経験を積みながら、

管理部門としての幅を広げたい方、

会社の成長とともに自身も

成長していきたい方にぴったりの環境。

そんな成長志向を持つあなたを、

私たちは全力で歓迎します。

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《 仕事内容 》

総務部門の一員として、

労務・総務業務を幅広く担当いただきます。

将来的には制度や仕組みづくりにも

携われるポジションです。

【労務業務】

• 勤怠・給与管理

(freee人事労務+外部委託先との連携)

• 社会保険・労働保険手続き

(外部委託先との連携)

• 入退社手続き/雇用契約書の作成
• 就業規則や社内規程の整備・更新

【総務業務】

• オフィス環境・備品管理
• 契約書関連業務(法務と連携)
• 社内ルールの整備・発信
• PCセットアップや各種機器の管理
• 社内イベント・

コミュニケーション施策の企画・運営

• 行政手続き、外部業者対応等の庶務業務
• 各種IPOに伴う総務法務に関連した業務

※経験や希望に応じて業務を調整します。

※変更の範囲:会社の定める業務

\実際に働く社員の声/

「自分の担当以外にもチャレンジさせて

もらえる機会が多く、手を挙げたら成長を

後押ししてくれる社風が魅力です

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NDPマーケティングの魅力

• 【IPO準備フェーズの今がチャンス】

上場に向けた準備を進める今、

コアメンバーとして変革の瞬間を

経験することができます

• 【キャリアの幅が広がる】

総務だけでなく人事制度や労務改善など、

将来的には組織設計にも挑戦できます。

• 【恵比寿駅チカのキレイなオフィス】

オフィスはJR恵比寿駅から徒歩5分

カフェや飲食店も多くランチも充実

• 【働きやすさにも配慮】

年間休日125日で完全週休2日(土日祝休)

残業も月平均10時間程度で仕事も

プライベートも大切にできる環境です。

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求めている人材

【必須】

• 労務又は総務の実務経験(目安として3年程度)
• 勤怠・給与・社会保険に関する業務知識

(外部委託との連携経験でもOK)

【以下の方は歓迎】

• 社内規程や就業ルール整備の経験
• ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験
• freee人事労務、Google Workspaceの使用経験
• IPO準備企業での実務経験や関心
• 業務改善や仕組みづくりにも関心のある方
• チームでの協働やコミュニケーションに

前向きに取り組める方

\こんな方を歓迎します/

「01」の仕組みづくりやルール整備に

関心がある方、変化を楽しみながら

主体的に動ける方を歓迎します

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

勤務時間:10:00~19:00(1日8時間)

休憩時間:60分(原則13時00分~14時00分)

※残業月平均20h以下

休日休暇

【年間休日122日】

・完全週休2日制(土曜・日曜)

・国民の祝休日

・年末年始(12月30日~1月3日)

【年次有給休暇】

・有給休暇 10日~20日

【その他の休暇】

・有給(特別休暇)

・無給

• 生理休暇

産前産後休業

育児介護休業

裁判員休暇

交通・アクセス

「恵比寿駅」より徒歩5分、「広尾駅」 より徒歩13分、「代官山駅」より 徒歩15分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 22万2600円 〜 28万3500円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万7400円 〜 9万6500円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【昇給】

・あり/原則年1回(毎年7月)

【賞与】

・年2回(毎年1月、7月)

※会社・個人の業績に応じて支給

※ご経験・スキルに応じて決定

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 関東ITソフトウェア健康保険組合
• 健康診断
• 交通費支給(上限金額50,000円)
• 服装・髪型自由
• 受動喫煙防止措置:有 施設内禁煙

職場環境

NDPマーケティングでは、役職や年齢に関係なく、アイデアや提案が通りやすいフラットな組織文化があります。また、平均年齢31歳の若手中心の組織ながら、育成・評価・成長のサイクルが整っており、「成長意欲がある人」にチャンスが多いのも特長です。

選考プロセス

《 応募後の流れ 》

応募/書類選考

一次面接※オンライン面接

ご自宅でのSPI受験

最終面接(可能な限り対面)

• 内定

※入社日は相談可能

ご応募いただく個人情報は

採用業務のみに利用し、

他目的での利用や第三者へ

譲渡・開示することはありません。

全員の応募書類に

目を通させていただきます。

できるだけ最新状態に更新の上、

ご応募ください。