東京都 港区 虎ノ門, 株式会社日立ハイテク

職務内容

日立ハイテクグループの人財戦略を実現する為に、HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリード頂きます。

日立グループでは、グローバルでの事業成長をさらに加速させるため、世界中の社員を対象とした共通の人財マネジメント基盤の構築を進めており、その中核としてWorkdayを活用しております。これまでは日立ハイテクの海外現地法人・グループ会社ごとに人事システムが存在していたため、日立グループ共通指針に則り、全社共通の人財マネジメント基盤としてWorkdayを活用し、各社がアジャストしていくための推進活動を進めています。

日立グループ全体方針をベースにしつつ、日立ハイテクの実態に合わせて、どのように日立ハイテクグループとしてWorkdayを活用していくのか、日立ハイテクグループ会社のHR担当者ととコミュニケーションを取りながら、グローバルでWorkdayを活用できるような企画推進をご担当頂きます。

日立ハイテクは、日立グループの中でもHRDXのリーディングカンパニーとして位置付けられており、スピード感を持って先進的なHRDXに携わることができます。

  • 携わる事業・ビジネス・サービス・製品

以下のURL(ニュースリリース)を参照ください。

日立グループにおけるWorkday導入の背景・狙い

【具体的な業務内容】

1.Workdayのグローバル活用に向けた企画推進

Workdayの各モジュールの仕様と当社のHRビジネスプロセスを把握し、Workday活用推進やモジュールのセットアップ、社内関係者のオーソライズ獲得などの一連のプロセスを担当いただきます。日立製作所の各本社機能、グループ会社/プロジェクト内の海外チーム(アメリカ/中台韓/ヨーロッパ/シンガポール/インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。

・業務例

①日立ハイテクグループ全体グローバルでのタレントマネジメント/タレントディベロップメントの推進に向けたWorkday活用

- 国内外グループ会社に向けたWorkdayを活用したタレントマネジメント/タレントマネジメントの運用を支援する。

②グループ会社横断でのアクセスコントロール設定構築

- 情報保護の観点で海外現地法人・グループ企業の人財情報にはアクセスできない状況。これに対して、一部の関係者に限り情報閲覧できるようなアクセスコントロール設定を構築する。各国の法令を理解しつつ、グループ各社と情報アクセスに関する覚書等を締結し、Workdayの設定を変更する。

2.AI/PowerPlatform等を活用したHR業務のDX化の設計/開発

ハンドワークで処理されているビジネスプロセスへのDX化に向けて、HRオペレーション担当者と協力しながら、現状のビジネスプロセスの理解清流化DX化の企画/開発に取り組んでいただきます。ツールとしてはPower PlatformをはじめとしたMicrosoft 365製品を組み合わせることを基本としていますが、最新の技術トレンドやベストプラクティスを取り入れて頂く活動も行って頂きます。

3.HRデータ活用に向けたBIツールの企画開発/データ分析を踏まえた提案

HRデータのビジュアライズに向けたBIツールの企画開発、それを活用した提案を担当いただきます。

(BIツールはQlik Cloud Analyticsですが、TableauやPower BIの開発経験でも対応できます)

※実装も含めて当部にて対応しております。既にご経験のある方はご経験を活かすことが可能ですが、ご経験のない方でも日立ハイテク内の研修や、上長からの指導にてキャッチアップが可能です。現在在籍中のメンバーも未経験からスキルを身に着け業務遂行できております。

※業務の変更範囲※

会社の定める業務

  • 入社後にお任せしたい業務

まずは「Workdayのグローバル活用に向けた企画推進」をお任せする想定です。教育担当の元でフォローを受けながら、タレントレビューなどのモジュール活用からはじめ、一連の業務をご経験いただきます。こちらの業務をメイン担って頂く予定です。「AI/PowerPlatform等を活用したHR業務のDX化の設計/開発」・「HRデータ活用に向けたBIツールの企画開発/データ分析を踏まえた提案」については業務状況なども加味しながらお任せしていきます。

  • 採用背景

日立ハイテク人事総務本部においては、ハイテクグループのVision・経営戦略実現のため、グローバル人財マネジメント統合プラットフォームを活用したタレントマネジメント/タレントディベロップメントをグローバル共通で効率よく推進するための新体制を26年4月から発足させます。

国内の関係部門に加えて、海外グループ会社のHR担当者とインタラクティブなコミュニケーションにより、ハイテクグループ全体でのHiNext活用、HRDX推進を進めるための人財強化の観点から新規に人財を募集します。

  • ビジョン/ミッション

人事総務本部HRDXグループは、日立グループ・グローバル共通人財マネジメント統合プラットフォームである「Workday」のハイテクグループにおける活用推進、BIツールによるHRダッシュボードの企画開発、生成AI/Power Platform等を活用したHR業務のDX化により、日立ハイテクグループの事業成長に貢献する組織です。

  • 組織の強み/魅力/キャリアパス

1.日立ハイテクグループのグローバルワイドなDXの企画・立案・実行を担うことで、組織・個人双方の観点での成長・適所適財を実現し、グローバル事業を行う組織のポテンシャルを拡大する業務に携わることができます。

2.日本を含むグローバルと日本の両方の観点からHRプラクティスを俯瞰し、システムやプロセス等の観点から最適解を関係者との協働、検討により導き出すことが出来ます。

3.日立グループが展開するグローバル人財マネジメント施策との連動、各種業務システムとの連携、新たにリリースされるテクノロジーサイドからのアップデートを自身の中に取り込み、応用していくことでHRとしてもビジネスアナリストとしても成長することができます。

  • 働き方

必要に応じて在宅勤務も効果的に活用しています。(目安:週4程度在宅)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  • その他

<出張に関して>

必要に応じ、半年に1回/1週間ほどの目安で出張が発生する可能性がございます。

<教育/育成支援に関して>

キャリア別の教育プランを用意しています。

業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

応募資格

  • 必須要件

英語力(TOEICL&R 730点以上目安)をお持ちで以下いずれかの要件に合致する方

・HCM(Workday、SuccessFactors、カオナビ等いずれか)に関わる業務経験のある方

・人事側でオンボーディングなどの関連する業務経験をお持ちで、システム活用・DX推進にチャレンジされたい方

※英語力補足:※英語での会議や資料作成の機会があります

  • 歓迎要件

・SE/ITコンサル又はHRとしてグローバルHCM(Workday、SuccessFactors、Oracle Fusionなど)に関わる業務経験のある方

・HCMの知見をお持ちで、導入または活用に向けた推進経験(社内外とのコミュニケーション経験)をお持ちの方

・グローバル×デジタル×HRの分野でキャリア形成をしていきたい方

・システム導入を第一人称で取り組んだ経験のある方

  • 求める人物像

・HR分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方

・利害関係のある様々なステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、着地点を柔軟にオーガナイズできる方

  • 個人情報の第三者提供

グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。

予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>

・株式会社日立ハイテク九州

・株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

  • 予定月給

297,500円~464,000円※固定手当を除く

固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

  • 予定年収

524万円~988万円

※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み

  • 諸手当の補足

固定手当+等級に応じ、業務手当を支給(予定月給に業務手当は含んでおりません)

L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給

L82,500円~本給額により変動。

時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。

L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

  • 試用期間中の条件変更

<業務手当支給対象の場合>

試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

  • 雇用形態

正社員(試用期間 3か月間)

  • 待遇/福利厚生

・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)

・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他

・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他

・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他

※管理職は、家族手当の支給はございません。

  • 休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2025年度)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)

  • 勤務時間

8:50~17:30(休憩時間:55分/労働時間:7時間45分)

※フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし)

勤務地

本社

〒 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

アクセス:

東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分

東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩1分

東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分

都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分

JR 新橋駅より徒歩11分

※変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり/電子タバコ限定)



  • 東京都 港区 虎ノ門, 株式会社日立ハイテク

    日立ハイテクグループの人財戦略を実現する為に、HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリード頂きます。 Workdayを活用し、各社がアジャストしていくための推進活動を行います。 · ...


  • Tokyo Hitachi High-Tech Corporation ¥5,240,000 - ¥9,880,000

    日立ハイテクグループの人財戦略を実現する為に、HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリード頂きます。 · 日立グループでは、グローバルでの事業成長をさらに加速させるため、世界中の社員を対象とした共通の人財マネジメント基盤の構築を進めており、その中核としてWorkday を活用しております。これまでは日立ハイテク の海外現地法人・グループ会社ごとに人事システムが存在していたため、日立グループ共通指針 に則り、全社共通の人財マネジメント基盤として Workday を活用し、各社 がアジャストしていくための推進活動を行っています。 · ...


  • Tokyo Hitachi High-Tech Corporation

    日立ハイテクグループの人財戦略を実現する為に、HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリード頂きます。 · 日立グループでは、グロバルの事業成長をさらに加速させるため、世界中の社員を対象とした共通の人財マネジメント基盤の構築を進めており、その中核としてWorkdayを活用しております。これまでは日立ハイテクの海外現地法人・グループ会社ごとに人事システムが存在していたため、日立グループ共通指針に則り、全社共通の人財マネジメント基盤としてWorkdayを活用し、各社がアジャストしていくための推進活動を行っています。 ...


  • Tokyo (株)三菱UFJ銀行 ¥6,000,000 - ¥11,000,000

    当行およびMUFGのグローバルビジネスにおいて、以下業務内容を想定しています。具体的には、当行およびMUFGのグローバルビジネスにおいて、以下業務内容を想定しています。当行およびMUFGのグローバルビジネスにおけるシステムアーキテクチャ戦略の企画・推進(企画策定から経営層・行内関係部署らへの説明・推進)、システムアーキテクチャ戦略に基づく、行内関係部署・開発子会社のシステム開発方針レビュープロセスの構築等 · 当行およびMUFGのグローバルビジネスにおいて、以下業務内容を想定しています。 · ...


  • Tokyo (株)三菱UFJ銀行 ¥6,000,000 - ¥11,000,000

    グローバル金融ビジネス×it戦略推進担当の求人は、システム開発プロジェクトにおける企画・要件定義の経験が必要です。 Microsoft Office等を用いた資料作成およびプレゼンテーションスキルも歓迎されています。 · ...


  • 東京都 中央区 日本橋, 株式会社エラン ¥4,500,000 - ¥8,000,000 per year

    エランの海外展開は、まさにこれから本格的な拡大フェーズに突入していきます。 この成長ステージを共に牽引し、次代のグローバルビジネスを創りリードしていただける方を募集します。 · 現地法人の経営支援や新たなビジネスモデルの構築を担うグローバル事業推進本部にて、今後の海外事業拡大をリードする人材を募集します。 · ・海外グループ会社(インド・ベトナム等)における事業支援および経営支援 · ・海外M&A案件の探索、検討、実行サポート(DD、契約、PMIなど) · ・現地パートナーとの協業および新規事業の立ち上げ・推進 · ・その他、海外事業に関する横断的プロジ ...


  • 東京都 港区 虎ノ門, 株式会社日立ハイテク Remote job

    カスタマーサクセス統括本部にてグローバル共通サービスシステムの業務要件定義および導入・定着化支援業務をご担当頂きます。 · ...


  • Tokyo Hitachi High-Tech Corporation ¥5,240,000 - ¥8,600,000

    カスタマーサクセス統括本部にてグローバル共通サービスシステムの業務要件定義および導入・定着化支援業務をご担当頂きます。 · ■日立ハイテクとは · 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ企業であり、製造、販売、サービス(アフターフォロー・メンテナンス)までを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを持っています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、二次産業や社会インフラのソリューション事業等、二次分野で世界ト ...


  • Tokyo Hitachi High-Tech Corporation

    100,000人以上の患者さんが日立ハイテク製粒子線システムで治療を受けており、その粒子線治療システムをグローバル展開することで世界医療に貢献していくお仕事です。 · 粒子線がん治療はがん三大治療の一種であり、痛みほとんどなく副作用少ない特徴があります。そのため生活質を維持しつつがんを治癒できる先進的な治癒法として注目されています。 · ...


  • Tokyo Hitachi High-Tech Corporation

    職務内容 カスタマーサクセス統括本部にてグローバル共通サービスシステムの業務要件定義および導入・定着化支援業務をご担当頂きます。 · ...


  • 東京都 中央区 日本橋, 株式会社エラン

    インド駐在:グローバル事業推進本部(東京都中央区勤務・インド ラジャスタン州 ジャイプール) · 手室:先邮 · 選A ! · ...


  • Chiyoda Lenovo

    We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. · Lenovo is a US$69 billion revenue global technology powerhouse,雇用形態: · 正社員(Lenovo Japan, LLC) · ...


  • Tokyo Manulife ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    We are seeking an Indirect Procurement Staff or Assistant Manager to join our team at Manulife Financial Corporation. · Procurement activities in indirect materials domain (Regional Procurement collaboration etc.) · Purchasing activities for new contracts and contract renewals (R ...


  • 〒- 東京都 港区 麻布台, AIG General Insurance Company, Ltd. $600,000 - $1,800,000 per year

    The Production Underwriter will be responsible for promoting, maintaining, and managing the company's insurance products. This includes developing sales strategies, supporting business growth initiatives, and analyzing data to inform product development. The role requires a stron ...


  • Minato AIG ¥4,000,000 - ¥12,000,000 per year

    The Production Underwriter is responsible for promoting and maintaining the company's products, including insurance policies and sales strategies. The role involves leading a team of employees and agents to achieve business goals, managing sales promotions and education programs, ...


  • Tokyo PlayStation ¥2,000,000 - ¥2,500,000 per year

    We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, · technology,and play to explore our open positionsand joinour growing global team. · ...


  • Tokyo Sony Interactive Entertainment Inc. Full time

    We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team. · ...

  • GMS Admin Support

    2ヶ月前


    Minato アメリカン・エキスプレス ¥3,500,000 - ¥6,000,000 per year

    Job Summary · This is a Disability Hiring position that will require providing certification for Person with Disability at the interview process. · * This is a contractor position that will support Addm functions including paper-based contract management, · and provide confirmati ...

  • GMS Admin Support

    2ヶ月前


    Minato American Express Freelance¥3,000,000 - ¥6,000,000 per year

    This is a Disability Hiring position that requires providing Certification for Person with Disability at the interview process. The job involves supporting the Add-on Store Business Department and performing administrative tasks. The job requires Microsoft Office skills, business ...


  • Tokyo Boston Consulting Group Full time

    Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. · The Employee Relations Senior Coordinator will be responsible for managing employee relations across multiple locations. ...


  • Tokyo Manulife Full time¥3,000 - ¥6,500 per year

    We are seeking an Indirect Procurement Staff or Assistant Manager who can provide strategic procurement activities while collaborating with regional procurement teams and internal departments. · ...